プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒:総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 65名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | 【正社員】総合職
※各社共通 |
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仕事内容 | 【正社員】総合職
ガスの開閉栓やガス設備点検、ガス機器や住宅設備機器の販売、施工、メンテナンス業務など ※各社共通 |
応募資格 | 【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) ※各社共通 |
勤務地 | 1.東京ガスライフバル保谷株式会社
東京都杉並区西荻北2-2-8 JR中央線「西荻窪駅」より徒歩1分 2.東京ガスライフバル東世田谷株式会社 東京都世田谷区新町3-1-9 東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩7分 3.東京ガスライフバル西世田谷株式会社 東京都世田谷区上祖師谷4-23-1 小田急線「成城学園前駅」よりバス7分 4.東京ガスライフバル南世田谷株式会社 東京都世田谷区新町3-1-9 東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分 勤務時間帯目安:8:45~17:30 ※各社共通 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 内定 ※各社共通 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円以上 ※基本給:210,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円以上 ※基本給:230,000円以上 ※各社共通 <先輩社員のステップ例> 27歳(経験5年) 年収420万円 32歳(経験10年) 年収500万円 42歳(経験20年) 年収650万円 |
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諸手当 | 【正社員】総合職
通勤手当(交通費支給/会社規定による)、時間外手当、家族手当など ※各社共通 |
昇給 | 【正社員】総合職
年1回 備考:年1回(4月) ※各社共通 |
賞与 | 【正社員】総合職
年3回 備考:年3回(6月、12月、3月) ※各社共通 |
休日休暇 | 【正社員】総合職
週休2日制(月8~11日) 年間休日:110日 有給休暇:10日(入社時:4~9月入社の場合) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※各社共通 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金 教育制度:東京ガスグループ共通の研修制度あり ※各社共通 |
試用期間 | なし
※各社共通 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 17.1年(2024年4月1日時点)
※東京ガスライフバル南世田谷株式会社の実績になります。
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平均年齢 | 48.9歳(2024年4月1日時点)
※東京ガスライフバル南世田谷株式会社の実績になります。
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研修 | あり:東京ガスグループ共通の社内研修制度があります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:東京ガスグループ共通の社内資格制度があります。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.9時間(2023年度実績)
※東京ガスライフバル南世田谷株式会社の実績になります。
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有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2023年度実績)
※東京ガスライフバル南世田谷株式会社の実績になります。
当社は有給取得しやすい環境となっております! 社員のお休み例:年間休日+有給でトータル120日~125日以上はお休みしております。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
※東京ガスライフバル南世田谷株式会社の実績になります。
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
※東京ガスライフバル南世田谷株式会社の実績になります。
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。