業種 |
設備・設備工事関連
電力・電気/建設/重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング |
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本社 |
岐阜
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大学卒・全職種 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理(電気工事・空調工事)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計・積算(電気工事・空調工事) |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理(電気工事・空調工事)
電気工事や空調工事のスムーズな進行をサポートする現場監督です。作業員(職人さん)への指示、安全管理、工程管理、原価管理や図面作成、写真撮影、打合せなどを担当します。 ※文系・理系は問いません (2)【正社員】営業職 対象は官公庁や民間企業。電気や空調工事などの受注に向けた、一連の営業活動をお願いします。受注から工事の完成まで携わり、求められる仕様・ニーズを設計部や工事部に展開するパイプ役としても活躍します。 (3)【正社員】設計・積算(電気工事・空調工事) CADを使用した電気や空調工事に必要な設計図や、依頼された見積書を作成します。営業に同行しお客さまと直接打ち合わせすることもあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(電気工事・空調工事)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計・積算(電気工事・空調工事)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(電気工事・空調工事)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計・積算(電気工事・空調工事)
岐阜、愛知 備考:※入社後の配属は希望を考慮いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(電気工事・空調工事)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計・積算(電気工事・空調工事)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:・毎週水曜日はノー残業デーです |
職種・仕事内容の詳細 | どの職種においても、一人前になるのに数年かかり、専門性が高く、多くの知識とスキルを必要とする業界です。「人を育てる」会社として、階段を一歩ずつ着実に上っていただけるよう、ていねいに手引きをしていきます。
【 入社後の流れ 】 ◆新人研修 ・マナー講座 ・業界や当社の事業内容を知る研修 ・CAD研修(図面の基礎知識からスタート) ◆担当部署へ配属 ・個人の希望を考慮し、配属します ・先輩についてOJT研修 ・先輩に同行(工事現場やお客さま先) ・ベテラン社員からの手厚いサポートあり ・外部講習に参加して専門知識を学ぶ機会もあります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(電気工事・空調工事)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計・積算(電気工事・空調工事)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:244,000円 ※基本給:244,000円 備考: 専門3年制卒業見込みの方 月給:216,000円 ※基本給:216,000円 専門4年制卒業見込みの方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 ※上欄に記載されているのは専門2年制卒業見込みの方の給与です 高専専攻科卒業見込みの方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 ※上欄に記載されているのは高専本科卒業見込みの方の給与です |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(電気工事・空調工事)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計・積算(電気工事・空調工事)
通勤手当、永勤手当、資格手当など別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(電気工事・空調工事)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計・積算(電気工事・空調工事)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(電気工事・空調工事)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計・積算(電気工事・空調工事)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(電気工事・空調工事)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計・積算(電気工事・空調工事)
完全週休2日制(土日) ※工事スケジュールにより休日出勤がある場合は平日へ振り替え 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※入社時に10日付与(法定遵守) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:男女ともに育児や介護のための休暇を取りやすい職場環境整備に努めており、従業員が子どもと一緒に過ごす時間を増やし、子どもとのふれあいを大切にできるよう支援しています。 これらの取り組みにより、岐阜県から「岐阜県子育て支援企業」として登録を受けております。(登録番号:1320) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・各種社会保険(法定) ・定期健康診断 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・ノー残業デー(毎週水曜) ・制服貸与 ・各種資格取得者への報酬金制度 ・社員旅行 ・保養所利用可(鈴蘭高原 山の家 山楽荘/自社所有) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(電気工事・空調工事)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計・積算(電気工事・空調工事) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 22.0年(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
資格取得研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
11名中1名
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙専用室設置あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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