スタープラスチック工業株式会社
スタープラスチックコウギョウ
2026

スタープラスチック工業株式会社

#パッケージ #食品 #化学  #フィルム印刷 #技術開発 #開発提案
業種
化学
印刷関連/石油・石炭/食品/医薬品
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:全職種共通 1~5名
大学院卒:全職種共通 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 127名

モデルケース

大卒:全職種共通

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり

大学院卒:全職種共通

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人材とは、以下のような人たちです。
 ・新しいものを生み出したいという創造力のある人
 ・難しい課題にも自ら考え、行動できる人
 ・簡単にあきらめず、前向きに挑戦できる人
 ・仲間やチームワークを大切にできる人
 ・目標達成までコツコツと努力できる人

■工場管理職 【理系の方対象】
技術開発、品質保証、生産管理など、技術系コア業務に携わっていただきます!
・技術開発職
 顧客ニーズに重点をおいた新製品開発、既存製品の改良、技術情報権利化等
・品質保証職
 品質保証体制の確立と維持、改善、教育・検査基準策定、試験検査、測定等
・生産管理職
 生産計画、工程管理、納期調整、委託加工先管理、生産性改善等


■製造機械オペレーター職 【文理不問!】
パッケージを作るにも、「フィルムを作る」、「印刷する」、「フィルムを張り合わせする」、「要求サイズにカットする」、
「袋の形状にする」等様々な工程があります。
これらを総称して製造機械オペレーターと言い、上記のどこかの工程を担って頂きます!!
文系でも理系でもOK!
ものづくり、機械が好き!という方はぜひご応募ください!

■営業職 (提案型企画営業)【文理不問!】
食品、工業製品などの分野のお客様に対して、機能性プラスチックフィルム(パッケージ)の提案を行っていただきます。
お客様と長く信頼関係を築き、新しい製品開発にも携わる・・
メーカーの営業としてモノづくりのプロフェッショナルを目指していただけます!

募集概要

職種 (1)【正社員】工場管理職  (2)【正社員】製造オペレーター職 (3)【正社員】営業職(企画提案営業)  
仕事内容 (1)【正社員】工場管理職  
・技術開発
 新製品開発 、技術情報収集・知財権利化など
・品質保証
 製品品質の責任体制確立、検査基準策定・検査・測定・分析など
・生産管理
 製造工程管理・調整、納期管理、委託加工先管理など

(2)【正社員】製造オペレーター職 
ポリエチレン・エスラップ製品、ラミネート製品などの製造工程を担当。
機械操作やオペレーション、付属設備の脱着・運搬、品質チェック等をお任せします。

(3)【正社員】営業職(企画提案営業)  
法人のお客様へ、機能性プラスチックフィルム(パッケージ)の提案営業。
食品、医薬、医療、工業、化学業界などの、既存のお客様がほとんどです。
お客様のご要望と製品にあった包装資材を提案いただきます。
応募資格 (1)【正社員】工場管理職  (2)【正社員】製造オペレーター職 (3)【正社員】営業職(企画提案営業)  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】工場管理職  (2)【正社員】製造オペレーター職 
 兵庫
 備考:小野工場:兵庫県小野市大島町1357
(3)【正社員】営業職(企画提案営業)  
 大阪
 備考: 大阪府大阪市北区菅原町5-1 スタービル
勤務時間 (1)【正社員】工場管理職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
(2)【正社員】製造オペレーター職 
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:
※部署により異なりますので以下は一例となります。
1勤:8:00~17:00 ※所定労働時間8時間、休憩時間60分
2勤:19:00~4:00 ※所定労働時間8時間、休憩時間60分
※交代勤務は1週間毎で交代となります。
(3)【正社員】営業職(企画提案営業)  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 年間総労働時間:2,040時間
 備考:※月の平均残業時間は0~10時間
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(WEB)⇒ WEB適性試験 ⇒ WEB1次面接 ⇒ 最終面接
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】工場管理職  (2)【正社員】製造オペレーター職 (3)【正社員】営業職(企画提案営業)  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:178,000円(一律手当含む)
  ※基本給:171,500円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:195,000円(一律手当含む)
  ※基本給:188,500円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:222,500円(一律手当含む)
  ※基本給:216,000円

 備考:※固定残業制度なし
手当 (1)【正社員】工場管理職  (2)【正社員】製造オペレーター職 (3)【正社員】営業職(企画提案営業)  
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:8,000円(固定給に含む)
 一律食事手当:6,500円(固定給に含む)

 役職手当、時間外手当(会社規定に基づき支給)
住宅手当(一律以外別途)/0~18,000円
家族手当(配偶者12,000円、第1子6,000円、第2子4,000円、小学生~高校生+500円)
通勤手当(会社規定に基づき全額支給、マイカー通勤の場合はガソリン代相当額を支給)
職務給(製造オペレーター職のみ、5,000円又は15,000円)、
夜勤手当(1回1,000円)
※夜勤手当は製造オペレーター職のみ、夜勤シフトが行われた場合都度支給。
昇給 (1)【正社員】工場管理職  (2)【正社員】製造オペレーター職 (3)【正社員】営業職(企画提案営業)  
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】工場管理職  (2)【正社員】製造オペレーター職 (3)【正社員】営業職(企画提案営業)  
 年2回
 備考:7月・12月 ※2021年支給実績 3.7ケ月
休日・休暇 (1)【正社員】工場管理職  (2)【正社員】製造オペレーター職 (3)【正社員】営業職(企画提案営業)  
 1年単位の変形労働時間制
(内訳)土曜、日曜、祝日(但し、土曜、祝日は社内カレンダーによる)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:厚生年金基金
福利厚生:借上社宅制度あり(同制度を活用の場合は住宅手当の支給なし)
マイカー通勤可
退職金(満1年以上)
ありがとう手当
工夫提案制度など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】工場管理職  (2)【正社員】製造オペレーター職 (3)【正社員】営業職(企画提案営業)  
 期間:6ケ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】工場管理職  (3)【正社員】営業職(企画提案営業)  
 期間:6ヶ月(部署により異なる)
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】製造オペレーター職 
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 2人
2021年度 1人 2人
2020年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 14.3年(2022年1月1日時点)
平均年齢 44.0歳(2022年1月1日時点)
研修 あり:
・外部研修(マナー、包装資材基材、新入社員専門教育研修等)
・工場研修
・部内研修(上司・先輩によるOJT教育)
・フィロソフィー教育 等
自己啓発支援 あり:会社として、業務に必要な研修は全額会社負担で受講、
また社員から研修の申し出に対し、必要と判断すれば全額会社負担で受講頂けます!
メンター制度 あり:配属部署で教育担当者を設け、OJT教育をベースにフォロー・サポート等を行っています!
キャリアコンサルティング制度 あり:
・年2回_上司との面談を実施
・採用担当者によるフォローアップ面談の実施
社内検定等の制度 あり:プラスチック成型技能士(国家資格)1級・2級試験
月平均所定外労働時間 20.7時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 7人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】予約受付中 当社の説明会は、オンラインでの開催を予定しています。
ご自宅やご都合の良い場所で、ご参加ください!

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、関西大学、関西大学大学院、関西福祉大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸大学、神戸大学大学院、島根大学、東京国際大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、北海道大学、武蔵野大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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