業種 |
建築設計
建設/建設コンサルタント |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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大学院、大学、高専、専門、短大卒 生産設計技術職採用 | 6~10名 |
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大学院、大学、高専、専門、短大卒 CADオペ職採用 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 100名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】生産設計技術職(2)【正社員】CADオペ職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産設計技術職
本社及び都内近郊のプロジェクトにて、CAD(2D、3D)を使用し、平面詳細図や躯体図その他各詳細図などの作図修正を行っていただきます。また、経験に応じて施工者や設計者などとの打合せにも携わっていただきます。 (2)【正社員】CADオペ職 CAD(2D、3D)オペレーターとして、本社及び都内近郊の建設現場にて、意匠設計図や生産設計図(施工図)の作図、修正を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】生産設計技術職(2)【正社員】CADオペ職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生産設計技術職(2)【正社員】CADオペ職
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:中目黒設計室、その他 都内及び近郊 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産設計技術職(2)【正社員】CADオペ職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 説明会(少人数制) ↓ 書類選考 ↓ 面接(人事担当者・役員) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産設計技術職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 高専 卒業見込みの方 月給:210,000円~220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 (2)【正社員】CADオペ職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,000円 高専 卒業見込みの方 月給:195,000円~205,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】生産設計技術職
・通勤手当(内勤時上限あり) ・技能手当 ・こども手当 ・時間外手当 ・役職手当 (2)【正社員】CADオペ職 ・通勤手当(内勤時上限あり) ・技能手当 ・こども手当 ・時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】生産設計技術職(2)【正社員】CADオペ職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】生産設計技術職(2)【正社員】CADオペ職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産設計技術職(2)【正社員】CADオペ職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:時間外奨励金(現場赴任者に限る)、入社準備金10万円、引越補助金10万円(地方出身者のみ)、退職金制度(入社5.5年目以降) 社内行事 :全社員による新入社員歓迎会、忘年会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産設計技術職(2)【正社員】CADオペ職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】生産設計技術職(2)【正社員】CADオペ職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8% |
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平均勤続年数 | 7.9年(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◎新入社員研修 (入社後1週間)
・一般教育(社会人としての心得) ・AutoCADマニュアルの説明 ・施工図に関する基本説明とトレース ◎新入社員3次元CAD研修 (新入社員研修終了後3~4週間) ・Revit、ArchiCADマニュアル(初級・中級)の説明 ・実習(モデリング・2次元化) ◎勉強会 描いてみよう (月1回程度) 入社1年目対象 ・各種施工図についての説明と図面作成 ◎勉強会 (月1回程度) 入社2年目以降対象 ・各種施工図・製作図について、実務における不明点などの詳細説明 |
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自己啓発支援 | あり:勉強会(2年目以降)の開催時の会議室利用及び一部費用の援助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員が自身の経験なども踏まえ、優しく相談に乗っています | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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キャリアアップイメージ | 3年後…設計図を読み取り、一人で施工図が描ける。
5年後…施工図作成・修正・指示、製作図チェックが出来る。 8年後…現場を受け持ち、すべてをまとめていけるリーダー。 そのために、しっかりと指導・教育を行います。 まずは新入社員研修にて講習を行い、その後も月1回の勉強会(先輩が講師を担当)を実施し、 みなさんのスキルアップをお手伝いします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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