株式会社リージェンシー
リージェンシー
株式会社リージェンシー
人材派遣・人材紹介・請負/求人サイトget a job（ゲッタジョブ）
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業・人材コーディネーター | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業・人材コーディネーター
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■求める人材とは、
・コミュニケーション能力がある人
・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
・チームワークを大切にできる人
・困難な状況にチャレンジできる人
・人材派遣業に興味のある人
・積極的に行動できる人
・目標に向かって努力できる人
・コミュニケーション能力がある人
・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
・チームワークを大切にできる人
・困難な状況にチャレンジできる人
・人材派遣業に興味のある人
・積極的に行動できる人
・目標に向かって努力できる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】(1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】(1)【正社員】総合職
(1)【正社員】総合職 営業やマッチング業務など、事業の基幹業務を行っていただきます |
| 応募資格 | (1)【正社員】(1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】(1)【正社員】総合職
北海道、東京、愛知 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】(1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：※各自のタイミングで「ノー残業デー」を設定・取得できます！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】(1)【正社員】総合職
短大/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：230,000円（固定残業代含む） ※基本給：180,451円 固定残業代/月：49,549円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円（固定残業代含む） ※基本給：180,451円 固定残業代/月：49,549円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】(1)【正社員】総合職
年2回 備考：年2回（7月・12月） |
| 賞与 | (1)【正社員】(1)【正社員】総合職
年2回 備考：年2回（7月・12月） 社長自ら営業同行をしたり、進捗確認などで、社員一人ひとりの頑張りを評価しています。 社歴や男女、それまでの経験も関係なく、その時仕事をこなせているかをしっかり見ています。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】(1)【正社員】総合職
祝日休み （土日）※基本的に土日休み、必要に応じて祝日を含む休日出社の可能性あり。その際は平日に振替休日取得。 年間休日：123日 有給休暇：10日～12日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：5日以上連続の休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】(1)【正社員】総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 3.0年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 36.0歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
入社後3日間の研修を通じてビジネスマナーや基本スキルを学んでいただきます。 OJT研修 新入社員研修後は配属された部署で継続したOJT研修を行います。 先輩社員が担当者として教育を行います。 外部研修 派遣元責任者講習実施 |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社後半年間のメンター制度があります。 1人につき先輩社員が1人つきます。
半年後も個別のフォローを実施します。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年10月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 職種 | 営業・人材コーディネーター |
|---|---|
| 仕事内容 | ★営業
電話や訪問での打ち合わせ・アポ取得、人材ニーズのヒアリングにて最適な人材サービスを提案します。⇒お客様は大手企業から個人事業主と多彩！ ★人材コーディネーター 当社へ登録希望の方への説明会の実施、求職者の面接や登録業務など、企業のニーズに合わせてマッチングします。派遣後のアフターフォローも行います。 |
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡
- 応募資格
- 短大、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
