株式会社ミゾタ

総合職の多くは入社して数年、ポンプやゲートなどの排水設備、上下水道設備における機械及び電気の設計を行っています。主な設計業務としては、2D・3DのCADを用いた承認図や製作図の作図になりますが、材料検討の計算書や施工現場での試運転調整も行っています。機械・電気系の学部はもちろん、化学系・農学系出身の方、更には文系出身の方でも、充実した講習や勉強会を通して設計未経験の方でも安心して経験を積むことができ、技術者として活躍しています。

男女ともに子育てしやすい「子育てサポート企業」として、「くるみんマーク」を取得。女性の育児休暇取得率・復職率は100％。2022年度以降は男性の育児休業取得率も100％です。また、会社が推奨する資格や業務上で必要な資格にかかる費用を会社が全て負担しています。さらに、2023年度より社員の金銭的負担、精神的負担を軽減する奨学金返済支援制度も設立しました。総合職・一般職の職掌に加えて地域限定総合職も確立。ワークライフにあわせて県外転勤の有無を選択することも可能です。このように社員に寄り添い、働きやすさを追求してきたからこそ、創業から100年以上、社員も会社も成長しています。

新入社員研修はもちろん、管理職・中堅・若手を集めた合同研修を行っており、上下関係なく社員間のコミュニケーションは活発です。さらに社内イベントやソフトボール・サッカーなどのクラブ活動も盛んで、社員交流の場が多くあります。2024年度の年間休日数は125日。会社全体を休みとする一斉有休休暇もあり、1年間で130日の休みがあります。『“仕事の充実”は、”オフの充実”があってこそ！』という考えがあり、週末は釣りやドライブ、大型連休では旅行やキャンプで過ごす社員もいます。オン・オフどちらでも活発的に過ごせるというのも、ミゾタの魅力の一つです。