業種 |
機械設計
教育関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
岐阜
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直近の説明会・面接 |
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大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース(2)【正社員】ITエンジニアコース(3)【正社員】人材コーディネーターコース |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース
〈機械設計技術者〉 自動車や航空機、工作機械などの 図面作成、製品設計、金型設計、解析業務などをお任せします。 〈CADエンジニア〉 2D-CADや3D-CADを用いたモデリングや 図面の写し、修正などを行います。 (2)【正社員】ITエンジニアコース 〈システムエンジニア〉 組込み制御プログラム開発~詳細設計~評価業務まで 幅広い業務を担当 〈インフラエンジニア〉 顧客サーバ、OS、サーバー、ハードウェア、ミドルウェア等に 関する問合わせ対応等を担当 (3)【正社員】人材コーディネーターコース ・業務委託、受託設計、人材派遣における取引先への営業 ・既存取引先のルート営業 ・スタッフの勤怠管理、就業フォロー ・求職者の採用面接、取引先企業とのマッチング ・契約書類作成等の事務作業 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース(2)【正社員】ITエンジニアコース(3)【正社員】人材コーディネーターコース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース(2)【正社員】ITエンジニアコース
岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都 (3)【正社員】人材コーディネーターコース 岐阜、愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース(2)【正社員】ITエンジニアコース(3)【正社員】人材コーディネーターコース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考: ※就業場所により異なります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【面接2回】
■1回目(対面/1時間) 適性テスト(2種類) ┗形状把握60分(筆記) ┗思考力45分(スマートフォン二次元コード) 評価基準:人柄重視・コミュニケーション ※人事・現場評価 ■2回目(WEBもしくは対面/事業部長) ★説明会から内定まで2~3週間 |
提出書類 | 1次選考:履歴書(紙・WEBどちらでも可)/前日までに送付、または当日ご持参ください。
2次選考:卒業見込み証明書・成績証明書(コピー可) |
給与 | (1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース(2)【正社員】ITエンジニアコース(3)【正社員】人材コーディネーターコース
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:196,500円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:198,000円~207,000円(一律手当含む) 備考: ※当社規定による理系区分 工学部(機械・電気・電子)、情報、CAD、CGデザイン 理系大学・大学院:月給20万7000円 文系大学・大学院:月給19万8000円 ※一律手当含む |
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手当 | (1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース(2)【正社員】ITエンジニアコース
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律実務手当:20,000円(固定給に含む) 通勤手当 実費(上限35,000円) 実務手当 20,000円(給与額に含む) 家族手当 5,000円~30,000円 住宅手当 30,000円~40,000円 帰省手当 10,000円 (3)【正社員】人材コーディネーターコース ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律実務手当:20,000円(固定給に含む) 通勤手当 実費(上限35,000円) 実務手当 20,000円(給与額に含む) 車両手当 20,000円(マイカー業務利用時) 家族手当 5,000円~30,000円 住宅手当 30,000円~40,000円 帰省手当 10,000円 社用スマホ 貸与 |
昇給 | (1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース(2)【正社員】ITエンジニアコース(3)【正社員】人材コーディネーターコース
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース(2)【正社員】ITエンジニアコース(3)【正社員】人材コーディネーターコース
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース(2)【正社員】ITエンジニアコース(3)【正社員】人材コーディネーターコース
完全週休2日制(土日) 祝日(一部出勤日あり) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考: ※就業場所ごとのカレンダーに基づく |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇福利厚生: ●退職金制度 ●慶弔休暇あり ●社宅利用制度あり(入居費用・引越し費用は会社にて負担) ●制服支給(必要に応じ) ●国家資格取得支援制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース(2)【正社員】ITエンジニアコース(3)【正社員】人材コーディネーターコース 期間:6カ月 |
■給与
(1)【正社員】機械設計・CADエンジニアコース(2)【正社員】ITエンジニアコース(3)【正社員】人材コーディネーターコース 短大/専門 卒業見込みの方 月給:176,500円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:178,000円~187,000円 短大/専門 卒業の方 月給:176,500円 ※基本給:176,500円 備考:※当社規定による理系区分 工学部(機械・電気・電子)、情報、CAD、CGデザイン 理系大学・大学院:月給187000円 文系大学・大学院:月給178000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0% |
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平均勤続年数 | 5.6年(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:1人ひとりに合わせて初期研修を行います。
業務内容以外にもビジネスマナー研修など、まずは社会人としての基本的な心構えから手厚くフォローしていきます。独自のテキストに沿って、約1か月かけて講師が直接レクチャーしていきます。 社外に向けた講習を行っている教育専属部隊が、隣でサポートをしてくれるため安心です! わからないことがあればすぐに聞ける環境で研修を行いますので、1つ1つ確実にステップアップしていけます。 「研修後もテキストが分かりやすかったから今も肌身離さず持 ち歩いています」など嬉しい声があります! 【エンジニア初期研修の一例】 ・入社1ー2日目 ビジネスマナー研修 ・入社3ー4日目 機械設計の基礎 ・入社4日ー1ヶ月 基本CAD研修 ・入社1ー2ヶ月 配属先に合わせた研修 ※遠方の方はリモート対応も可能 【キャリアアッププランの一例】 ・CADオペレーター → 製品設計補助 → 製品設計者 一つの製品に対し、少しづつ業務レベルを上げていき、担当製品のスペシャリストに! ・産業機械設計者 → 自動車部品設計者 スキルのアップと同時に別のジャンルからの新たな挑戦! |
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自己啓発支援 | あり:近年では資格取得支援に注力しております。
機械設計者に必要な国家資格を、専任講師を立ててセミナー形式で行い、無事受講者全員が国家資格に合格しております。 |
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メンター制度 | あり:常にマネージャーが社員の方々と定期的な面談を行い、業務にあたっての不安な事や、私生活における話まで幅広く様々なお話をさせていただいております。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社員全員のスキルアップを目標としており、定期的な勉強会の開催を行なっております。
(自由参加) |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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