業種 |
商社(食料品)
その他専門店・小売
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本社 |
茨城
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総合職(営業職)・事務職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 127名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
※詳細は職種・仕事内容をご確認ください。 (2)【正社員】一般事務 ※詳細は職種・仕事内容を参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野 備考:詳細は職種・仕事内容の詳細をご確認ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:(実働7.5h) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆総合職
営業活動・商品管理から商品企画迄、幅広い業務をお任せします。 葬儀社・ギフト店へのギフト商品の納品・返品・集金、新商品の紹介をしたり、以前取引があったお客様への商品紹介及び、葬儀会場での香典返しのお手伝い等も行いします。 最近では、お客様からのご要望も多くいただいているため、 食品メーカー等と協力し、新商品を企画したり、商品の管理等を行います。 ※とある日の1日の流れ 葬儀社に直行(告別式の立会)→移動→お通夜の立会→食事(香典返しの手伝い)→直帰 出勤→荷物の積込→納品・返品作業(4~5件)→明日の準備・電話応対等→帰社 ◆一般事務 電話応対(受注・発注業務)、伝票管理、会葬礼状の作成・印刷、各種請求書の作成や小口現金管理等を行っていただきます。主にPCを使用して業務を行います。 |
職種・仕事内容の詳細 | 《勤務地詳細》
本社・茨城営業所/茨城県土浦市荒川沖111-2 城南営業所/東京都大田区久が原2-12-51F 神奈川営業所/神奈川県厚木市愛甲東1-22-6 千葉営業所/千葉県鎌ヶ谷市東道野辺5-11-29 群馬営業所/群馬県太田市東新町768-2 埼玉営業所/埼玉県上尾市原市中3-8-1 水戸営業所/茨城県水戸市袴塚3-1-36 スケガワビル1F 栃木営業所/栃木県宇都宮市上横田町819-8 仙台営業所/宮城県仙台市青葉区南吉成6-2-8 長野営業所/長野県松本市蟻ヶ崎4-3-48 福島営業所/福島県郡山市中野1-55 ※勤務地は、希望を最優先致します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:260,000円(一律手当含む) (2)【正社員】一般事務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) 備考:※事務職はエリアによって月給が異なります。 ・東京、神奈川、千葉、埼玉:月給24万円 ・その他:月給22万円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務
その他一律手当(固定給に含む) 家族手当(5000円/一人) 通勤手当 通夜手当(3000円/回) ※総合職のみ 携帯手当(3600円) ※総合職のみ 新規開拓手当(1万円/件 最大12万円) ※総合職のみ 売上達成手当(5万円) ※一般事務職は2万円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務
年1回 備考:(3月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務
月9日以上(シフト制) 年間休日:108日 備考:有給休暇、忌引き休暇 *本人の希望を優先し、なるべく希望通りに休めるようにしております。 *連休の取得も可能です! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8% |
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平均勤続年数 | 8.5年(2023年1月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年1月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後3ヶ月間は、先輩と同行し、仕事内容および基本業務の把握研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
制度はあるため、過去に実績はございます。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月15日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |