業種 |
建設
建設コンサルタント/設備・設備工事関連
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本社 |
千葉
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 25名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】■総合職(施工管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】■総合職(施工管理)
現場の施工管理が主な仕事になります。 発注された案件に対し、現場全体をしっかり把握しながら、施工計画から始まり工程・品質・安全・環境管理を行っていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】■総合職(施工管理)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■総合職(施工管理)
千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】■総合職(施工管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■総合職(施工管理)
大学 卒業見込みの方 月給:238,000円 |
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手当 | (1)【正社員】■総合職(施工管理)
通勤手当(マイカー通勤可)、住宅手当、資格手当、皆勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】■総合職(施工管理)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】■総合職(施工管理)
年2回 備考:4月、12月(昨年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】■総合職(施工管理)
土曜・日曜・祝日(完全週休2日制) 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日(入社6カ月後に付与)、最高20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇:入社2年目以降、夏季・冬季休暇と別にリフレッシュ休暇(5連休/年1回) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
住宅手当:上限5万円まで支給(入社3年目まで。以降半額支給) 里帰り手当:年1回里帰りのための交通費+2日間の休日付与 マイカー支給:社用車(アクア)をマイカーとして貸与 ※保険料会社持ち |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■総合職(施工管理) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
2023年4月に新卒一期生が入社しました。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 10.1年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 51.5歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(ビジネスマナーをはじめ、ドローン操作や業界の基礎教育)
●入社後も、毎年20コマの講習を受講いただき、知識・技術の向上を目指します。 ※受講費用全額会社負担。就業時間内に受講いただきます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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募集学科 | 全学部全学科
●文系・理工系をはじめ、農学部、水産学部、情報学部、体育学部、芸術学部など あらゆる学部学科の卒業生を歓迎します。 |
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提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書 |
採用人数 | 若干名 |
【WEB説明会】 | ●Webにて会社説明会をライブ配信いたします。
●リクナビ上の「説明会・面接画面」から、参加希望の日程をご予約ください。 ●パソコン・スマホで「どこでも」視聴が可能です。 ●私服でのご参加OKです。お気軽にご参加ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |