株式会社クイッククイック

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株式会社クイック

東証プライム市場上場／人材紹介、採用広告、海外事業

株式公開

業種	人材サービス（人材紹介・人材派遣）コンサルタント・専門コンサルタント／広告／各種ビジネスサービス／インターネット関連
本社	東京、大阪

インターンシップ＆キャリアの評価（20件～30件）

総合評価
4.90
評価が高い項目
社員からのアドバイス 4.89

ホームページ	CONCEPT MOVIE 入社3年目までの社員が回答！どうして、あえて、クイックへ？クイックグループについて～いつか、「世界の人事部」へ～【MOVIES】Crosstalk　社員たちが、ホンネで語り合います【MOVIES】My Growth　社員の成長ストーリーをご紹介

リクナビ限定情報	クイックの働きがい3選

リクルーティング事業本部　東京営業部
利藤　舞（2004年入社/京都大学卒）

【出身】京都大学教育学部卒
【年収】非公開

これが私の仕事	バイリンガル学生の、新卒採用。新卒採用をしたことがない、30人程の小さな商社。生き残りをかけて海外拠点を構えたいのに、今いる社員は異動させられない…。その結果、海外進出が暗礁に乗り上げていました。そんな状況を伺い、若返りをはかると同時に、海外志向の人材を採用しましょうと提案したのが新卒採用。リクナビと説明会で使うツール、適性テストを提案しました。結果、バイリンガルの学生を3名採用。入社数ヶ月後には海外出張をこなし、会社は社長が想い描いた通りに、海外進出に向けて、着々と動きだしている。関わった会社が目の前で変わっていく。そんな醍醐味が毎日味わえます。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	1億円の目標を達成した瞬間。営業なので目標があります。ノルマではないので、クリアしないと給料が下がるなんてことはもちろんありません。でも、その目標を、チーム全員で頑張って達成できた瞬間は最高です。昨年、あるメディアのリーダーを任されました。そのメディアの売上目標は3ヶ月間で1億1000万円。最初は思うようにいかず、厳しい状況が続いていましたが、リーダーとして、さまざまな推進に取り組んだ結果、最終日に、新規のお取引が5社決まり、劇的に目標を達成できたのです。最高の瞬間を全員で共有できるのは、全員がひとつになり、同じ目標に向かって頑張ってきたからこそ。諦めないことの大切さと、達成することの楽しさを再確認しました。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	社長の話を聞ける。まるで就活みたい。とにかく“成長したい”という思いが強かった私は、「自分が成長できる環境」という観点で企業を探していました。就職活動の時から、社長の話を聞くのが楽しくて仕方なかった私にとって、「社長に営業ができる仕事」というのは、とにかく魅力的に映りました。しかもどの業界にもアプローチができ、自分次第で様々な業界のことを知ることができるし、自分の世界がどんどん広がるような気がしたんです。「社会人になったら1対1で社長の話を聞ける！」そう思ったら社会人になるのが楽しみで仕方なかったですね。

これまでのキャリア	入社から一貫して、リクルーティング広告営業に従事。難易度の高い、新卒採用案件を多く経験。産休・育休を経て、営業マネージャーとして復帰。大手クライアント専任チームの立ち上げ～事業拡大に携わる。

この仕事のポイント

	企業経営について、コンサルティングしていく仕事
	毎日違うお客様とお会いしていく仕事
	経営者と接する仕事
	経営ノウハウが身につく仕事
	大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

会社の雰囲気が自分に合うかどうかは、働く上でとても大切です。だからサイト上だけではなく、実際に足を運び、できるだけ多くの企業を、自分の目で見て、肌で感じた方がいいと思います。絶対にあう会社・仕事はあるはずなので、フィーリングがあう会社を、諦めずに探してみて下さいね。

株式会社クイックの先輩社員

病院と看護師さんのベストマッチングを生み出します！

人材紹介事業本部　東京オフィス
森　裕作　(2012年入社/中央大学卒)
中央大学
[指向タイプ]活動的なイノベーター

地方で働きたい。地元で働きたい。そんな想いにも応えられる。

リクルーティング事業本部　名古屋営業部
野間　匠（2015年入社/中京大学卒）
中京大学経営学部
[指向タイプ]人を巻き込むコーディネーター

家でも会社でも子供を育てる仕事をしています。

人材紹介事業本部　東京オフィス
根子　千朱希　(2007年入社/筑波大学卒)
筑波大学
[指向タイプ]わが道を行くパイオニア

新聞の一面を飾る大手企業の大型プロジェクトの一員として

人材紹介事業本部　大阪オフィス
窪田　祐介(2009年入社/関西外国語大学卒)
関西外国語大学
[指向タイプ]活動的なイノベーター

経営者を相手に経営課題を解決するために、採用の伴走を行う仕事。

リクルーティング事業本部　事業推進部
福島　淳史（2013年入社/関西大学卒）
関西大学文学部
[指向タイプ]わが道を行くパイオニア

採用ってゴールじゃない。育成まで踏み込んだ提案。

リクルーティング事業本部　大阪営業部
木山　華世乃（2014年入社/同志社大学卒）
同志社大学
[指向タイプ]人を巻き込むコーディネーター

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