業種 |
精密機器
半導体・電子部品・その他/非鉄金属
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本社 |
富山
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大学卒・金型設計職・製造職・設計技術サポート・営業職 | 1~5名 |
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短大・専門・高専卒・製造職・設計技術サポート | 1~5名 |
気になる登録人数 | 71名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】金型設計(プラスチック・ダイキャスト用)(2)【正社員】製造職(生産技術・生産管理・品質管理・製造オペレーター)(3)【正社員】金型設計の技術サポート(4)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】金型設計(プラスチック・ダイキャスト用)
2D / 3D CADを駆使し、お客様のニーズに応える金型の設計をしていただきます。 金型を分割し、1点1点の金型部品を設計します。時には、低コストで量産可能な改善策を考え提案することもあります。 (2)【正社員】製造職(生産技術・生産管理・品質管理・製造オペレーター) 精密金型、ダイキャスト製品の製造をはじめ、製造全般に関する業務をしていただきます (3)【正社員】金型設計の技術サポート CADを使用して設計者をサポートしていただきます。 2D-CADトレース(製図)、3Dモデルの作成補助、流動解析など (4)【正社員】営業職 既存の取引先と当社設計・製造部門との仲介役として活躍したり、自社の技術力を売り込む提案営業も行います |
応募資格 | (1)【正社員】金型設計(プラスチック・ダイキャスト用)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】製造職(生産技術・生産管理・品質管理・製造オペレーター) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】金型設計の技術サポート 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】金型設計(プラスチック・ダイキャスト用)(2)【正社員】製造職(生産技術・生産管理・品質管理・製造オペレーター)(3)【正社員】金型設計の技術サポート
富山 備考:・上市工場(富山県中新川郡上市町竹鼻723) ・本社(富山県滑川市上小泉1586) (4)【正社員】営業職 技術職・製造職・技術サポート・営業職(本社) 富山 備考:・上市工場(富山県中新川郡上市町竹鼻723) ・本社(富山県滑川市上小泉1586) 営業職(関東・中京エリア) 東京、愛知 備考:・東京営業所(東京都北区王子2-30-3 ニッセイ王子ビル7階) ・名古屋営業所(名古屋市千種区法王町2-5 月見ヶ丘ビルディング302) |
勤務時間 | (1)【正社員】金型設計(プラスチック・ダイキャスト用)(2)【正社員】製造職(生産技術・生産管理・品質管理・製造オペレーター)(3)【正社員】金型設計の技術サポート
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 備考: (4)【正社員】営業職 技術職・製造職・営業職(本社) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 備考: 営業職(関東・中京エリア) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】金型設計(プラスチック・ダイキャスト用)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 備考: (2)【正社員】製造職(生産技術・生産管理・品質管理・製造オペレーター) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,500円 ※基本給:195,500円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 備考: (3)【正社員】金型設計の技術サポート 短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 高専 卒業見込みの方 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 備考: (4)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 備考: |
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手当 | (1)【正社員】金型設計(プラスチック・ダイキャスト用)(2)【正社員】製造職(生産技術・生産管理・品質管理・製造オペレーター)(3)【正社員】金型設計の技術サポート(4)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律扶養手当:7,550円~41,550円 一律地域手当:20,000円 備考:◇扶養手当は扶養人数により変動します。 ◇地域手当は、営業職で、東京または名古屋勤務が対象となります。 通勤、残業手当など ◇通勤に使ったガソリン代金を会社規定で支給:平均5000~6000円が多いです、上限21000円 電車通勤の場合は実費支給 ◇残業は入社1年目はあまりないです。 ワークライフバランスできちんと学べる体制があります。 |
昇給 | (1)【正社員】金型設計(プラスチック・ダイキャスト用)(2)【正社員】製造職(生産技術・生産管理・品質管理・製造オペレーター)(3)【正社員】金型設計の技術サポート(4)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】金型設計(プラスチック・ダイキャスト用)(2)【正社員】製造職(生産技術・生産管理・品質管理・製造オペレーター)(3)【正社員】金型設計の技術サポート(4)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、11月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】金型設計(プラスチック・ダイキャスト用)(2)【正社員】製造職(生産技術・生産管理・品質管理・製造オペレーター)(3)【正社員】金型設計の技術サポート(4)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:116日 有給休暇:10日~13日 ※入社半年未満は、3労働日(2か月に1日相当)の有休休暇あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日(2023年)、毎年見直しのうえ休みを増やす予定 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 確定拠出年金制度 定期健康診断 育児・介護休暇制度 財形制度 通勤車両の任意保険1/3補助 親睦会行事補助 クラブ活動(野球、バドミントン、音楽、釣り、英語、etc) 各種スポーツ大会、忘・新年会など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】金型設計(プラスチック・ダイキャスト用)(2)【正社員】製造職(生産技術・生産管理・品質管理・製造オペレーター)(3)【正社員】金型設計の技術サポート(4)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 20.4年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ISO導入研修、CSR運用研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種安全衛生関連・技能関連・語学の資格取得支援、
受験料補助、資格手当の支給 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
海外について | 三晶グループの拠点は、日本だけでなく中国・韓国・ベトナムにもあります。
金型加工をする技術者や品質管理者などは 入社5年以降になると、出張で1週間~2週間海外へ行くことがあります。 今回募集の金型設計者に関しては、現時点で海外へ勤務しに行くことはありません。 (将来的に行く可能性はあります) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |