プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
インターネット関連
ソフトウェア/情報処理 |
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本社 |
東京
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大学・大学院卒 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 29名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】コンサルティング・CS(2)【正社員】デザイン(3)【正社員】システム(4)【正社員】広報・マーケティング |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティング・CS
様々な業種・業態のお客様が抱える問題・課題をWebとAIの力でどのように解決するかをご提案します。 CSは既存のお客様からの問い合わせに対して適切な対応を行います。 (2)【正社員】デザイン ユーザーのニーズ・シチュエーションに合わせ、WebやAIが活きるような情報の設計からインターフェースのビジュアルデザイン制作、HTMLコーディングまで幅広く制作工程を担っています。 (3)【正社員】システム WebやAIのシステム仕様を決定するところから、実際の研究・開発、検証、納品後の運用フォローまで行っています。 (4)【正社員】広報・マーケティング 会社のPR・広報に関する活動、様々なデータの分析を行うデータサイエンティストとしての役割、分析に基づいたマーケティング戦略立案などを担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルティング・CS(2)【正社員】デザイン(3)【正社員】システム(4)【正社員】広報・マーケティング
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルティング・CS(2)【正社員】デザイン(3)【正社員】システム(4)【正社員】広報・マーケティング
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティング・CS(2)【正社員】デザイン(3)【正社員】システム(4)【正社員】広報・マーケティング
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルティング・CS(2)【正社員】デザイン(3)【正社員】システム(4)【正社員】広報・マーケティング
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】コンサルティング・CS(2)【正社員】デザイン(3)【正社員】システム(4)【正社員】広報・マーケティング
通勤手当(上限36,000円) 住宅手当(5,000円)※当社規定による 奨学金手当(3,000円) 家族手当(10,000~30,000円)※当社規定による 役職手当 職能手当(5,000~85,000円)※当社規定による |
昇給 | (1)【正社員】コンサルティング・CS(2)【正社員】デザイン(3)【正社員】システム(4)【正社員】広報・マーケティング
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】コンサルティング・CS(2)【正社員】デザイン(3)【正社員】システム(4)【正社員】広報・マーケティング
年2回 備考:(入社2年目以降支給、当社業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティング・CS(2)【正社員】デザイン(3)【正社員】システム(4)【正社員】広報・マーケティング
週休2日制 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:第1土曜日は出社 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング・CS(2)【正社員】デザイン(3)【正社員】システム(4)【正社員】広報・マーケティング 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:マナー研修とOJT形式で実業務を行います。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。