株式会社フジワラテクノアート
フジワラテクノアート
| 業種 |
機械
プラント・エンジニアリング
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|---|---|
| 本社 |
岡山
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 229名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■機械・ものづくりや食品への興味・関心がある方
■素直な心を持った方
■周りの人と連携して取り組める方
■学習能力・知的好奇心が高い方
■自分で考えて自律的に行動できる方
※醸造に関する専門的な知識などは入社後に習得できます。多様な職種がありますので、積極的にご応募ください。（一部理系のみ対象の部署があります）
■素直な心を持った方
■周りの人と連携して取り組める方
■学習能力・知的好奇心が高い方
■自分で考えて自律的に行動できる方
※醸造に関する専門的な知識などは入社後に習得できます。多様な職種がありますので、積極的にご応募ください。（一部理系のみ対象の部署があります）
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】プラント設計(3)【正社員】電気制御設計(4)【正社員】プロセス開発(5)【正社員】先進技術開発(6)【正社員】国内営業(7)【正社員】海外営業(8)【正社員】生産管理(9)【正社員】製造技術(10)【正社員】資材調達(11)【正社員】機械製造(12)【正社員】経営企画(13)【正社員】人事総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】機械設計
・機器別の担当者がそれぞれの機械の設計をCADを使用して行う ・各種ソフトを活用した解析も行う (2)【正社員】プラント設計 機械設備のレイアウト（配置）・設備のフロー（原料の流れ）・配管等を設計する。 (3)【正社員】電気制御設計 制御盤の設計、制御回路図の作成、制御プログラムの作成を行う。 (4)【正社員】プロセス開発 ・固体培養技術や関連技術などに関する研究開発 ・既存商品・技術の用途開発等の企画立案、実用化に向けてのテスト ・顧客からの要望⇒テスト実施。受注に向けてのサポート ・知的財産の管理 (5)【正社員】先進技術開発 ・新規装置・システムの開発 ・既存装置・システムの改良 ・マーケットの動きにアンテナを張り、市場のニーズを収集、売れるシーズ発掘、新規製品化につなげる (6)【正社員】国内営業 ・国内の食品メーカー（主に醸造関係）等を訪問し、新規の製造設備やメンテナンスの提案を行う ・顧客ニーズに合致した製造設備を提案し、受注を目指す ・他部署と連携しながら設備仕様、金額を客先と打合せ決定 (7)【正社員】海外営業 ・海外の食品メーカー（主に醸造関係）等を訪問し、新規の製造設備やメンテナンスの提案を行う ・顧客ニーズに合致した製造設備を提案し、受注を目指す ・他部署と連携しながら設備仕様、金額を客先と打合せ決定 (8)【正社員】生産管理 ・工場での機械の生産や客先での機械の据付 ・工程管理や人員管理 ・製造全体の管理、見積のための積算 (9)【正社員】製造技術 ・製品の検査、品質管理 ・効率的な治具の考案、設計 ・新しい製造技術の検討 ・設計・営業と製造をつなぐ役割 (10)【正社員】資材調達 ・生産する機械に必要な資材（ステンレス材）の発注 ・協力業者へ部品の製作依頼 (11)【正社員】機械製造 工場において、機械・部品等の製作（溶接・機械加工）や機械の組立を行う (12)【正社員】経営企画 ・会社組織の強化を図るための部署 ・より戦略的に経営を行う為に必要なデータを収集・分析し、経営陣にフィードバック ・全社目標を達成する為の策を講じ、現場に落とし込んでいく役割 (13)【正社員】人事総務 ・人材採用・人員配置・教育研修・評価・労務 ・会社の運営に必要でありながら専門部署がない業務を担当するのが総務の役割 ・会議や社内イベントなどの企画や運営・備品の管理、発注・社内営繕・秘書業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】プラント設計(3)【正社員】電気制御設計(4)【正社員】プロセス開発(5)【正社員】先進技術開発(6)【正社員】国内営業(7)【正社員】海外営業(8)【正社員】生産管理(9)【正社員】製造技術(10)【正社員】資材調達(11)【正社員】機械製造(12)【正社員】経営企画(13)【正社員】人事総務
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】プラント設計(3)【正社員】電気制御設計(4)【正社員】プロセス開発(5)【正社員】先進技術開発(6)【正社員】国内営業(7)【正社員】海外営業(8)【正社員】生産管理(9)【正社員】製造技術(10)【正社員】資材調達(11)【正社員】機械製造(12)【正社員】経営企画(13)【正社員】人事総務
岡山 備考：本社・工場／岡山市北区富吉2827-3 ※転勤はありません ※全職種共通 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】プラント設計(3)【正社員】電気制御設計(4)【正社員】プロセス開発(5)【正社員】先進技術開発(6)【正社員】国内営業(7)【正社員】海外営業(8)【正社員】生産管理(9)【正社員】製造技術(10)【正社員】資材調達(11)【正社員】機械製造(12)【正社員】経営企画(13)【正社員】人事総務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～16:45（休憩：45分） 備考：※毎週木曜日はノー残業デーです。 ※全職種共通 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会へ参加（任意） ↓ ■書類選考 履歴書提出、SPI受検（自宅等） ↓ ■1次選考（個人面接） 対面orオンライン ↓ ■最終選考（個人面接） 対面 ↓ ■内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
| 提出書類 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】プラント設計(3)【正社員】電気制御設計(4)【正社員】プロセス開発(5)【正社員】先進技術開発(6)【正社員】国内営業(7)【正社員】海外営業(8)【正社員】生産管理(9)【正社員】製造技術(10)【正社員】資材調達(11)【正社員】機械製造(12)【正社員】経営企画(13)【正社員】人事総務
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：201,000円 ※基本給：201,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：212,200円 ※基本給：212,200円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：235,300円 ※基本給：235,300円 備考：※全職種共通 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】プラント設計(3)【正社員】電気制御設計(4)【正社員】プロセス開発(5)【正社員】先進技術開発(6)【正社員】国内営業(7)【正社員】海外営業(8)【正社員】生産管理(9)【正社員】製造技術(10)【正社員】資材調達(11)【正社員】機械製造(12)【正社員】経営企画(13)【正社員】人事総務
通勤手当（月30,000円まで） 時間外手当（時間に応じて支給） 家族手当（配偶者月7,000円・子1人につき月4,000円） ※全職種共通 |
| 昇給 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】プラント設計(3)【正社員】電気制御設計(4)【正社員】プロセス開発(5)【正社員】先進技術開発(6)【正社員】国内営業(7)【正社員】海外営業(8)【正社員】生産管理(9)【正社員】製造技術(10)【正社員】資材調達(11)【正社員】機械製造(12)【正社員】経営企画(13)【正社員】人事総務
年1回 備考：4月 ※全職種共通 |
| 賞与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】プラント設計(3)【正社員】電気制御設計(4)【正社員】プロセス開発(5)【正社員】先進技術開発(6)【正社員】国内営業(7)【正社員】海外営業(8)【正社員】生産管理(9)【正社員】製造技術(10)【正社員】資材調達(11)【正社員】機械製造(12)【正社員】経営企画(13)【正社員】人事総務
年2回 備考：7月・12月 ※全職種共通 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】プラント設計(3)【正社員】電気制御設計(4)【正社員】プロセス開発(5)【正社員】先進技術開発(6)【正社員】国内営業(7)【正社員】海外営業(8)【正社員】生産管理(9)【正社員】製造技術(10)【正社員】資材調達(11)【正社員】機械製造(12)【正社員】経営企画(13)【正社員】人事総務
週休2日制（土日祝、年3~5回土曜出社あり） 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 ※初年度10日付与、2年以降付与日数増加 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：リフレッシュ休暇：年3日、任意のタイミングで取得可 ※全職種共通 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・待遇１：☆奨学金返還支援制度：上限15,000円／月を最長6年間支給します。 ■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■年金基金 ■退職金制度（勤続3年以上） ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（報奨金支給：1~50万円） ■時短勤務制度（当社：小学校卒業まで、法定：3歳に達するまで） ■育児休業取得制度（女性（平均：約1年）のみならず男性（平均：約1ヵ月）もほとんどが取得） 福利厚生・待遇２：■介護休暇取得制度 ■看護休暇制度（当社：小学校卒業まで、法定：小学校入学まで） ■時間単位有休制度（1時間単位で有給休暇の取得が可能） ＜その他＞ ■社員食堂：美味しく健康的な昼食を、きれいな食堂で、1食350円で味わえます。 ■社員旅行：年1回、国内・海外（参加は任意） ■社員感謝イベント：社員とその家族を招いて行う楽しいお祭りです。（参加は任意） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】プラント設計(3)【正社員】電気制御設計(4)【正社員】プロセス開発(5)【正社員】先進技術開発(6)【正社員】国内営業(7)【正社員】海外営業(8)【正社員】生産管理(9)【正社員】製造技術(10)【正社員】資材調達(11)【正社員】機械製造(12)【正社員】経営企画(13)【正社員】人事総務 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：83.3%
3年以内女性採用割合：16.7% 2023年度：大学院了1名、高専卒1名、高卒2名
2022年度：大学院了1名、大学卒1名、高卒2名 2021年度：大学院了1名、大学卒1名、高卒2名 |
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| 平均勤続年数 | 13.4年（2024年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.5歳（2024年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員研修
１．集合研修（約2週間） ・会社全般に関すること、会社の各種規程、社内システム操作方法、ビジネスマナー、情報セキュリティ講習、安全教育など ・各部署からの講義（設計、開発、営業、製造など） ２．製造部（工場）でのものづくり研修（約2ヵ月） ３．配属予定部署におけるOJT研修 研修を通して、会社全体の仕事の流れを理解するとともに、社員との親交を深めることができます！ ■フジワラものづくり塾 業務上必要なものづくりや醸造に関する知識を、 当社のベテラン社員から、 体系的かつ効率的に学ぶことができる塾。 業務時間内に実施。 入社から経過した年数や部署によって、コースが分かれるため、自分のレベルに合った講義を受講できます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：■資格報奨金制度
☆受験は業務とみなされ、対象資格取得に必要な費用は会社がほぼすべて負担します！ （例）受験料、教材代、交通費など ☆対象資格を取得した場合は、資格の難易度に応じて1~50万円の報奨金が支給されます。 対象資格は48個。 ＜支給例＞ エネルギー管理士：50,000円 機械設計技術者2級：50,000円 1級管工事施工管理技士：50,000円 TOEIC860点以上：50,000円 第2種電気工事士：10,000円 普通ボイラー溶接士：10,000円 など。 フジワラテクノアートは積極的に学ぶ人を全力で応援します！ |
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| メンター制度 | あり：部署の異なる先輩（メンター）が新入社員と月に1度面談（1時間程度）を行う制度です。
個室でのリラックスした雰囲気で、双方向の対話を通じて、仕事やプライベートの悩みの解消を援助して、個人の成長をサポートします！ この取り組みにより、新入社員は安心して仕事に取り組むことができ、成長の実感や自信の獲得につながっています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.3時間（2022年度実績）
毎週木曜日はノー残業デーです。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 14.3日（2022年度実績）
別途、年3日リフレッシュ休暇があります。取得率は100％です。
休暇がとても取得しやすい環境です。 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
育児休暇取得率・復帰率ともに100％です。これまで、出産に伴う退職者はいません。
企業主導型保育園と提携も行っています。 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年3月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
宇都宮大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、岡山県立大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、香川大学、香川大学大学院、関西外国語大学、関西大学、学習院大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都産業大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、芝浦工業大学、島根大学、就実大学、信州大学、津山工業高等専門学校、東海大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、広島大学、広島大学大学院、法政大学、宮崎大学、宮崎大学大学院、山口大学、山梨大学、山梨大学大学院、立命館大学、早稲田大学
＜採用実績・学部＞
工学部（機械システム工学科、知能機械システム工学科など）、理工学部、総合理工学部、情報工学部、外国語学部、経済学部、経営学部など
＜採用実績・大学院研究科＞
工学研究科、自然科学研究科、理工学研究科、農学研究科など
＜採用実績・学部＞
工学部（機械システム工学科、知能機械システム工学科など）、理工学部、総合理工学部、情報工学部、外国語学部、経済学部、経営学部など
＜採用実績・大学院研究科＞
工学研究科、自然科学研究科、理工学研究科、農学研究科など
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
岡山 - 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
