総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
まずは現場理解のため、【製造職】として医療用ステンレス製品の板金溶接加工などを担当。 その後は能力・適性に応じ【営業】、【設計・開発】、【組立】など、様々な職種へのキャリアステップが可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
群馬 備考:以下いずれか ・本社(群馬県佐波郡玉村町上之手2103) ・角渕工場(群馬県佐波郡玉村町角渕5205) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分) 備考:休憩時間 ・12:00~13:00 ・15:00~15:15 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビより説明会予約
▼説明会参加 ▼OpenESもしくは履歴書提出 (※書類選考はございません!ご応募いただいた方は全員選考に進んでいただけます) ▼SPI受検(合否なし) ▼工場体験・作文・面接 ▼内々定 ※内々定までは、説明会参加から約1ヶ月~1ヶ月半です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:168,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:168,000円 備考: <月収例> 製造職(入社1年目) 月収20万円 月給16万8000円+皆勤手当(2万円)+通勤手当(1万2000円) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(月上限2万9000円)/皆勤手当(2万円)/家族手当(1人5000円)/ 資格手当(CAD利用技術者等)/職能手当(上限1万円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制/土日(会社カレンダーによって変動有) 年間休日:112日 有給休暇:10日 ※計画有給年5日あり 休暇制度:育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度/退職金共済/資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:162,750円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:162,750円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 9.1年(2022年12月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.1歳(2022年12月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、ビジネスマナー研修に参加 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:所属する上司とは別に、年齢の近い年上の先輩社員が新入社員をサポートする(6カ月間) | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.1日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
女性 過去100%
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |