社会福祉法人 高坂福祉会
タカサカフクシカイ
2026
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/教育関連
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 介護職 1~5名
短大・専門 介護職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒 介護職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

短大・専門 介護職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1.介護プロフェッショナル
2.接客態度・能力のモラル
3.積極的・意欲的な取り組み

~スローガンは「やれること∞むげんだい」 やりたいことが溢れてくる、そんな人を歓迎します~
ご利用者のためになることを、意志を持って考え、実践できる人を求めています。また、仲間を尊重し、チームで仕事を進めるのも高坂福祉会の特徴です。周りの職員たちと協力しながら、仕事に取り組める姿勢も求めます。具体的には、下記のような方を歓迎します。

◇人に気遣いができる人、気にしてあげられる人
◇ひとりで悩まず、みんなで一緒に考えられる人
◇「こうしたい」と意志を持ち、主体的に仕事ができる人
◇「自分を変えたい」という想いがある人

募集概要

職種 (1)【正社員】介護職
仕事内容 (1)【正社員】介護職
※詳細は職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】介護職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年11月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】介護職
 愛知
 備考:特別養護老人ホーム高坂苑(名古屋市) ・ 特別養護老人ホーム扶桑苑(丹羽郡扶桑町)
勤務時間 (1)【正社員】介護職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:7:00~16:00 ・ 10:00~19:00 ・ 10:30~19:30 ・ 9:00~18:00(休憩1時間)
    16:00~翌日10:00(休憩2時間) ※所属施設によって勤務時間は異なる
職種・仕事内容の詳細 無資格・未経験からチャレンジできる、介護スタッフの募集です。介護スタッフの3人予定を2025年4月に新しい仲間をお迎えします。地域に根差す福祉施設で、“命を支える仕事”を始めてみませんか。

■有資格者の方には、食事・排泄・入浴介助といった身体介護業務および、家事援助などの生活介護業務をお願いします。居室内の清掃やシーツ交換といった作業は専任の業務スタッフさんが担当してくださるため、介護職の方が十分に専門性を活かせる環境です。介護記録の作成や職員間の情報共有には、ICT機器を利用。タブレット端末と専用システムを使用し、業務の効率化を進めています。

■無資格の方にはまず、介護アシスタント業務からお願いしていきます。利用者様のお話相手など、快適な暮らしのお手伝いをしながら、施設のつくりや1日の流れも覚えていってください。実際の介護業務に必要な『介護職員初任者研修』資格の取得に向け、座学および実技講座へもご参加頂きます。みきわめ試験に合格されましたら、本格的に介護スタッフとして実務へ入りますが、まずは先輩とペアで業務に当たって頂きます。

◎ 入職後1ヶ年をかけて新人研修。随時、面談等のフォローアップ研修を行いますので、無資格・未経験でも安心してキャリア形成・キャリアデザインが図れます!!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】介護職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:207,500円以上

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:195,500円以上

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:217,500円以上

 備考:【一律】 別途 諸手当支給 最低保証20,000円(入職月含む6ヶ月間)
一律夜勤手当 7,000円×回数 3万5000円(5回分) ※6回目以降は別途支給あり。          
資格1万円/介護福祉士+特定処遇改善3500円UP  他。
手当 (1)【正社員】介護職

 【一律】資格手当 介護福祉士1万円+特定処遇改善3500円
 ※条件によって異なる
昇給 (1)【正社員】介護職
 備考:あり
賞与 (1)【正社員】介護職
 備考:3.8か月(前々年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】介護職
 月9日
 年間休日:107日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:■別途、特別休暇(慶弔・有給休暇/法定、裁判員休暇)あり
■介護休業制度あり、産前産後休暇・育児休業取得実績あり
■有休取得で6連休の長期休暇を取得した先輩もいます!
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:マイカー通勤OK(駐車場無料)、退職金制度、食事補助、制服貸与、法定健康診断、
社員旅行/京都・大阪等への日帰り旅行、観劇会、忘年会、歓迎会、永年表彰、
      福利厚生制度あり/会員制リゾートホテルを格安利用可、
      通勤手当・交通費支給/規定(月2万9000円まで)、
      年末年始手当/12/29~1/3は出勤1日につき3000円支給 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】介護職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】介護職
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 0人 100.0%
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 4人 2人 50.0%
(2024年4月29日時点)

居室内の清掃やシーツ交換といった作業は専任の業務スタッフさんが担当してくださるため、介護職の方が十分に専門性を活かせる環境です。現在、有資格の介護士は全90%以上。職員配置も現在充足しており、分からないことも質問しやすい環境です。

過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 2人
2022年度 1人 1人
2021年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%

■ 個人に合わせた研修体制
無資格の方にはまず、介護アシスタント業務からお願いしていきます。ベッドメーキングやお洗濯物の仕分け、利用者様のお話相手など、快適な暮らしのお手伝いをしながら、施設のつくりや1日の流れも覚えていってください。また、実際の介護業務に必要な『介護職員初任者研修』資格の取得に向け、座学および実技講座へもご参加頂きます。みきわめ試験に合格されましたら、本格的に介護スタッフとして実務へ入りますが、まずは先輩とペアで業務に当たって頂きます。
平均勤続年数 10.0年(2023年10月25日時点)
12月で設立3年目という歴史のある法人ですが、これまでずっと大切にしてきたことは 「現場の意見を大切にすること」。昔から大切にしてきた広々とした土地施設に流れる空気感を大切にしつつ、最新の取り組みも積極的に取り入れてきました。年次関係なくのびのびと働けるからこそ、業界では珍しく平均勤続年数10年以上、長く働いてくれる職員が多いのかもしれません。変わらないために変わり続ける、それが私たちの最大の特徴です。

平均年齢 39.0歳(2023年10月25日時点)
私たちは「やれることむげんだい」というキャッチフレーズを掲げ、18歳~70歳代まで幅広い年代の職員が活躍しております。若手もベテランも関係なく、施設のご利用者様やそのご家族のために自分自身ができる事を考えて、実行する。目の前の人の幸せのために頑張れるスタッフが揃った介護施設です。
研修 あり:■新人職員向け研修
先輩職員による技術習得研修/眠りscan、福祉機器などの取り扱い研修/法令遵守に関する研修/諸規定に関する研修/安全衛生に関する研修/接遇(ビジネスマナー)研修/理念・感染症対策 他
 ※新人職員の「やりたいこと」を大切にして、研修に取り組んでおります。また、外部講師として活躍している当法人の職員が分かりやすく教育に関わり、専属の外部講師からも学ぶことができますので、さらに安心してあなたのやりたいことを応援します。 

■その他 さまざまな研修
リスクマネジメント研修/メンタルヘルス研修/階層別グループ研修/アクティブラーニング/自己啓発研修/法話・道徳研修/職能別/目的別/マネージャー/外部研修 他
※専属の外部講師が、介護技術向上研修、業務改善活動などを行い、最新の知識・技術が学べる環境を整えております。
自己啓発支援 あり:資格取得に積極的なサポートをしています。例えば、介護福祉士の資格取得を目指す職員には、短期集中試験対策講座の開催や、出願から各種助成金申請のサポート等を行っています。
メンター制度 あり:メンター制度を導入して、直近3年間の新卒者の離職率ゼロ。教わる側、教える側がお互いを理解することを大切にしています。入職時に、適性検査を実施して、互いをよく理解したうえ、成長できる関係性をつくっています。
キャリアコンサルティング制度 あり:社会保険労務士と連携し人事考課制度による職員の頑張りを可視化できるようにしています。将来イメージが出来るキャリア制度となります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 1.0時間(2023年度実績)
■残業少なめ/月1h程度
ピアノ教室、サークル活動、介護の学校に通うなど、自分のプライベートの時間を大切に
しております♪
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2023年度実績)
■私たちは、有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進など、職員がのびのび働きやすい職場づくりを常に目指しています。2ヶ月に1回ペースで旅行を企画するスタッフもいます♪最近は、大阪観光。今度は、沖縄旅行を計画しています!
有給取得率70%以上[2023年度実績]!
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
■産前産後休暇・育児休業取得実績あり
育児休業 女性100%以上、令和6年度男性1名取得予定!
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 52.0%
(2023年10月25日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 
ハイブリット方式の相談会開催!![リアル相談会orWEB相談会] 会場とWEBでの選択が出来る「ハイブリット方式」の相談会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知江南短期大学、愛知淑徳大学、愛知大学、あいちビジネス専門学校、あいち福祉医療専門学校、愛知みずほ大学短期大学部、あじさい看護福祉専門学校、大原医療福祉専門学校、金沢学院大学、近畿大学短期大学部、岐阜医療科学大学、岐阜県立下呂看護専門学校、佐賀女子短期大学、中央学院大学、東海学院大学、東海学院大学短期大学部、同朋大学、名古屋医専、名古屋医療秘書福祉専門学校、名古屋経済大学、名古屋短期大学、名古屋福祉専門学校、奈良女子大学、日本福祉大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年11月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)