プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
住宅
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本社 |
東京
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大卒/専門職(営業職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1854名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】専門職(営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】専門職(営業職)
新築分譲マンション・戸建の販売業務、新築分譲マンションの海外向け販売業務および分譲マンションの引き渡しなどの業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】専門職(営業職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】専門職(営業職)
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:本店/東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 横浜フロントオフィス/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー |
勤務時間 | (1)【正社員】専門職(営業職)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:30~15:30 フレキシブルタイム1:6:00~10:30 フレキシブルタイム2:15:30~20:00 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』よりエントリー
↓ ■適性検査 ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■面接(個別) ※1回実施予定 ↓ ■グループディスカッション ↓ ■面接(個別) ※複数回実施予定 ↓ ■内々定 |
提出書類 | エントリーシート、エントリー動画、履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は5月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】専門職(営業職)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:274,500円 ※基本給:274,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:284,000円 ※基本給:284,000円 |
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手当 | (1)【正社員】専門職(営業職)
住宅手当 家族手当 児童支援手当 土日祝勤務手当 販売土日勤務手当 通勤手当一部支給 時間外手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】専門職(営業職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】専門職(営業職)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】専門職(営業職)
完全週休2日制 年間休日:122日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※販売センター勤務は毎週水曜・木曜、第二火曜休み(年間休日122日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:フレックス短時間勤務制度 テレワーク制度 育児休業制度 介護休業制度 社内レクリエーション・クラブ活動 財形貯蓄 持株会 ベビーシッター補助 配偶者転勤同行休暇制度 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】専門職(営業職) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.2%
3年以内女性採用割合:46.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修
新入社員基礎知識研修 三菱地所グループ住宅リレーション研修 販売の営業力向上研修 住宅ローン、税務研修 重要事項説明書、不動産売買契約書研修 管理業務研修 建築図面研修 事業収支研修 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育支援/会社指定の通信教育講座あり。修了者には会社より受講費の補助があります。
外部講座受講/会社指定の外部講座あり。修了者には会社より受講費の補助があります。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。