業種 |
商社(インテリア)
商社(繊維製品)/文具・事務機器・インテリア/繊維/その他製造 |
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本社 |
埼玉
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大卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 66名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
商品開発・商品管理・製造・品質管理・事務・システム開発 ※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉 備考: 本社:埼玉県加須市飯積435-2 ※2025年2月に埼玉県幸手市へ移転予定 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:※勤務時間帯はシフト運用により異なる場合あり ※1年単位の変形労働時間制 |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後は将来のキャリアプランに基づいてさまざまな現場で業務を経験します。
●商品部 商品開発 ニトリグループで販売する商品の企画・開発を行います。市場やトレンドの調査をもとに、ニトリ商品部と打ち合わせを行い、商品を企画・開発します。原材料、原産国から製造工場や商品輸入ルートの選定や商品デザインまで手掛けています。 ●商品部 商品管理 お客様への納期が遅れないよう取引先と生産数量を打ち合わせて、適正な在庫管理を行います。また機会ロスのないよう、ニトリ店舗に在庫があるか確認して商品の投入を実施します。 ●生産部 製造グループ ホーム・デコの自社工場にあるオーダーカーテンの製造現場です。基本的なカーテン製造の技術を習得しながら、生産計画を立てて、工程ごとに作業の進捗状況を管理していきます。パート、アルバイトの方々の職場環境の整備や部下の教育、設備管理まで幅広く現場作業を習得していきます。 ●品質部 商品の決められた品質が守られているか、適正な品質を維持するために改善指導をします。また商品不良の分析や市場に出る前の商品チェック、国内外の工場への品質指導を行います。 ●業務部 オペレーション カーテンの原材料・製品の出荷や輸出入に関わる事務作業、電話対応を行います。オーダーカーテンの注文に対しては受注データを確定し、自社・協力工場へ縫製指示を出します。商品の特性や生産キャパシティを考え、どこの縫製工場で生産するか適宜調整します。 ●システム改革室 社内システムの開発やインフラを維持管理する情報システムの仕事です。工場運営や商品開発、購買活動、品質管理などの各種業務を円滑に進めるためのシステム開発など、多岐に渡ります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 月給:200,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:218,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:228,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当 家族手当 残業手当 職責手当 株推奨手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(年間休日119日) 年間休日:119日 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: リフレッシュ休暇(夏季11日、冬季9日) 特別有給(半日有給、ファミリーディ休暇、忌引休暇等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: GLTD保険 保養所・宿泊施設 ニトリ従業員持株会 給付制度(結婚、出産等) ニトリでの社員買物割引制度 社内親睦会 教育研修: NCS(ニトリコーディネートスクール) 新入社員研修 アメリカ視察セミナー NWC(ニトリワールドサークル) Eラーニング 社外通信講座など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | 6.7年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、職務別研修、Eラーニング研修、アメリカ視察セミナー他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
◆教育資格取得一時金制度…会社が指定する39種の公的資格取得時の一時金支給 ◆Eラーニング…全3,000コンテンツより選んで学べるシステム |
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メンター制度 | あり:人材教育担当がサポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告アンケート(年1回)、上長との面談(年4回、1on1) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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