業種 |
機械
自動車/輸送機器/重電・産業用電気機器/金属製品
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本社 |
静岡
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大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術営業コース(海外対応含む)(2)【正社員】設計コース(3)【正社員】管理・事務コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術営業コース(海外対応含む)
ターボチャージャー用部品の開発、次世代商品の開発、技術営業(海外対応含む) (2)【正社員】設計コース ファインブランキング加工金型の設計及び製作、自社製作設備の設計及び製作 (3)【正社員】管理・事務コース 品質管理業務、生産管理業務、総務業務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術営業コース(海外対応含む)(2)【正社員】設計コース(3)【正社員】管理・事務コース
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術営業コース(海外対応含む)(2)【正社員】設計コース(3)【正社員】管理・事務コース
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術営業コース(海外対応含む)(2)【正社員】設計コース(3)【正社員】管理・事務コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術営業コース(海外対応含む)(2)【正社員】設計コース(3)【正社員】管理・事務コース
大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術営業コース(海外対応含む)(2)【正社員】設計コース(3)【正社員】管理・事務コース
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 通勤手当(定額)、家族手当(扶養家族)、住宅手当(借家の場合) |
昇給 | (1)【正社員】技術営業コース(海外対応含む)(2)【正社員】設計コース(3)【正社員】管理・事務コース
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術営業コース(海外対応含む)(2)【正社員】設計コース(3)【正社員】管理・事務コース
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術営業コース(海外対応含む)(2)【正社員】設計コース(3)【正社員】管理・事務コース
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 備考:年末年始 ゴールデンウィーク 夏季休暇(7~9連休) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:別途生命保険、傷害保険加入 社員のスポーツ活動(軟式野球、フットサル)の活動費をバックアップ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術営業コース(海外対応含む)(2)【正社員】設計コース(3)【正社員】管理・事務コース 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 17.5年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.9歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・安全衛生講習会 ・管理者・監督者講習会 ・OJT |
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自己啓発支援 | あり:外部講習支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:検査員認定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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勤務地補足 | 将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に視聴URLをご案内します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |