株式会社大平
タイヘイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(医療機器)/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/その他専門店・小売/その他サービス
本社
佐賀

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 6~10名
大学卒・薬剤師 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 25名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

大学卒・薬剤師

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準


■当社が求める人材
 ・地域に貢献したい人
 ・大学での学びを仕事に活かしたい人
 ・資格取得に積極的な人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・何事に対しても常に冷静な人
 ・人と関わるのが好きな人
 ・コミュニケーションをとるのが得意な人

募集概要

職種 (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】薬剤師
仕事内容 (1)【正社員】ルート営業
福祉施設や病院をまわり、車椅子や介護用ベッドなどの福祉用具のレンタルや、ご自宅で安全に暮らしていただけるような手すりのとりつけなどの改修を提案するルート営業を行います。
(2)【正社員】薬剤師
大型メディカルモールを含む佐賀県内6店舗で活躍いただける薬剤師を募集しています。「学べる環境」には自信があります!自分を成長させたい方、ご応募お持ちしております。
応募資格 (1)【正社員】ルート営業
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】薬剤師
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】薬剤師
 佐賀
勤務時間 (1)【正社員】ルート営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:7:30~17:30(休憩:2時間)
(2)【正社員】薬剤師
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 <ルート営業職>

福祉用具を必要とされている方をご紹介いただくための「ケアマネージャーさんへの訪問」と、
ご紹介いただいた利用者様へ福祉用具を提案する「提案活動」の2段階の業務があるのが特徴です。

訪問活動では、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、社会福祉施設等を訪問し、ケアマネージャーさんに「電動ベッドや歩行器、車椅子やおむつなどの福祉用具(介護用品)を必要とされている方」をご紹介いただきます。
大切なご利用者様を紹介いただくので、まずは何よりケアマネージャーさんと信頼関係をつくることが必要です。その為に、新製品の情報提供や利用者様の状況報告、何もなければただ挨拶をするだけでも、とにかく顔を見せること、報連相をしっかり行い誠意を示すことを大切にしています。
小さなコツコツとした信頼関係の積み重ねが必要な仕事です。野球に例えるなら、研ぎ澄まされた打撃技術というよりは、ただ実直に素振りを繰り返すスタイルです。簡単そうに思えますが、これを”継続”していくことはなかなか難しいことです。コツコツ頑張った経験がある方や、自分から人に声をかけて仲を深めていくのが得意、という方はきっとこの仕事が向いていると思います。

第2段階は、実際に用具を使われる利用者様への提案活動です。ご自宅にお邪魔し、実際の生活の様子を拝見して、必要な用具をおすすめします。要介護度はどうか、闘病中であれば病状はどうか、介護にあたるご家族の存在は、などさまざまな要素をチェックし、何が必要か考え、時には同僚や上司に相談をしながら提案を行います。

なお、社員は福祉用具の提案に必要な「福祉用具専門相談員」の資格だけでなく、福祉住環境コーディネーター2級、福祉用具プランナー、可搬型階段昇降機安全指導員といった公的資格を取得しています。営業社員の大半が3種類以上の資格を取得していますが、もちろん全員、入社時は“福祉用具の素人”からスタートしています。入社後、勉強会や資格取得プロジェクトなどを通じて知識を深め、資格を取得していきますので 安心してください。


<薬剤師>
医療機関が発行する処方箋に沿ってお薬を揃えてお渡しすると同時に、服薬指導や在宅医療にも対応します。処方箋監査と調剤過誤には特に細心の注意を払い、患者様のコンプライアンスにも十分配慮することが重要です。調剤業務では、最先端の調剤機器を積極的に導入し、薬剤師の心身の負担軽減・患者様の待ち時間の軽減をしています。
また「チーム医療」の一員として、医師や看護師と連携して、一人の患者様に向き合う姿勢とノウハウも欠かせません。複数の診療科にかかられている患者様の処方箋を細かく精査し、万一、飲み合わせの危険が考えられる場合には医師に連絡・相談するなど、薬剤師にしかできない重要な役割も少なくありません。
薬剤師は患者様にとって最も身近な医療人。店舗に来られる患者様の「かかりつけ薬局」として、また「かかりつけ薬剤師」として、適切な情報提供と医薬品のご案内を行うことで、地域医療に貢献できる仕事です。

「人づくり」を重視する当社では、薬剤師としてのスキルを磨く教育研修制度の充実に注力しています。新人研修やステップアップ研修のほか、隔月で実施している定例勉強会を軸に、メーカー主催の勉強会、病院への研修、テーマ別の研修会への派遣、学会参加等々…。
個々の患者様に応じたカウンセリングの精度向上、在宅医療の際の訪問看護師のサポートなど、幅広く学ぶことが出来ます。

誠意と向上心を持って、誠実に日々の業務と勉強に取り組めば、薬剤師として着実に成長できる。そんな環境が当社にはあると自負しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ルート営業
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:203,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:36,200円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:33,700円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】薬剤師
 大学 卒業見込みの方
  月給:303,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:219,000円

  固定残業代/月:54,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:303,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:219,000円

  固定残業代/月:54,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:薬剤師一律手当 30,000円、職務遂行一律手当 54,000円含む
手当 (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】薬剤師

 交通費(全額支給・上限あり。会社既定による)
転居を伴う配属の場合は住居手当
役職手当
営業報奨金(成績に応じて支給・賞与で還元) 
例)入社4年目・賞与月給×4カ月分支給、入社9年目・賞与月給×6カ月分など 
昇給 (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】薬剤師
 年1回
 備考:(8月)
賞与 (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】薬剤師
 年2回
 備考:(7月、12月) 約3カ月分
営業成績によりアップあり
休日・休暇 (1)【正社員】ルート営業
 土日祝(毎月1回交代による土日祝の出勤あり)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(2)【正社員】薬剤師
 完全週休2日制(日曜・祝日・勤務シフトによる休日)
 年間休日:105日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、薬剤師賠償責任保険、資格取得サポート、定期健康診断、各種レクレーションなど
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】薬剤師
 期間:入社後6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 6人 1人 83.3%
2022年度 3人 2人 33.3%
2021年度 6人 1人 83.3%
(2025年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 3人
2022年度 3人 0人
2021年度 2人 4人
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7%
平均勤続年数 7.6年(2024年3月1日時点)
平均年齢 32.0歳(2024年3月1日時点)
研修 あり:【営業職】
≪新入社員研修≫入社後、マナー研修・仕事の進め方研修・商品研修・福祉用具に慣れるための倉庫業務研修などを通して、仕事に対しての心構えや具体的な商品知識を学んでいきます。
研修終了後は、担当の先輩と一緒に営業を回る同行研修を行い、実際の現場で学びます。

また、新商品がでた場合などの商品研修・商品メンテナンス研修も定期的に行っています。


【薬剤師】
入社後1年間、月に1度新人研修を行います。
※研修内容一例
メーカー研修
(抗アレルギー薬・外用ステロイド・抗菌薬・点眼薬・認知症・生薬、漢方・抗血栓薬・向精神病薬・抗がん剤・医療麻薬・糖尿病注射・肝炎)
実務研修
(薬局業界・診療報酬・処方検討・情報提供・小児領域の薬物治療・検査値を考慮した薬物治療・ポリファーマシーの対応・論文、症例発表の基礎・大腸がんの進行再発治療・循環器疾患の病態と管理・乳がんの化学療法・医療用麻薬の使用法・在宅医療・輸液管理

また、薬剤師の全体研修として2カ月に1度研修を行います。

外部の研修にも積極的に参加しています(自由参加)
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の一部または全額補填

【営業職】
〇福祉住環境コーディネーター1級
〇福祉用具プランナー
〇福祉用具選定士
〇車いす安全整備士・講師
〇認知症サポーター


【薬剤師】
〇認定薬剤師・・全員取得
〇地域薬学ケア専門薬剤師(がん)
〇認知症研修認定薬剤師
〇禁煙サポート薬剤師
〇認定実務実習薬剤師
〇かかりつけ薬剤師
〇公認スポーツファーマシスト
〇佐賀県糖尿病療養指導士
〇健康サポート研修修了者
〇佐賀県臨床研修制度臨床基礎・専門
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後および入社後随時、人事担当者によるキャリア等に関する相談、研修等を実施
社内検定等の制度 あり:福祉用具選定士、車いす安全整備士、福祉住環境コーディネーター等
月平均所定外労働時間 1.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.1日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 2人7人
育休取得率 0.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 専門系
主な勤務地
福岡、佐賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社大平
〒849-0021
佐賀県小城市三日月町長神田2234-1 
採用担当
TEL:0952-71-1555
Email:3140@taihei-group.jp
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。