株式会社KADOKAWA
カドカワ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
出版
芸能・芸術/ゲーム・アミューズメント機器
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 5572名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月9日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、副業可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2026年3月に大学院修了、大学・高専を卒業予定の方(海外の大学に在学中で、2026年4月以降に卒業予定の方は、選考への参加の際に入社月についてご相談ください。)
既卒の方も歓迎します。(1995年4月2日以降に生まれ、大学院を修了、大学・短大・高専を卒業した方/過去に新卒採用に応募した方も応募可 ※長期勤続によるキャリア形成のため)


<求める人物>
◎コンテンツ愛に満ちあふれている方
アニメやコミック、小説、映画、ドラマ、雑誌、ゲームなどで、好きすぎるコンテンツがあり、さまざまな考察を重ねてきた方は、新たなコンテンツを生み出す糧を持っているはずです。

◎日々、想像力にかき立てられている方
「こんな番組があったらおもしろいだろうな」「こんな企画はウケそうだな」といった創造や妄想からオンリーワンのアイデアが生まれ、コンテンツを生み出しています。

◎忍耐力を持ち自律的に行動できる方
年次や経験年数を判断するカルチャーがなく、入社1年目から担当を持って活躍できる環境です。一方でそれは主体性を持って行動し、困難なことがあってもやり抜く力が求められることを意味します。

KADOKAWAには、あなたの想像力と妄想力を解放して、新たなコンテンツを創り出していくフィールドがあります。DX推進やフレックスタイム制度、テレワーク制度の導入により、自由度の高い働き方ができる環境です。KADOKAWAで新しい価値を創造し、時代の変化を創り出していきませんか。

クリエイティビティにあふれ、熱意と覚悟を持つ方と一緒に働けることを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】編集者(2)【正社員】プロデューサー(3)【正社員】戦略スタッフ
仕事内容 (1)【正社員】編集者
「コミック」「児童書」「ノンフィクション・実用」「文芸」「ライトノベル」の分野があり、編集業務を担当します。
(2)【正社員】プロデューサー
「アニメ」「イベント」「グッズ」「ゲーム」「実写」の分野があります。TVアニメの製作や各種ゲームのプロデュース、邦画の製作や外国映画の配給権獲得交渉といった業務を担当します。
(3)【正社員】戦略スタッフ
「WEBディレクター(デジタル)」「営業・宣伝」「海外戦略」「経営企画・経営管理」「人事・総務」「製造・物流(生産管理)」「ライツ」の分野の業務があります。
応募資格 (1)【正社員】編集者(2)【正社員】プロデューサー(3)【正社員】戦略スタッフ
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2018年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】編集者(2)【正社員】プロデューサー(3)【正社員】戦略スタッフ
 東京
 備考:本社/東京都千代田区富士見2丁目13番3号
※勤務地は、配属により異なることがあります。
勤務時間 (1)【正社員】編集者(2)【正社員】プロデューサー(3)【正社員】戦略スタッフ
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間
提出書類 エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】編集者(2)【正社員】プロデューサー(3)【正社員】戦略スタッフ
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:323,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:262,000円

  固定残業代/月:61,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※1995年4月2日以降にお生まれの方(長期勤続によるキャリア形成のため)
手当 (1)【正社員】編集者(2)【正社員】プロデューサー(3)【正社員】戦略スタッフ

 ・通勤交通費手当一部支給(月15万円まで)
・時間外勤務手当(固定残業時間超過分)
・サブスク手当(月額)/3,000円(コミック、小説、映像や音楽、ゲーム等のエンターテインメント系のサブスクリプショを1つ以上契約/別途契約費用を支給)
・在宅勤務手当/1日150円
・育児手当(月額)/小学校就学前までの子一人につき1万円
昇給 (1)【正社員】編集者(2)【正社員】プロデューサー(3)【正社員】戦略スタッフ
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】編集者(2)【正社員】プロデューサー(3)【正社員】戦略スタッフ
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】編集者(2)【正社員】プロデューサー(3)【正社員】戦略スタッフ
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:127日
 有給休暇:17日~25日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:ボランティア休暇、F休暇(生理休暇)、転勤休暇、傷病休暇、子どもの看護休暇、妊娠休暇、通院休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:厚生年金基金
退職金制度(勤続1年以上)
見舞金制度
出産祝い金
カウンセリング(産業医)
福利厚生助成金(社内コミュニケーション飲食代一部負担)
角川ライブラリー
三大疾病疾患時の一時金支給制度
脳検査受診費用補助
従業員持株会
ベビーシッター利用者支援
時短勤務制度
テレワーク制度
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得一時金支給制度
研修制度
副業制度
FA制度
プロジェクト公募制度
角川食堂
試用期間 ■期間
(1)【正社員】編集者(2)【正社員】プロデューサー(3)【正社員】戦略スタッフ
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】編集者(2)【正社員】プロデューサー(3)【正社員】戦略スタッフ
 期間:入社後1~2ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 14人 27人
2023年度 7人 25人
2022年度 7人 22人
3年以内男性採用割合:27.4%
3年以内女性採用割合:72.6%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人向け研修/新人導入研修(入社後1~2ヵ月間実施)、新人フォロー研修
その他研修/OJTマネージャー研修/初級管理職研修/e-ラーニング研修
自己啓発支援 あり:N予備校無料受講ID発行サービス/N予備校でプログラミングやWEBデザインなどのコースを無料で受講できるIDを発行。
資格取得一時金支給制度/エンタメ業界でのキャリア形成につながる116種の資格取得に関して、一時金(~100万円)を支給。業務に必要な知識やスキルの資格取得については、受験料の支援を行っています。
メンター制度 あり:マンツーマン体制でメンターがついて、業務に関わる悩みから業務外のことまで様々な相談に乗るなど、サポートを行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 29.6時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先


株式会社KADOKAWA
住所:〒102-8177 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
TEL:03-3549-6370
MAIL:pa-newgrads@ml.kadokawa.jp
担当:新卒採用担当
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。