株式会社澤村
サワムラ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社澤村
SAWAMURA
| 業種 |
建設
建築設計／住宅／設備・設備工事関連／その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
滋賀
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 施工管理職・設計職・営業職・インテリアコーディネーター職 | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 30名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月13日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
施工管理職・設計職・営業職・インテリアコーディネーター職
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
【お互いにとって、最高の出会いにしたいから。】
「何をして働くか」ということも大事ですが、「誰と働くか」ということもとても大事です。
だからこそSAWAMURAでは、これから同じ現場で働く若手スタッフが面接官を担当。
同じ目線で、腹を割って話したい。そんな想いで、ご応募お待ちしています！
「何をして働くか」ということも大事ですが、「誰と働くか」ということもとても大事です。
だからこそSAWAMURAでは、これから同じ現場で働く若手スタッフが面接官を担当。
同じ目線で、腹を割って話したい。そんな想いで、ご応募お待ちしています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】新築住宅｜施工管理職(2)【正社員】リフォーム住宅｜施工管理職(3)【正社員】一般建築｜施工管理職(4)【正社員】土木｜施工管理職(5)【正社員】一般建築｜営繕・改修工事の施工管理職(6)【正社員】新築住宅｜設計営業職(7)【正社員】一般建築｜営業企画職(8)【正社員】リフォーム住宅｜営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】新築住宅｜施工管理職
新築住宅の施工管理として、現場の進捗管理や品質管理、安全管理を行います。暮らしやすさ・動線計画・意匠性にこだわり、「効率」よりも「品質」を優先した家づくりを行い、お客様の理想の暮らしを提供しています。 (2)【正社員】リフォーム住宅｜施工管理職 小規模のリフォームから築100年を超える古民家リノベーションまで、幅広いニーズのあるリフォーム住宅。今ある建物の特性や歴史を活かして、時代に合わせたアイデアを出し合い、より快適な空間をつくり上げます。 (3)【正社員】一般建築｜施工管理職 工場・倉庫・オフィスなど幅広い大型建築を形づくる総合プロデューサーです。お客様にとって事業の発展や生産性の上がる空間をつくるために、業者や職人さんとの密なコミュニケーションが重要になる仕事です。 (4)【正社員】土木｜施工管理職 災害復旧、造成工事やインフラ整備など、地域や社会の基盤を支える役割です。図面を読み込むだけでなく、その土地の環境や性質にも配慮して、社内専任の職人と相談しながら最新の施工方法や技術の導入も行います。 (5)【正社員】一般建築｜営繕・改修工事の施工管理職 お客様の建物をより安全で快適に保つための営繕・改修工事を担当する施工管理です。日常的な小規模修繕だけでなく築400年を超える建造物の大規模な改修など、幅広い工事に携わっていただきます。 (6)【正社員】新築住宅｜設計営業職 お客様のご要望をヒアリングし、プラン作成から提案までトータルに行います。社内の施工管理やコーディネーターと連携することで、建築の幅広い知識を活かした魅力ある住空間をつくっています。 (7)【正社員】一般建築｜営業企画職 工場・倉庫・オフィスなど幅広い大型建築のご提案を行う営業です。お客様と信頼関係を築くことで、その企業の魅力や理想の働き方を引き出し、従業員のコミュニケーションまで設計します。 (8)【正社員】リフォーム住宅｜営業職 「快適で幸せな暮らし」を実現するため、住まいの悩みや理想・将来の暮らし方までヒアリングし最適なプランを提案します。小規模リフォームから築100年を超える古民家リノベーションまで、幅広い案件に携わります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】新築住宅｜施工管理職(2)【正社員】リフォーム住宅｜施工管理職(3)【正社員】一般建築｜施工管理職(4)【正社員】土木｜施工管理職(5)【正社員】一般建築｜営繕・改修工事の施工管理職(6)【正社員】新築住宅｜設計営業職(7)【正社員】一般建築｜営業企画職(8)【正社員】リフォーム住宅｜営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】新築住宅｜施工管理職(2)【正社員】リフォーム住宅｜施工管理職(3)【正社員】一般建築｜施工管理職(4)【正社員】土木｜施工管理職(5)【正社員】一般建築｜営繕・改修工事の施工管理職(6)【正社員】新築住宅｜設計営業職(7)【正社員】一般建築｜営業企画職(8)【正社員】リフォーム住宅｜営業職
滋賀 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】新築住宅｜施工管理職(2)【正社員】リフォーム住宅｜施工管理職(3)【正社員】一般建築｜施工管理職(4)【正社員】土木｜施工管理職(5)【正社員】一般建築｜営繕・改修工事の施工管理職(7)【正社員】一般建築｜営業企画職(8)【正社員】リフォーム住宅｜営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:15～17:15（休憩：1時間） (6)【正社員】新築住宅｜設計営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】新築住宅｜施工管理職(2)【正社員】リフォーム住宅｜施工管理職(3)【正社員】一般建築｜施工管理職(4)【正社員】土木｜施工管理職(5)【正社員】一般建築｜営繕・改修工事の施工管理職(6)【正社員】新築住宅｜設計営業職(7)【正社員】一般建築｜営業企画職(8)【正社員】リフォーム住宅｜営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：182,000円（一律手当含む） 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：200,600円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】新築住宅｜施工管理職(2)【正社員】リフォーム住宅｜施工管理職(3)【正社員】一般建築｜施工管理職(4)【正社員】土木｜施工管理職(5)【正社員】一般建築｜営繕・改修工事の施工管理職(6)【正社員】新築住宅｜設計営業職(7)【正社員】一般建築｜営業企画職(8)【正社員】リフォーム住宅｜営業職
通勤手当（上限25,000円） 現場勤務時は規定により支給 役割手当 資格手当 残業手当 家族手当 住宅手当（上限20,000円） 引越手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】新築住宅｜施工管理職(2)【正社員】リフォーム住宅｜施工管理職(3)【正社員】一般建築｜施工管理職(4)【正社員】土木｜施工管理職(5)【正社員】一般建築｜営繕・改修工事の施工管理職(6)【正社員】新築住宅｜設計営業職(7)【正社員】一般建築｜営業企画職(8)【正社員】リフォーム住宅｜営業職
年1回 備考：10月 |
| 賞与 | (1)【正社員】新築住宅｜施工管理職(2)【正社員】リフォーム住宅｜施工管理職(3)【正社員】一般建築｜施工管理職(4)【正社員】土木｜施工管理職(5)【正社員】一般建築｜営繕・改修工事の施工管理職(6)【正社員】新築住宅｜設計営業職(7)【正社員】一般建築｜営業企画職(8)【正社員】リフォーム住宅｜営業職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】新築住宅｜施工管理職(2)【正社員】リフォーム住宅｜施工管理職(3)【正社員】一般建築｜施工管理職(4)【正社員】土木｜施工管理職(5)【正社員】一般建築｜営繕・改修工事の施工管理職(6)【正社員】新築住宅｜設計営業職(7)【正社員】一般建築｜営業企画職(8)【正社員】リフォーム住宅｜営業職
隔休2日制（日曜日、祝日※月2回土曜（第2・第4）） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 10.0年（2024年1月1日時点）
～入社3年の社員：5割
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| 平均年齢 | 38.2歳（2024年1月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修など、各段階ごとに研修があります。
皆さんが入社後すぐに受講するのは新入社員研修。 この研修は3週間程度各部署の研修を受け、部門ごとの働き方を学ぶだけでなく、社会人としての素養も身につけます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：建築士資格、宅建資格など、仕事上、必要になる資格があります。 これらの資格受験料は、全額会社負担。 試験前には、先輩社員が、あなたの仕事を肩代わり。 勉強時間ができるよう、みんなでサポートします。
会社指定の資格を取得する場合の受験料（一回分）会社負担 国家資格取得のための学費貸付制度 |
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| メンター制度 | あり：入社後3年間は1人の先輩が付き添い、業務面のサポートや業務以外の悩みや不安を共に解決していきます。新入社員が社会人生活を円滑にスタートできるよう、実務面・メンタル面で支える制度です。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
採用実績校
＜大学＞
大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、金沢工業大学、畿央大学、京都工芸繊維大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、近畿大学、関西学院大学、滋賀県立大学、摂南大学、同志社大学、大阪電気通信大学、兵庫県立大学、福井工業大学、放送大学、立命館大学、京都橘大学、龍谷大学
＜専＞京都建築大学校、修成建設専門学校、京都建築専門学校、大阪工業技術専門学校
大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、金沢工業大学、畿央大学、京都工芸繊維大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、近畿大学、関西学院大学、滋賀県立大学、摂南大学、同志社大学、大阪電気通信大学、兵庫県立大学、福井工業大学、放送大学、立命館大学、京都橘大学、龍谷大学
＜専＞京都建築大学校、修成建設専門学校、京都建築専門学校、大阪工業技術専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 福井、滋賀、京都
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒520-1121
滋賀県高島市勝野1108番地3
TEL：0740-36-0130
株式会社澤村（SAWAMURA）
コーポレート統括部 ひとづくり推進課
市橋 春希
TEL：080-8334-5760
mail：h.ichihashi@sawamura-shiga.co.jp
滋賀県高島市勝野1108番地3
TEL：0740-36-0130
株式会社澤村（SAWAMURA）
コーポレート統括部 ひとづくり推進課
市橋 春希
TEL：080-8334-5760
mail：h.ichihashi@sawamura-shiga.co.jp
掲載開始：2025/01/27
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