大学卒:現場施工管理(土木・建築) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】現場施工管理(土木・建築) |
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仕事内容 | (1)【正社員】現場施工管理(土木・建築)
施工管理は、土木および建築工事現場の施工管理全般を担当します。現場の円滑な運営を支えるため、労務管理や資材の調達、工程の調整など多岐にわたる業務を実施します。 |
応募資格 | (1)【正社員】現場施工管理(土木・建築)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】現場施工管理(土木・建築)
長崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】現場施工管理(土木・建築)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】現場施工管理(土木・建築)
大学 卒業見込みの方 月給:263,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:265,400円(一律手当含む) ※基本給:232,400円 |
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手当 | (1)【正社員】現場施工管理(土木・建築)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:5,000円~10,000円(固定給に含む) ・通勤手当(上限なし) ・住宅手当(5,000~10,000円) ・現場手当(5,000~12,000円) ・携帯手当(3,000円) ・車両手当(20,000円) ・資格手当(最大実績41,000円) ・子ども手当(第一子・二子各5,000円/月 第三子以降10,000円/月) ・遠隔地手当(65,000円~120,000円) |
昇給 | (1)【正社員】現場施工管理(土木・建築)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】現場施工管理(土木・建築)
年3回 備考:6月、7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】現場施工管理(土木・建築)
土曜・日曜・祝日 年間休日:120日 備考:6カ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・財形、奨学金返済制度(既存社員:上限金額100万円 新卒入社(2025卒~):上限金額200万円、上限期間15年) 資格取得支援制度 1級土木建築施工管理、2級土木施工管理はWEB講習費を会社負担 建築しは合格祝金130万円 ・社員寮(家賃・水道・光熱費含め月10,000円+Wi-Fi付き) ・社宅(家賃25,000円) ・リフレッシュ休暇 ・隔年で2泊3日の社員旅行 ・家賃補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】現場施工管理(土木・建築) 期間:入社後6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・新人行動力研修、土木施工研修、建築施工研修、マナー研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・業務に資するとして、会社が認めた資格について取得費用の補填
例)1.2級土木施工管理技士、1.2級建築施工管理技士 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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