業種 |
建設
住宅/建築設計/建設コンサルタント/不動産
|
---|---|
本社 |
愛知
|
大学卒【施工管理職】【営業職】 | 1~5名 |
---|---|
大学卒【宮大工職】 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 88名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(日給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】 施工管理 (2)【正社員】 営業職(3)【正社員】 宮大工職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】 施工管理
●工程の全体進捗管理 ●詳細の設計図の作成 (2)【正社員】 営業職 ●一般住宅・社寺仏閣の営業 (3)【正社員】 宮大工職 ●木造建築物の建築・修理 |
応募資格 | (1)【正社員】 施工管理 (2)【正社員】 営業職(3)【正社員】 宮大工職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】 施工管理 (2)【正社員】 営業職(3)【正社員】 宮大工職
愛知 備考:本社/愛知県江南市力長町大当寺128 【愛知・尾張/知多エリア】 最寄り駅 : 名鉄犬山線 江南駅 ※現場の場所や工期によって出張が多いことがあります |
勤務時間 | (1)【正社員】 施工管理 (2)【正社員】 営業職(3)【正社員】 宮大工職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 備考:昼休憩60分、午前休憩15分、午後休憩15分 ※上記勤務時間は、勤務場所での勤務時間のため、現場までの移動時間は含みません |
職種・仕事内容の詳細 | ■施工管理(現場監督)
【 仕事内容 】 ●工程の全体進捗管理 ●詳細の設計図の作成 住んでいる人が知らない建物の隠れたところまで把握していきます。 現場仕事のイメージがあるかもしれませんが、 計画通りに工程を勧める楽しみと、 設計士が書いた設計図を実際に形にするための より細かく具体的な図面を描くことも施工管理の仕事です。 【 やりがい 】 ▼住宅建築での面白み お客さんの要望をいかに実現できるかと自分の発想と業者さんとのやりとりで想いと形にする楽しさ ▼社寺での面白み 昔からの製法で今後も残せるという使命感や自分の仕事に誇らしさを感じられます 施工管理自ら、手を動かすこともあります。 職人さんとともに、モノをつくる喜びやチームワーク、指揮力が養われます。 自分がいることで、周りの人がスムーズに動くことができ、 建築物も完成に近づくこのワクワク感をぜひ知っていただきたいです! ■営業職 【 仕事内容 】 ●一般住宅・社寺仏閣の営業 お客様はマイホームを考えられているお客様から、お寺の住職の方など、 ファーストコンタクトから引渡し後のアフターフォローまで、もっとも長くお客様とお付き合いが続く仕事です。 ・お客様のご要望に応える提案力 ・お客様のご要望を設計や監督にしっかりと伝える細やかさ お客様目線での会話やイベントでの接客などを楽しむことが大切です! 【 やりがい 】 お客様の要望に応えるだけでなく、 プロとしてデザイン性・安全面等、色々な知識をもってお客様にアドバイスすることもよくあります。 『満足のいく家ができた』などお客様からの一言に勝る言葉はありません。 多いお客様だと20回以上打ち合わせを行うこともあり、思い入れは強まります。 また当社は幅広い建築物を手掛けていますので、 その中で得意なところをやらせてもらいやすい環境があることも魅力です! お客様に満足いただいて信頼を得ると、その後も指名でご紹介いただけたり、 相談を受けることもあって、うれしいです。 ■宮大工職 【 仕事内容 】 ●木造建造物の建築・修理 主に全国の社寺仏閣の新築・修復現場や文化財現場でのお仕事になります。 建物の根幹である構造の部分(柱・桁)から、装飾部分まで、 木造建物の8割以上を占めるといってもよい大工仕事。 豊富な技術力から、設計や施工管理に頼りにされることも多いです。 【 やりがい 】 道具を扱う技術がつくのはもちろんのこと、木材への知識や、図面を読み込む力も、他職種の群をぬきます。 当社の大工は20~40才代がほとんどです。 「棟梁が若い」とお客さまから驚かれることも多いですが、必ず最後は信頼関係を築けていることも自慢です。 年齢の近い先輩が多いので、刺激を受けながら仕事が出来ること間違いありません! |
採用ステップ&スケジュール | 1)エントリー
まずはリクナビからエントリーをお願いします 2)説明会予約 【少人数対面】説明会→本社にて説明会開催 そもそもアイチケンとはどんな会社か? 施工管理職や営業職、宮大工職はいったいどのような仕事をしているのか?を、 工場見学を行いながらよく知っていただける内容になっています! 3)書類選考 OpenESもしくは履歴書の提出 4)1次面接 選考前に不安がある方は、採用担当との質問タイムも設けますので、 お気軽にご相談ください! 5)2次面接(社長面接) 6)内定 説明会より1ヶ月半程度で内々定です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:234,000円 備考:※2025年4月初任給予定額 (2)【正社員】 営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:224,000円 備考:※2025年4月初任給予定額 (3)【正社員】 宮大工職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 日給:9,500円 ※基本給:9,500円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】 施工管理 (2)【正社員】 営業職
一律皆勤手当、一律通勤手当、一律扶養手当、一律職務手当、一律役職手当、一律住宅手当、一律資格手当 備考:手当のうち、皆勤手当・職務手当・役職手当は、固定給に含まれ、その他手当は別途支給。 出張手当、移動手当、ガソリン手当、残業手当、別途支給 (3)【正社員】 宮大工職 一律通勤手当、一律扶養手当、一律住宅手当、一律資格手当 出張手当、移動手当、ガソリン手当、残業手当、別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】 施工管理 (2)【正社員】 営業職(3)【正社員】 宮大工職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】 施工管理 (2)【正社員】 営業職(3)【正社員】 宮大工職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】 施工管理 (2)【正社員】 営業職(3)【正社員】 宮大工職
隔週休2日制(日、隔週土) ※会社カレンダーによる 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:財形貯蓄 福利厚生: ■社員割引制度 ■会員制リゾート施設利用可能 ■健康診断 ■社員旅行(2年に1度) ■寮完備(駐車場・水道光熱費込み※部屋数に限りがあるため、入寮は応相談) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 施工管理 (2)【正社員】 営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】 宮大工職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月23日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.3%
3年以内女性採用割合:7.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.4年(2024年4月23日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2024年4月23日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:宮大工職は、技術向上と伝統技術の面白さ奥深さを学ぶため、月1で自社にて研修を行っております。
また、所属する日本伝統建築技術保存会が開催する研修に参加し、知識と技術を学びます。 その他、営業職・施工管理職には研修制度はありませんが、現場やメンター制度にてしっかり教育していきますので、安心して独り立ちしていただける環境があります! |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員や上司による定期的な面談を実施することにより、不安や悩みを聞いて精神的なサポートを行っています。
また新入社員に限らず、全社員を対象に面談を行い、社員同士のコミュニケーションを活性化させています。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月23日時点)
|
【少人数対面説明会】 | 本社にて少人数で説明会を開催します。
先輩社員との座談会や工場見学を行いますので、ぜひ会社の雰囲気を感じてください。 リクナビ上の「説明会・面接画面」からのご予約お待ちしています。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |