どうもこんばんは。
人事部長の杉村です。
リクナビ人事ブログ毎日更新日本一継続中・・・
昨日・今日と夜勤明け…新入職員の皆さんは外部研修出張中ですので、わたし時間になりますが、同じく昨日今日と２６卒の学生さん対応で、夜勤体験を受け入れさせていただき、明けの後、少しお時間を頂き説明会を行うというスクランブル体制の中、バタバタと１日が終わってしまいました。
ブログ更新まで手が回らず、帰宅してお昼寝してからの更新ということで、リアルな人事部長。
丁度先ほど、夕食を食べながらテレビで「入社２日目で退職」なんていうワードが躍るニュースやSNSネタを拝見。ちょうど、昨年もそんな話が入社式後数日で出てきて、退職代行サービスなどの話題がにぎわせていたことを話として触れたところですが、
「大きなミスマッチ」
「そもそも、そんな結末を想像できない就活ってなんなの」
私はミスマッチを最小限にする必要があると考え、採用活動をブラッシュアップしておりますが、私たちができるミスマッチ防止策は
「とことん見せる」
「説明よりも体験・体感」
「入ってくださいではなく、入れてほしいという求職者の強い気持ち」
ここに尽きると思っており、人材確保が厳しいから餌で釣るような採用は絶対にしてはいけないと思っています。
そして、求職者は「こんなはずじゃなかった」
そんなことを口々にすると思いますが、思っていた通りなんで世の中そんなにないんじゃないですかね。自分がどこまで知る気があったか、なかったか…会社は万とあるから辞めればいい…そういうものじゃないと思うのですが、誰かのせいにしていませんかね。
皆さんは就活をしている真っただ中ですから、こうした先輩方の失敗をどう受け止め、何をするか…
上辺の就活で満足していませんか？
とことん探求心を持って、興味のある企業・法人にアクションを起こしていってください。
私の漠然とした想いは、平野の里という名前が誰もが知っている優良福祉法人となること…大手に負けない底力で、法人の付加価値を高めて行くことなので、まだまだひよっこですが、皆さんが就職先に選択した時に、絶対に後悔させないチーム作りにこれからも邁進していきたいと思います。
今の立場は、自分の仕事の前に「平野の里」をどうしていきたいか…が割合の大半を占めているわけですが、まだまだ発展途上ですから、成長できる限り最後まで成長を意識して、プロとして極められるように頑張りたいと思います。
入社直後の退職をおもしろおかしくしてはいけないと思います。
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■2023/6/15テレビ埼玉放送「彩の国 就活天国」見逃し配信
