業種 |
証券
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本社 |
広島
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【正社員】営業職・事務職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 369名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】Aコース(2)【正社員】Lコース |
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仕事内容 | (1)【正社員】Aコース
Aコースは本社および各支店で、原則転居を伴う転勤があるコースとなっております。 入社後は営業職あるいは事務職に配属されます。 (2)【正社員】Lコース Lコースは本社および各支店で、原則転居を伴う転勤がないコースとなっております。 入社後は営業職あるいは事務職に配属されます。 |
応募資格 | (1)【正社員】Aコース(2)【正社員】Lコース
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】Aコース(2)【正社員】Lコース
岡山、広島、山口、愛媛 備考:【広島県】 福山支店・府中支店・尾道支店・因島支店・竹原支店・呉支店・三原支店・三次支店・可部支店・広島西支店・東広島支店・ 廿日市支店・本店営業部・海田営業所 【山口県】 岩国支店・徳山支店・防府支店・宇部支店・萩支店 【岡山県】 岡山営業所 【愛媛県】 今治営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】Aコース(2)【正社員】Lコース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ●営業職
主な業務は、お客様への電話対応、店頭での対応を行うほか、 既存客や見込み客へのアプローチも行っていただきます。 大切な資産をお預かりするわけですから、お客様と真摯に向き合い、信頼関係を築いた上で、 一人ひとりのニーズに合った金融商品の提案・販売、資産運用のアドバイスを行っていきます。 ●事務職 本部スタッフ、支店管理業務 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■エントリーシート提出、適正テスト ↓ ■個別面接(2~3回程度) ↓ ■内々定 |
応募資格補足説明 | エントリーシート、適正テストの受験が必要です。
面接では人物重視で選考しています。 |
給与 | (1)【正社員】Aコース(2)【正社員】Lコース
短大 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】Aコース(2)【正社員】Lコース
通勤手当、教育手当、住宅手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】Aコース(2)【正社員】Lコース
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】Aコース(2)【正社員】Lコース
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】Aコース(2)【正社員】Lコース
週休2日制(土曜・日曜、祝日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:土日、祝日、年末年始4日間、年次有給休暇(メモリアル休暇)、リフレッシュ休暇(2日間)、連続休暇(5日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】Aコース(2)【正社員】Lコース 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.8%
3年以内女性採用割合:61.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、フォローアップ研修、
入社後3年間は定期的に研修あり |
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自己啓発支援 | あり:FP資格取得時にお祝い金 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |