アイ・イー・シー株式会社
アイイーシー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/機械設計/精密機器/重電・産業用電気機器
本社
茨城
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(大卒) 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 55名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月31日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(大卒)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■自分の能力を高めることに意欲的な方
■自己を表現でき、相手と共感できる方
■目標達成に向けて、粘り強く最後まで実行に移せる方

募集概要

職種 (1)【正社員】制御システムエンジニア (2)【正社員】ハードウェアエンジニア (3)【正社員】ソフトウェアエンジニア (4)【正社員】サービスエンジニア 
仕事内容 (1)【正社員】制御システムエンジニア 
各種制御装置のPLC・シーケンス制御設計
(2)【正社員】ハードウェアエンジニア 
各種制御装置の電気・電子設計、回路設計
(3)【正社員】ソフトウェアエンジニア 
ソフトウェア設計・製作、各種アプリケーションの開発
(4)【正社員】サービスエンジニア 
各種コンピュータの保守・点検サービス
応募資格 (1)【正社員】制御システムエンジニア (2)【正社員】ハードウェアエンジニア (3)【正社員】ソフトウェアエンジニア (4)【正社員】サービスエンジニア 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】制御システムエンジニア (2)【正社員】ハードウェアエンジニア 
 茨城
(3)【正社員】ソフトウェアエンジニア 
 茨城、栃木、東京
(4)【正社員】サービスエンジニア 
 宮城、茨城、東京
勤務時間 (1)【正社員】制御システムエンジニア (2)【正社員】ハードウェアエンジニア (3)【正社員】ソフトウェアエンジニア (4)【正社員】サービスエンジニア 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:20(休憩:45分)
採用ステップ&スケジュール 【エントリー】
 リクナビからエントリーをお願いします!
 エントリーしていただいた方に、
 選考の詳しいスケジュールをご連絡いたします。
 ▼
【説明会】※要予約
 対面式またはオンライン形式の2通りで開催いたします。
 どちらかお好きなほうをお選びください!
 オンライン説明会をご予約いただいた方には、予約確認後、説明会URLをマイページにご連絡いたします。
 ▼
【一次試験】適性試験
  ◇◆◇◇◆◇対面の説明会に参加した場合◇◆◇◇◆◇
    説明会終了後、ご希望の方に適性試験(一次試験)を実施いたします。
    適性試験をご希望する方は、「履歴書」を当日持参いただくか、「OpenES」を事前に
    ご提出ください。
  ◇◆◇◇◆◇オンラインの説明会に参加した場合◇◆◇◇◆◇
    説明会終了後、マイページにWeb適性試験(一次試験)のご案内をお送りいたします。
    Web適性試験をご希望する方は、Web適性試験のご予約と「履歴書」を下記連絡先まで
    郵送いただくか、「OpenES」をご提出ください。
     【履歴書送付先】
       〒319-1221 茨城県日立市大みか町1-11-10
       アイ・イー・シー株式会社 総務部 採用担当宛
    応募書類が確認できましたら、マイページにWeb適性試験受験用URLをご連絡いたします。
 ▼
【二次試験】一次面接
 オンラインで実施します。
 ▼
【三次試験】役員面談
 本社にて対面で実施します。
 「卒業見込み証明書」「成績証明書」を持参ください。
 ※学校で「成績証明書」「卒業見込み証明書」がまだ発行されていない場合には、
  その旨ご連絡ください。後日提出していただくことで、受験可能です。
 ▼
【内 定】
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】制御システムエンジニア (2)【正社員】ハードウェアエンジニア (3)【正社員】ソフトウェアエンジニア (4)【正社員】サービスエンジニア 
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:213,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:233,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:243,000円
手当 (1)【正社員】制御システムエンジニア (2)【正社員】ハードウェアエンジニア (3)【正社員】ソフトウェアエンジニア (4)【正社員】サービスエンジニア 

 時間外手当、通勤手当(全額支給)、家族手当、役職手当、住宅手当 他
昇給 (1)【正社員】制御システムエンジニア (2)【正社員】ハードウェアエンジニア (3)【正社員】ソフトウェアエンジニア (4)【正社員】サービスエンジニア 
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】制御システムエンジニア (2)【正社員】ハードウェアエンジニア (3)【正社員】ソフトウェアエンジニア (4)【正社員】サービスエンジニア 
 年2回
 備考:6月、12月 ※業績により期末手当を別途支給
休日・休暇 (1)【正社員】制御システムエンジニア (2)【正社員】ハードウェアエンジニア (3)【正社員】ソフトウェアエンジニア (4)【正社員】サービスエンジニア 
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:132日
 有給休暇:17日~20日
 ※初年度17日、最高20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:配偶者出産休暇、子の看護休暇、プラスデー(誕生日休暇)、予防休暇、他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、退職年金制度、社員持株会、奨学金返還支援(代理返還)制度、資格取得者表彰制度、職場NISA、IEC会(サークル、各種レクリエーション/スポーツ大会やレクリエーション大会、BBQ大会、ボウリング大会など社内イベント盛りだくさん!野球同好会などのサークルも盛んです)、独身寮、リゾートクラブ法人会員(国内3ヶ所のリゾート宿泊施設を会員料金で利用できます)、健保組合保養施設 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】制御システムエンジニア (2)【正社員】ハードウェアエンジニア (3)【正社員】ソフトウェアエンジニア (4)【正社員】サービスエンジニア 
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 24人 3人 87.5%
2022年度 25人 3人 88.0%
2021年度 25人 8人 68.0%
(2025年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 21人 7人
2023年度 19人 5人
2022年度 21人 4人
3年以内男性採用割合:79.2%
3年以内女性採用割合:20.8%
平均勤続年数 16.9年(2025年1月時点)
平均年齢 42.3歳(2025年1月時点)
研修 あり:全新入社員を対象に4~5月まで新入社員教育を実施。
導入教育(入社~4月中旬)・業務基礎教育(4月中旬~5月)
自己啓発支援 あり:人材開発グループによる、通信教育や各種資格取得支援を実施。
当社規定に定める資格を取得すると表彰を実施。
メンター制度 あり:ブラザー・シスター制度(配属後、新入社員1名に対して年齢の近い先輩社員1名をブラザー・シスター社員を選任し、業務や会社生活のサポートを行う)
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.1時間(2023年度実績)
2023年1月~2023年12月実績
有給休暇の平均取得日数 16.8日(2023年度実績)
2023年4月~2024年3月実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人0人
取得対象者数 5人0人
育休取得率 40.0%
(2023年度実績)
2023年4月~2024年3月実績
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

入社後の研修について <入社>
  ▼
【入社~4月中旬】
■導入研修
 ・会社規則
 ・ビジネスマナー
 ・役員講話ほか
  ▼
【4月中旬~5月】
■業務基礎研修
 ・ビジネス基礎
 ・先輩社員講義
 ・シーケンサ基礎
 ・電機制御基礎
 ・デジタル回路基礎
 ・ネットワーク基礎
 ・ソフトウェア基礎(プログラム作成、システム設計)
 ・情報セキュリティ教育
 ・コンピュータ基礎
 ・安全教育(危険予知トレーニング・現場見学)
  ▼
【6月~翌3月】
■実務教育(OJT)
 ☆ブラザー・シスター制度があるので安心です!
教育・研修 IECでは、社員の自己実現と会社の成長のために
新入社員から各階層の社員に対して
必要な知識・スキルを身に付けるため、
さまざまな教育研修制度の充実を図っています。

【新入社員】
 ■導入研修
 ■業務基礎研修
 ■フォローアップ研修

【中堅社員~幹部社員】
 ■ステップアップ研修
 ■職場リーダー研修
 ■スキルアップ研修
 ■マネジメント研修
 ■管理者研修
 ■海外研修

【全社員対象】
 ■各種国家資格・ベンダー資格取得支援
 ■通信教育
 ■部門教育(OJT、プログラミング言語研修、その他固有技術教育)

★どんなに教育制度を整えても、教育を受ける社員一人ひとりに
  自ら学ぼうという意欲・姿勢がなければ、効果はありません。
  何よりも重要なのは、受動的ではなく能動的に学ぶこと。
  どこにいっても通用する能力を身に付けるとともに、
  人間としても成長してくれる方を、当社はバックアップしています!
【WEB説明会】 WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。

採用実績校

会津大学、青山学院大学、足利工業大学、足利大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城県立産業技術短期大学校、茨城女子短期大学、茨城キリスト教大学、茨城工業高等専門学校、茨城大学、医療創生大学、いわき明星大学、宇都宮大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、桜美林大学、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記情報公務員専門学校水戸校、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、北里大学、国際情報工科自動車大学校、国際情報ビジネス専門学校、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、尚絅学院大学、湘南工科大学、職業能力開発短期大学校東京建築カレッジ、城西大学、駿河台大学、専修大学、仙台総合ビジネス公務員専門学校、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波研究学園専門学校、つくば国際大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北電子専門学校、東洋大学、常磐短期大学、常磐大学、獨協大学、新潟高度情報専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、白鴎大学、東日本国際大学、弘前大学、福井工業大学、富士大学、文教大学、法政大学、水戸経理専門学校、水戸電子専門学校、明治大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜商科大学、読売理工医療福祉専門学校、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
茨城、栃木、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■□――――――――――――――――――――
  Information Engineering Company
  アイ・イー・シー株式会社
  〒319-1221 茨城県日立市大みか町1-11-10
  TEL:0294-53-4611 / 0120-094611
  MAIL: jinji@iecha.com
  総務部 採用担当: 武田 寛士、児玉 文恵

  【HP】https://www.iecha.co.jp
――――――――――――――――――――――
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。