業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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本社 |
東京、大阪
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大学卒:システムエンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 260名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
プロジェクトマネジャーを目指し、下記の業務に携わります。 ・PLM製品の開発・カスタマイズ、プロジェクトの進行・管理 ・自社製品の開発・カスタマイズ・保守 ・企業のITシステムに関するコンサルティング業務 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:または9:30~18:30※担当業務、就業場所により異なる。休憩は12:00~13:00(1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(Webにて実施) ▼ エントリーシート提出 ▼ 面接(個別/リモート) ▼ 適性・学力審査 ▼ 最終面接(個別/リモートまたは対面) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
(インターンシップ参加学生は、時期・選考ステップが異なります) |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:207,500円 固定残業代/月:32,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:216,200円 固定残業代/月:33,800円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(固定残業代含む) ※基本給:224,800円 固定残業代/月:35,200円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:試用期間6カ月(雇用条件の変わりなし)6カ月後の本採用時に習得スキル、担当業務を考慮の上昇給を行います。 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
備考:通勤手当、入社1年経過後に技術手当、資格取得手当支給 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:毎年4月に定期昇給。 担当業務の変更や遠方での業務支援等を行う際に、昇給を行う場合がある。 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
備考:年俸制をベースとしており、賞与は基本的に支給しない。 年1回、決算時に会社の利益・在籍年数・会社への貢献度等に応じて支給する場合がある。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日祝日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(5日以上)、夏季休暇(有給休暇使用)、会社の決めた日(飛び石連休の間等)、特別休暇(慶弔休暇) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金(健康保険は通信機器産業健康保険組合に加入)、健康増進のための各種イベント開催、保養所・テーマパーク等の利用料の割引、新年度の決起会・忘年会の飲食費を会社負担、社員旅行(サイパン、沖縄ほか) 教育制度:・PLMの理解(座学 2日間) ・情報セキュリティ・個人情報保護(座学 各2時間) ・技術研修3カ月~6カ月(チームによる自社パッケージ開発実習 他) ※習得度合により期間は変動します。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:あり(6カ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.2%
3年以内女性採用割合:22.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・PLMの理解
・情報セキュリティ・個人情報保護 ・技術研修 3カ月~6カ月(チームによる自社パッケージ開発実習 他) ※習得度合により期間は変動します。 |
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自己啓発支援 | あり:・技術の学習や資格取得に関する支援制度有り。
・業務に必要な資格取得の学習や試験の費用の一部を会社が負担します。 ・マネージャーによる・自主グループによる勉強会(月1回程度 自由参加) ※Java Silverの取得を目指します。 Java Silverとは、プログラミング言語Javaの技術レベルをOracle社が認定する資格で、正式には「Oracle Certified Java Programmer, Silver SE 8(または SE 11)」と言います。Javaアプリケーション開発のためのプログラミング知識や、さまざまな状況への対応能力を有していることを証明される、開発初心者を対象とした資格です。 入社後にチャレンジする方、取得済で復習したい方が集まり、技術情報の交換の場ともなっています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回、個人面談を行い、技術の習得目標や課題についてアドバイスを行います。また、技術力の向上やキャリア形成について、常に相談できる体制をとっています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
2023年度も事例あり
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |