大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
当社のお客様である大手農機メーカーや食品メーカーなどに対して、製品の提案を行っていただきます。また、特注品のご相談をいただいた際には仕様打ち合わせにも携わっていただきます。 (2)【正社員】製造職 当社製品の企画・提案から製造までを行っていただきます。当社の製造職は「多能工制」により、板金加工から溶接・塗装・組立工程まで全工程を行うのが特長です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職
岡山 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ 1次面接(60分) ※持参物:卒業見込証明書・履歴書・健康診断書 ↓ 2次面接(60分) ↓ 内定 |
提出書類 | 卒業見込証明書・履歴書・健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:216,863円(固定残業代含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:11,863円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】製造職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職
通勤手当(月額)/上限2万円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職
年1回 備考:7月(社員平均5,000円/回) |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職
週休2日制 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■待遇・福利厚生: ・再雇用制度(定年60歳、上限65歳まで) ・退職金制度(勤続3年以上) ・財形貯蓄制度 ・自己啓発支援制度 ・奨学金返還支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月28日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2022年5月11日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2022年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格取得のための外部研修(費用は会社負担) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年5月11日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |