業種 |
食品
化粧品/その他専門店・小売
|
---|---|
本社 |
熊本
|
総合職 | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 323名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
『総合職』でのご入社後、3か月間の各部門での現場研修を経て配属先を決定します。 各部門の仕事内容については、”職種・仕事内容の詳細”という項目でご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:配属部門により異なります(シフト制の部門あり) |
職種・仕事内容の詳細 | 『総合職』でのご入社後、いずれかの部門へ配属予定となります。
○営業部(全国各地の直営店舗管理、接客販売業務、新規店の開拓など) ○養蜂部(ミツバチの飼育、蜂蜜の採取、農家への販売・レンタルなど) ○製造部(ハチミツ関連商品の生産など) ○品質技術部(商品の品質管理、工場内の安全衛生管理など) ○物流管理部(店舗・通信販売の商品出荷管理など) ○販売促進部(会員様へのテレマーケティング、問合せ・注文対応など) ○情報システム部(社内システムの管理、ネットワーク機器管理など) ○CRM部(顧客情報全般の管理業務など) ○国際部(海外のお客様からの注文・問合せ対応、当社サイトの翻訳など) ○企画部(販促物等の制作、イベントの企画、新商品の企画など) ○総務部(電話・来客対応、設備・施設・備品などの管理業務など) ○経理財務部(売掛・買掛の管理、決算関連業務など) ○人事部(採用業務、入退社手続き、労務管理、給与計算など) ※詳しくは会社説明会等でお尋ねください! |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビ2025よりエントリーいただき、会社説明会へご参加ください!
〈採用ステップ〉 → 書類選考(応募書類をご提出ください) → 1次選考(面接・作文) → 最終選考(役員面接) → 内定 <スケジュール> 会社説明会の予定につきましては、説明会予約画面よりお確かめください。 (※どうしてもご都合がつかない場合は担当者までご相談ください!) 選考は候補者の状況に合わせて随時開催いたします。 |
提出書類 | <提出書類>
履歴書及び自己PR書 の2点 ※自己PR書は任意です。書式や枚数の指定はありません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~20,000円 <その他手当> 職務手当(営業・養蜂など配属部署による)、出張手当、役職手当、成果給(配属部署による) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(年間休日108日) 年間休日:108日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日数については、どの部署でも同じですが、 お休みの曜日等は配属先によっては異なります。 ケース1:日・祝+シフト制 ケース2:完全シフト制 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:勤続5年以上 リフレッシュスペース(個室)完備:仮眠・メイク直し等使用可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
近年はコロナ禍中の採用活動が難しかったこともあり、若年者の中途採用を積極的に行ってきましたが、2025年卒より積極的な新卒採用を再開します。
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% 候補者の状況によって男女比は変わりますが、性別関係なく採用を行っております。
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.3年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.8歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OffJT研修、OJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助(会社規定による) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.6時間(2022年度実績)
基本的に定時退社を推奨しています!
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
女性17名の内12名は2021年度から育休を継続取得しています。
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します!
出来る限り直接見て、感じていただきたいですが… そうは言っても行くのが難しいという方のご要望にお応えします! 養蜂~製造~販売と幅広く事業を行う杉養蜂園では、多種多様な職種で働く社員がいます。 会社説明会では、杉養蜂園の事業についてはもちろんですが、その中で働く社員の仕事内容についてお伝えします。 ご予約いただいた方へ、参加用Zoom URLをご案内いたします。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |