施工管理(現場代理人) 住宅やビル、施設等の電気工事の管理責任者 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 39名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理(現場代理人) 電気工事の管理責任者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理(現場代理人) 電気工事の管理責任者
・工事全体の進捗管理 ・CADによる図面作成 ・書類作成 ・関係者との打ち合わせ ・現場の巡回や現場作業員への指示 ・施工進捗管理 ・資機材の手配・受け入れ 等 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(現場代理人) 電気工事の管理責任者
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(現場代理人) 電気工事の管理責任者
東京 備考:現場事務所:ほぼすべて東京都内です。(直行直帰可) |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(現場代理人) 電気工事の管理責任者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 備考:休憩時間:12:00~13:00/10:00~10:15/15:00~15:15 基本的に定時退社の社風です。繁忙期には月10~30時間発生することもあります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 電気/空調/通信設備工事の4大管理(安全・品質・工程・原価)で地域社会のインフラを支え、人々の暮らしに貢献します。
国家資格でもある電気工事施工管理技士の有資格者が、住宅やビル、施設等の電気工事の管理責任者としてスケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗させます。 CADによる図面作成、書類作成、関係者との打ち合わせ、現場の巡回や施工作業員への指示や施工進捗管理、関係者との打ち合わせ、資機材の手配や受け入れ業務を行います。 ◆ディレクト部署によるアウトソーシング体制整備で従来の業務過多を軽減。 地域密着の受注体制により遠方の現場や出張は少なく現場へ直行直帰も可能としています。 ◆住宅や公共施設など大型優良案件の実績多数!マンション/スタジアム/都立公園/介護施設/保育園/消防署/病院/研究施設等(公共案件:約50%)ご存じのあの施設も当社が施工! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(現場代理人) 電気工事の管理責任者
専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(現場代理人) 電気工事の管理責任者
交通費:上限5万円/月、残業代、資格報奨金、住宅通勤手当(条件:満2年以上勤続+交通費のかからない通勤+世帯主) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(現場代理人) 電気工事の管理責任者
年1回 備考:能力査定で2年目からは評価制度で年1回昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(現場代理人) 電気工事の管理責任者
備考:年3回(8月、12月、4月)試用期間終了後より賞与支給開始 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(現場代理人) 電気工事の管理責任者
週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、各種休暇あり 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(現場代理人) 電気工事の管理責任者 期間:6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】施工管理(現場代理人) 電気工事の管理責任者 専門 卒業見込みの方 月給:203,000円 大学 卒業見込みの方 月給:223,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:233,000円 |
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■手当
(1)【正社員】施工管理(現場代理人) 電気工事の管理責任者 交通費:上限5万円/月、残業代、資格報奨金、住宅通勤手当(条件:満2年以上勤続+交通費のかからない通勤+世帯主) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 30.5歳(2023年4月時点)
約半数が20代です。
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研修 | あり:あり
■2024年度実施実績 (内部研修) ●新入社員研修 新入職員研修(約1ヶ月) 内定者研修(WEB提出形式で6ヶ月) ビジネススキル研修(5ヶ月) 実務研修(5か月)信用 ●外部研修 ビジネス研修(4月/9月) 各種実務系特別教育、国家資格取得研修(4月~10月) 2年目3年目も研修過程の準備があります |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績)
繁忙期でも30時間以下と当社は残業は少ないです。
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有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内禁煙(喫煙所あり)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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