業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売/インターネット関連/通信 |
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本社 |
千葉
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大学卒・ウェブデザイナー/ディレクター | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 150名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(日給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】 EC WEBデザイナ/WEBディレクター(2)【正社員】EC プロモーションマネージャー/広告運用管理者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】 EC WEBデザイナ/WEBディレクター
ECプラットフォームに展開しているそれぞれのEC店舗の店長として企画やバナー作成などを行います。バナーとは?キャッチとは?思わずクリックしてしまうようなバナーを作成、販売企画の立案も行います。 (2)【正社員】EC プロモーションマネージャー/広告運用管理者 RPP、クーポンアドバンスなどの楽天広告運用、Google検索、Yahoo検索、メタ広告などの本店広告運用、 |
応募資格 | (1)【正社員】 EC WEBデザイナ/WEBディレクター(2)【正社員】EC プロモーションマネージャー/広告運用管理者
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】 EC WEBデザイナ/WEBディレクター(2)【正社員】EC プロモーションマネージャー/広告運用管理者
千葉 備考:千葉県浦安市【千葉・西エリア】 【本社勤務】WEBディレクター、WEBデザイナー、サプライチェーンコントローラー、モデリスト(パタンナー) |
勤務時間 | (1)【正社員】 EC WEBデザイナ/WEBディレクター(2)【正社員】EC プロモーションマネージャー/広告運用管理者
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:30~16:30 備考:【本社勤務】 時差出勤を奨励(7:30~10:30の間に出勤)フレックスタイムで標準労働時間数一日8時間 ※残業は概ね月平均20時間未満 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考プロセス】
リクナビよりエントリーを行って下さい。 ↓ リモートにて説明会および一次面接および適正検査(履歴書・成績証明書を提出頂きます) ↓ 対面での最終面接(マネージャー、役員面接) ↓ 内定 (ここで、晴れてスウィートマミーの仲間入りです。) ↓ おおむね週1回ペースでインターンに参加(実際の業務内容をいち早く吸収してもらえればと思います。) ※もちろん学業優先でおねがいします! インターン期間中も時給が出ます。(時給1050円) 就業体験をしていただきますので基本、ほかの社員と同じ1日8時間勤務になります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■WEBデザイナー<本社勤務>
ECサイトのWEBデザイン 商品ページ作成 バナー作成 モデル撮影を会取り仕切る(ビデオ撮影含む) キャッチコピーを考える SNS担当 広報担 EC店舗担当(ウェブディレクター) 当社オリジナルデザインのお洋服や雑貨をお客様目線でわかりやすく商品の特徴を訴求する。 クリエイティブなあなたにピッタリのお仕事です。 ※授業等でスチール・動画撮影の経験があれば活かす事ができます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 EC WEBデザイナ/WEBディレクター(2)【正社員】EC プロモーションマネージャー/広告運用管理者
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,804円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,804円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】 EC WEBデザイナ/WEBディレクター(2)【正社員】EC プロモーションマネージャー/広告運用管理者
交通費全額支給 住宅手当 月5,000円(対象:借家者) |
昇給 | (1)【正社員】 EC WEBデザイナ/WEBディレクター(2)【正社員】EC プロモーションマネージャー/広告運用管理者
年1回 備考: (7月) |
賞与 | (1)【正社員】 EC WEBデザイナ/WEBディレクター(2)【正社員】EC プロモーションマネージャー/広告運用管理者
年2回 備考: (6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】 EC WEBデザイナ/WEBディレクター(2)【正社員】EC プロモーションマネージャー/広告運用管理者
完全週休2日制 (土・日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:結婚休暇もあります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社員割引制度(50%OFF)、マイカー・バイク通勤OK 再雇用制度あり 社員旅行(業績に応じて)→目標を達成したら全員ハワイ旅行!2020年は目標達成!しかしコロナの影響で九州旅行に変更 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 EC WEBデザイナ/WEBディレクター(2)【正社員】EC プロモーションマネージャー/広告運用管理者 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年3月1日時点)
2025年4月入社予定は新卒2名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% 男性社員も多く働いています。
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平均勤続年数 | 6.0年(2025年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2025年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、外部研修機関によるビジネスマナー研修を実施
*内定後インターンシップあり。その間外部研修期間での研修あり *入社すぐに、ビジネスマナー研修など外部研修に参加 *入社して1~3か月間、ウェブマーケティング研修に参加 *楽天市場、AmazonなどECモールの研修も多数あるので、参加していただきます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員一人一人に対し先輩社員がマンツーマンで1年間指導員として丁寧に仕事や悩み相談にのります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回、上席とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績)
1日1時間平均くらいです。
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有給休暇の平均取得日数 | 15.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年3月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
洋服に匂いが着いてしまわないように社内禁煙にさせていただいております。
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採用人数 | 3名~4名を予定しております。 |
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こんな方との出逢いも、お待ちしてます! | ■アパレルだけではなく、インターネット通販という業界に興味関心の高い方
→スウィートマミーではマタニティ分野のみならず、ペット用品分野にも拡張中!それにあたって、ネット通販全体のビジネス領域に興味があり(INSTAGRAMのようなSNSサービス等を自分で発信している方)、EC広告に興味のある方(インハウスで広告を運用しているので、とても勉強になります。おそらく広告代理店よりノウハウがあります。)更にスウィートマミーの可能性を広げてくれる方との出会いを楽しみにしています。 ■フレッシュな感性に期待します! →今までやってきたものがある中に、新しい観点を捉える力も必要になっています。 既存の社員の考え方に捕らわれるのではなく、問題提起や独自の意見など、 どんどんアウトプットしてください。 アパレルだけでなく、ネット通販というビジネスドメインに、 さらには経営の仕組みやモデルにも関心を高く持って欲しいと思います。 ■お客様の目線で『良い』製品を生み出す、本当の意味でのものづくりをしたい方! →スウィートマミーの掲げる『ものづくり』はお客様の声から始まります。 業界問わず、既存製品の生産コストを下げてコピーして利益を上げる事が メーカーの命題となっている中、当社はお客様が求める良い製品を生み出す事を命題に 商品企画を行います。当社が実際にお客様から頂いた「スウィートマミーで買って良かった」 「また注文した」等の声や、取得した数多くの特許は、そういった当社の掲げる 本当の意味でのものづくり精神の裏付けでもあります。 ■代官山に実店舗んがあります。店舗販売に興味のある方も歓迎です! |
採用実績校(50音順) | 国立茨城大学、国立岩手大学、大妻女子大学、国立お茶の水女子大学、神田外語大学、慶應義塾大学、上智大学、玉川大学、国立千葉大学大学院、国立筑波大学 公立都留文科大学、実践女子大学、東京家政大学、東京都市大学、公立東京都立大学、東京電機大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学 法政大学、国立北海道大学、文化学園大学、明治学院大学、明治大学、早稲田大学、和洋女子大学、アメリカ国際経営大学院 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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