株式会社クイッククイック

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株式会社クイック

東証プライム市場上場／人材紹介、採用広告、海外事業

株式公開

業種	人材サービス（人材紹介・人材派遣）コンサルタント・専門コンサルタント／広告／各種ビジネスサービス／インターネット関連
本社	東京、大阪

インターンシップ＆キャリアの評価（20件～30件）

総合評価
4.90
評価が高い項目
社員からのアドバイス 4.89

ホームページ	CONCEPT MOVIE 入社3年目までの社員が回答！どうして、あえて、クイックへ？クイックグループについて～いつか、「世界の人事部」へ～【MOVIES】Crosstalk　社員たちが、ホンネで語り合います【MOVIES】My Growth　社員の成長ストーリーをご紹介

リクナビ限定情報	クイックの働きがい3選

リクルーティング事業本部　事業推進部
福島　淳史（2013年入社/関西大学卒）

【出身】関西大学文学部卒
【年収】非公開

これが私の仕事	経営者を相手に経営課題を解決するために、採用の伴走を行う仕事。入社して4年。これまで多くの経営者にお会いしてきました。経営者の方々が口をそろえておっしゃるのが「人材」についてのお悩み。人材採用の成功が、事業の成功の第一歩です。私は「人材を採用する」という側面から、企業をサポートしています。求人広告や、採用業務代行（アウトソーシング）、採用ホームページの活用など、人材採用が成功するためのあらゆる手法を企て、実現することが私の仕事です。そのプロセスにおいて、経営者から聞かせていただくのは将来の夢、事業のビジョン、従業員に対する期待、実現するために超えるべき課題。将来、経営者になりたい自分にとって、こんなに価値の高い仕事は、なかなかないと感じています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	自分の提案で、企業の未来を変える事ができる。 1年目の12月に出会い、3ヵ年に渡り、新卒採用を支援した企業様が特に印象に残っています。元々は、中途採用が中心の会社。ただ、社員の定着率が悪く、社長の目標である名古屋出店を果たせない状況でした。社長も夢を諦めそうになっていましたが、教育のシステムを構築し、新卒採用のスキームを作り、年間で、新卒採用を計画することを提案しました。この提案が大成功し、 3ヵ年で従業員は、大幅に増える結果に。自分が採用した新卒者で、名古屋への新規出店が実現。自分が介在したことで、社長の夢だった「新規出店」を果たすことができました。次の目標は、東京進出。必ず、実現させてみせます。自分の提案次第で、企業の未来を変えることができる、圧倒的な影響力のあるこの仕事に心底、魅力を感じています。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	ポジティブな人が多い会社。担当業界の幅広さ。入社理由は大きく2点。 1点目は、イキイキと働いている社員が多かったこと。説明会に参加した時からその印象を持ちましたが、選考でお会いした方も、期待を裏切らない方ばかり。入社した後も、選考で会うことのなかった他の先輩方ともお会いしましたが、皆本当に前向き。仕事を楽しんでいる人ばかりで、私も今まで以上にポジティブになった気さえします。皆で目標を追いかけながら、切磋琢磨し合う。この風土が、私は大好きです。そして、2点目は、担当業界の幅広さ。様々な業界に携わることで、世の中を知り、自分の視野を広げられると思いました。実際に、これまで様々な業種の方とお仕事させて頂き、新しい発見がたくさんありました。これからも、多くのお客様と出会い、自分の視野を更に広げたいと思います。

これまでのキャリア	13年度　2月MVP 13・14年度　ルーキーオブザイヤー 14年度　11月MVP／社内年間MVP 15年度　リクルート1QMVP・４QRB新規TOP賞 16年度　4・6月MVP 16・17年度　社内年間MVP 17年度　9月MVP/年間グランドスラム

この仕事のポイント

	人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
	機敏なフットワークと行動力が必要な仕事
	企業を相手に商談を行う仕事
	臨機応変な対応力が身につく仕事
	何事にも粘り強さで勝負する人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動で大切なのは、
「内定をたくさんもらう」とか、「早く内定をもらう」ということではありません。
“自分に合った”会社を見つけるということが最も大切だと思います。

周りに流されることなく、自分という軸を持って、
納得のいくまで就職活動を行なってください。

株式会社クイックの先輩社員

病院と看護師さんのベストマッチングを生み出します！

人材紹介事業本部　東京オフィス
森　裕作　(2012年入社/中央大学卒)
中央大学
[指向タイプ]活動的なイノベーター

地方で働きたい。地元で働きたい。そんな想いにも応えられる。

リクルーティング事業本部　名古屋営業部
野間　匠（2015年入社/中京大学卒）
中京大学経営学部
[指向タイプ]人を巻き込むコーディネーター

家でも会社でも子供を育てる仕事をしています。

人材紹介事業本部　東京オフィス
根子　千朱希　(2007年入社/筑波大学卒)
筑波大学
[指向タイプ]わが道を行くパイオニア

バイリンガル学生の、新卒採用。

リクルーティング事業本部　東京営業部
利藤　舞（2004年入社/京都大学卒）
京都大学教育学部
[指向タイプ]堅実なサポート役

新聞の一面を飾る大手企業の大型プロジェクトの一員として

人材紹介事業本部　大阪オフィス
窪田　祐介(2009年入社/関西外国語大学卒)
関西外国語大学
[指向タイプ]活動的なイノベーター

採用ってゴールじゃない。育成まで踏み込んだ提案。

リクルーティング事業本部　大阪営業部
木山　華世乃（2014年入社/同志社大学卒）
同志社大学
[指向タイプ]人を巻き込むコーディネーター

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