どうもおはようございます。
人事部長の杉村です。
リクナビ人事ブログ毎日更新日本一継続中
夜勤明けからの連休を迎えた人事部長…いつも働いているイメージかもしれませんが、休んでいますのでご安心を…ようするに、仕事の進め方がお上手ということにしておきましょう。
さて、今日は先日の会議の様子ということで、昨晩、ホームページ支援員ブログにもアップしたこの内容を…。
半期に一度の見直しということで、個別支援計画作成事前会議という機会がございます。
個別支援計画とは、ご利用者様お一人お一人の支援計画を策定し、半年に一回見直しをしながら支援を進める大切な道しるべです。
正式作成の前の事前会議という位置づけで、関係者が集まり計画について検討するわけですが、昨今、ご利用者様の「意思決定支援」「意思形成支援」というものが重要な要素を持っており、こうした個別支援計画を作成する会議にも原則ご本人の出席という位置づけが打ち出されております。
ただ、障害の度合いや状態によってなかなか会議に参加するという点が簡単ではないご利用者様も特に入所施設では多くあり、そんな中でも、意思決定支援の取組みを推し進めるため、今回は、オンラインを活用し、会議室とご本人様をつないで、意向を確認するという取り組みに昨今では挑戦しながら、オンラインやリアルで実現。
サービス管理責任者の本気の取組みに感謝と共に、さらに前に進んできている平野の里の意思決定支援を誇らしく感じます。
もちろん、まだまだ不足していると思いますが、時代感覚をしっかりと捉えて、こうした取り組みにチャレンジする組織風土は自慢ですね。
世の中も３連休初日…素敵な一日をお過ごしくださいね。
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