どうもおはようございます・・・。
人事部長の杉村です。
リクナビ人事ブログ毎日更新日本一継続中
今週は日勤で、色々と約束ややることに向き合う１週間…。
そして、勤務表作成という時期でもあり、結構忙しいかもしれませんね。
とにかく張り切っていきたいと思います。
ネタがないわけではございませんが、人事ブログらしく…
今年度がスタートして四半期を終え、上半期の集大成を迎えていく夏場、面談機会を設定しながら、個々の確認をしていきたいと考えている時期でもあります。
本来は秋口が人事考課の面でも育成面談が本格的に進められる時期となっていくのが私たちの職場の特徴かもしれません。
しかしながら、出来る限り毎月面談を意識した育成を進めたいと考えており、夏場、すこし落ち着いたところで面談は行っていきたいと考えております。
面談では、現状確認・目標に対する取り組みなどを中心に話しますが、秋の面談の際には面談の前に「キャリアデザインシート」をGoogleフォームにて回答いただき、その回答を元に面談者は面談を進めるわけです。
面談はチーム作りの大切な要素…。
チームをしっかりと前進させたいという思いを強く持つからこそ、こうした地道な取り組みが大切だと考えています。
数年前までは、色々と用紙に記入していただき、面談材料にしていたわけですが、２０２２年度からはICT化の一環として回答フォームをメールで共有して期日までに回答いただくスタイルをとっています。
便利なもので省力化できるものはどんどんやっていきたいと考えているのも私の特徴かもしれませんが、管理もしやすいですから、これはベストだなぁと思ったりしています。
写真はブログ内容と全く関係ありませんが、先日のあやメシ…好物のカレーをお届けしましょう。
ということで、今週も一日頑張っていきましょう。
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