株式会社アシストエンジニア
アシストエンジニア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
機械設計
教育関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
岐阜

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 17名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
相手の立場に立ってコミュニケーションができる方

エンジニアの仕事は「パソコンの上だけで完結する仕事」ではありません。
お客様が求めるものを理解し、さまざまな部署と連携することではじめて良い仕事ができます。

●相手が求めるものを『聴く』力
●一緒に働く仲間に自分の考えを『伝える』力
●相手の立場になって相手を『思い遣る』力

これらを持ってエンジニアという仕事に挑戦してほしいです。

募集概要

職種 (1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース(2)【正社員】ITエンジニアコース(3)【正社員】人材コーディネーターコース
仕事内容 (1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース
〈機械設計技術者〉
自動車や航空機、工作機械などの
図面作成、製品設計、金型設計、解析業務などをお任せします。
〈CADエンジニア〉
2D-CADや3D-CADを用いたモデリングや
図面の写し、修正などを行います。
(2)【正社員】ITエンジニアコース
〈システムエンジニア〉
組込み制御プログラム開発~詳細設計~評価業務まで
幅広い業務を担当
〈インフラエンジニア〉
顧客サーバ、OS、サーバー、ハードウェア、ミドルウェア等に
関する問合わせ対応等を担当
(3)【正社員】人材コーディネーターコース
・業務委託、受託設計、人材派遣における取引先への営業
・既存取引先のルート営業
・スタッフの勤怠管理、就業フォロー
・求職者の採用面接、取引先企業とのマッチング
・契約書類作成等の事務作業
応募資格 (1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース(2)【正社員】ITエンジニアコース(3)【正社員】人材コーディネーターコース
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース(2)【正社員】ITエンジニアコース
 岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都
(3)【正社員】人材コーディネーターコース
 岐阜、愛知
勤務時間 (1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース(2)【正社員】ITエンジニアコース(3)【正社員】人材コーディネーターコース
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:
※就業場所により異なります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 【面接2回】
■1回目(対面/1時間)
適性テスト(2種類)
┗形状把握60分(筆記)
┗思考力45分(スマートフォン二次元コード)

評価基準:人柄重視・コミュニケーション 
※人事・現場評価

■2回目(WEBもしくは対面/事業部長)

★説明会から内定まで2~3週間
提出書類 1次選考:履歴書(紙・WEBどちらでも可)/前日までに送付、または当日ご持参ください。
2次選考:卒業見込み証明書・成績証明書(コピー可)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース(2)【正社員】ITエンジニアコース(3)【正社員】人材コーディネーターコース
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:196,500円(一律手当含む)

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:200,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:198,000円~207,000円(一律手当含む)

 備考:
※当社規定による理系区分
工学部(機械・電気・電子)、情報、CAD、CGデザイン

理系大学・大学院:月給20万7000円
文系大学・大学院:月給19万8000円
※一律手当含む
手当 (1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース(2)【正社員】ITエンジニアコース
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律実務手当:20,000円(固定給に含む)

 通勤手当 実費(上限35,000円)
実務手当 20,000円(給与額に含む)
家族手当 5,000円~30,000円
住宅手当 30,000円~40,000円
帰省手当 10,000円
(3)【正社員】人材コーディネーターコース
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律実務手当:20,000円(固定給に含む)

 通勤手当 実費(上限35,000円)
実務手当 20,000円(給与額に含む)
車両手当 20,000円(マイカー業務利用時)
家族手当 5,000円~30,000円
住宅手当 30,000円~40,000円
帰省手当 10,000円
社用スマホ 貸与
昇給 (1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース(2)【正社員】ITエンジニアコース(3)【正社員】人材コーディネーターコース
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース(2)【正社員】ITエンジニアコース(3)【正社員】人材コーディネーターコース
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース(2)【正社員】ITエンジニアコース(3)【正社員】人材コーディネーターコース
 完全週休2日制(土日)
祝日(一部出勤日あり)
 年間休日:120日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
 備考:
※就業場所ごとのカレンダーに基づく
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇福利厚生:
●退職金制度
●慶弔休暇あり
●社宅利用制度あり(入居費用・引越し費用は会社にて負担)
●制服支給(必要に応じ)
●国家資格取得支援制度あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース(2)【正社員】ITエンジニアコース(3)【正社員】人材コーディネーターコース
 期間:6カ月
■給与
(1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース(2)【正社員】ITエンジニアコース(3)【正社員】人材コーディネーターコース
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:176,500円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:180,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:178,000円~187,000円

 短大/専門 卒業の方
  月給:176,500円
  ※基本給:176,500円

 備考:※当社規定による理系区分
工学部(機械・電気・電子)、情報、CAD、CGデザイン

理系大学・大学院:月給187000円
文系大学・大学院:月給178000円
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 4人 0人 100.0%
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 4人 1人 75.0%
(2024年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 2人 0人
2021年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0%
平均勤続年数 5.6年(2024年12月時点)
平均年齢 37.0歳(2024年12月時点)
研修 あり:1人ひとりに合わせて初期研修を行います。
業務内容以外にもビジネスマナー研修など、まずは社会人としての基本的な心構えから手厚くフォローしていきます。独自のテキストに沿って、約1か月かけて講師が直接レクチャーしていきます。
社外に向けた講習を行っている教育専属部隊が、隣でサポートをしてくれるため安心です!

わからないことがあればすぐに聞ける環境で研修を行いますので、1つ1つ確実にステップアップしていけます。

「研修後もテキストが分かりやすかったから今も肌身離さず持
ち歩いています」など嬉しい声があります!

【エンジニア初期研修の一例】
・入社1ー2日目 ビジネスマナー研修
・入社3ー4日目 機械設計の基礎
・入社4日ー1ヶ月 基本CAD研修
・入社1ー2ヶ月 配属先に合わせた研修
※遠方の方はリモート対応も可能

【キャリアアッププランの一例】
・CADオペレーター → 製品設計補助 → 製品設計者
 一つの製品に対し、少しづつ業務レベルを上げていき、担当製品のスペシャリストに!

・産業機械設計者 → 自動車部品設計者
 スキルのアップと同時に別のジャンルからの新たな挑戦!
自己啓発支援 あり:近年では資格取得支援に注力しております。
機械設計者に必要な国家資格を、専任講師を立ててセミナー形式で行い、無事受講者全員が国家資格に合格しております。
メンター制度 あり:常にマネージャーが社員の方々と定期的な面談を行い、業務にあたっての不安な事や、私生活における話まで幅広く様々なお話をさせていただいております。
キャリアコンサルティング制度 あり:社員全員のスキルアップを目標としており、定期的な勉強会の開催を行なっております。
(自由参加)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.3時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人6人
取得対象者数 4人6人
育休取得率 50.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知工業大学情報電子専門学校、愛知淑徳大学、朝日大学、大原簿記医療観光専門学校岐阜校、金沢大学、関西大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜聖徳学園大学短期大学部、岐阜市立女子短期大学、岐阜女子大学、岐阜大学、静岡大学、大同大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、東海学院大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、トライデントコンピュータ専門学校、中日本自動車短期大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋工学院専門学校、名古屋造形大学、名古屋調理師専門学校、浜松未来総合専門学校、HAL名古屋、福井工業大学、名桜大学、山梨大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2024年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒500-8309
岐阜県岐阜市都通4-11-1 アシストHDビル1F
(株)アシストエンジニア
技術企画部  採用担当宛
TEL:058-253-8610
Mail:jinji@assist-now.com
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。