業種 |
スーパー・ストア
商社(食料品)/その他専門店・小売/その他サービス
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本社 |
静岡
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販売職(総合職・一般職) | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 143名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】 総合職(2)【正社員】 一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】 総合職
生鮮部門を中心とした仕事。店舗異動があります。 (2)【正社員】 一般職 フロアを中心とした仕事。基本店舗異動はありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】 総合職(2)【正社員】 一般職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】 総合職(2)【正社員】 一般職
静岡 備考:基本的には自宅から通勤圏内の店舗配属です。 通える店舗が複数ある場合は店舗移動が起こる場合もあります。 浜松市、磐田市、袋井市、掛川市、島田市、焼津市、吉田町、静岡市、富士市、富士宮市、沼津市、裾野市、三島市、長泉町、清水町、函南町、御殿場市 会社が借り上げたアパートに住んでの働き方も可能です。※会社規定あり |
勤務時間 | (1)【正社員】 総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:00~16:30(休憩:1時間30分) (2)【正社員】 一般職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:30(休憩:1時間30分) 備考:レジ〆業務を担当となった場合は10:30~20:00等の出勤時間のスライドが発生します。 |
職種・仕事内容の詳細 | 店舗の生鮮業務を中心とした接客や売場づくりのお仕事をお任せします。丁寧な研修と先輩のサポートがありますので安心してスタートできます。
▼主なお仕事内容▼ ・食品の加工製造・商品陳列・レジフロア業務・商品の発注など 「一生懸命つくった商品が売れる瞬間が一番嬉しい」「地域で一番良いものを提供する」生鮮に強いビッグ富士だからこそのやりがいがあります。仕事を通じて食品の知識が身に付くので日々の生活に役立つのも魅力です。また、景気の影響を受けにくく安定した業界であるのも特長です。 生鮮部門:将来的には自信で刺身をつくってみる。自分考案のお弁当を商品化する。ステーキ肉をつくるなどビッグの店頭に並ぶ商品を自分がプロデュースすることもできます。お客様を商品で魅了する。そんなやりがいがありますよ。 フロア部門:○○さんに聞けば売り場の全てが分かる。ギフトやおせち、クリスマスシーズンの贈り物は●●まで。とフロアをコントロールし来店したお客様がスムーズにお買い物ができるサポートをします。様々なスーパーがある中でビッグ富士に来店してくれる理由は「〇〇さんがいるから」。こんな嬉しいことはないですよね。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆選考の大まかな流れ◆
(1)エントリー ↓ (2)会社説明会 ※WEB対応可 ↓ (3)一次試験「対面面接、適性検査」 ↓ (4)店舗見学 ※最寄の店舗で実施 ↓ (5)三次試験「役員面接」 ↓ (6)内定 |
注意事項 | 研修を通勤可能な複数店舗で実施する場合があります。
マイカー通勤がスムーズです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:225,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:253,000円 (2)【正社員】 一般職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】 総合職(2)【正社員】 一般職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:20,000円~67,000円 備考:その他一律手当は給与に含まれています。 交通費は別途上限15000円 |
昇給 | (1)【正社員】 総合職(2)【正社員】 一般職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】 総合職(2)【正社員】 一般職
年2回 備考:7・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】 総合職(2)【正社員】 一般職
週休2日制 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年始休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金(規定あり)、社員寮(規定あり)、研修費用負担、資格取得費補助 健康診断、ストレスチェック、販売報奨金、3連休取得 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 総合職(2)【正社員】 一般職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人導入研修、生鮮技術研修、バイヤー研修、店長研修、レジ技能向上研修
現地視察(工場見学、産地訪問) |
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自己啓発支援 | あり:第二種衛生管理者試験 取得奨励
※受験費用 補助 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回自己の振り返りと次の目標を自己申告する制度あり
本部で役員面談あり |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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【WEB説明会】 | 当社単独企業説明会をWEBにて実施致します。お気軽にご参加ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |