営業技術職・大卒 | 1~5名 |
---|---|
営業技術職・院卒 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術営業職
環境衛生の改善・保全サービスをトータルで提供するお仕事 |
応募資格 | (1)【正社員】技術営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術営業職
兵庫、岡山、広島、香川、愛媛 備考:技術営業職 各支店 (岡山市、倉敷市、尼崎市、姫路市、福山市、広島市、高松市、松山市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考: |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術営業スタッフ】
・サービス ・施工 ・提案 ■当社において技術営業スタッフとは、お客様へのサービス全般を提供する存在です。 ■食品工場・商業施設・オフィスビル・一般住宅など、お客様は様々。基本的には既にお取り引きを頂いている相手先に、定期調査・点検にお伺いします。 捕虫トラップをはじめ様々な方法で現況を的確に調査・データを分析し、お客様にレポートを提出。必要に応じて、防除や施設の改善改修工事などの対策を立案し提案を行います。 ■お客様への報告会を経て、提案に同意を頂ければ実際の防除・施工作業へ。必要に応じて現地スタッフの指導なども含め、再発を防ぐサポートを行っていきます。ここまでが基本的な業務の流れとなります。 ■一方「商品への異物混入が発生した」など急を要するコンサルティングの依頼が舞い込む事も。そうした際にはサンプルの提供を受けての分析・原因特定などを迅速に進めていきます。 ■それぞれのお客様に担当者がつき、一貫して質の高い調査・分析・点検・提案・施工を実施します。 担当エンジニアを担うまでにはしっかりと研修・訓練を受けていただき技術を磨いていただきます。 ■業務はいずれも「現場主導」です。しっかりと技術・経験を蓄積し、現場を任された代理人として、お客様に的確なサービスと安心を提供できる存在を目指していって下さい。 |
採用ステップ&スケジュール | 1Dayお仕事体験にご参加いただいた方には
優先的なステップとスケジュールになりますので個別にお知らせ致します <通常のステップ> 会社説明参加 ※説明会参加されなくても ↓ 弊社HPの新卒採用ページの ↓ オンデマンドをご視聴の上応募可能です 応募書類を郵送 ↓ 書類選考 ↓ ↓ 対面で選考面接 Webで選考面接 (課題レポート提出) (課題レポート提出) ↓ ↓ ↓ 内定 内定 対面で二次面接の場合あり ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術営業職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:184,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:184,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:201,600円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:219,200円(一律手当含む) 短大/専門 卒業の方 月給:184,000円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:201,600円(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:219,200円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術営業職
一律住宅手当、一律特別手当(固定給に含む) 通勤手当、家族手当など 交通費月額5万円まで支給 |
昇給 | (1)【正社員】技術営業職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】技術営業職
年2回 備考:7月、12月 別途業績に応じて決算賞与(4月) 10年以上連続支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術営業職
週休2日制(日曜日、第1・第2・第3・第5土曜日) 年間休日:113日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 祝日 夏期休暇 冬期休暇(9日間) 有給休暇 慶弔などの特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度あり 資格取得報奨金制度あり 社員旅行(海外・国内) (過去実績:グアム、シンガポール、沖縄、鹿児島、長崎、横浜他) 財形貯蓄制度 退職金制度 退職金共済制度 育児休業制度 介護休業制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年10月1日時点)
「技術営業職社員」のみ
役職者除く |
||||||||||||||||
研修 | あり:(1)新入社員研修・・・入社後3ヵ月間の業務研修を実施
(2)業務社員研修・・・年1回、業務に関する研修を実施 (3)管理職研修 ・・・年1回、管理職社員に対して社外研修実施 (4)社内テスト ・・・年2回、業務習熟度についてのテスト実施 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務上必要な資格取得費用は会社が負担し、資格を取得した場合は祝い金を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:日本ペストコントロール協会主催の技術者認証制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方にZoom招待のURLをご案内いたします。
|
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |