| 業種 | 化学 自動車/商社(化学製品)/商社(自動車・輸送機器)/商社(電機・電子・半導体) | 
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| 本社 | 東京 | 
| 残り採用予定数 | 3名(更新日:2025/09/08) | 
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| リクナビ限定情報 | 
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| 技術系職種(総合職) | 1~5名 | 
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| 営業・システム系職種(総合職) | 6~10名 | 
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 328名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月24万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート、成績書 | 
| その他の ポイント | 平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり | 
| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 | 
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| 初年度 月収例 | 月24万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート、成績書 | 
| その他の ポイント | 平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり | 

| 職種 | (1)【正社員】技術系職種(総合職)(2)【正社員】営業・システム系職種(総合職) | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系職種(総合職) 設計、生産技術、製造 (2)【正社員】営業・システム系職種(総合職) 営業・システム系職種(総合職) | 
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系職種(総合職)(2)【正社員】営業・システム系職種(総合職) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系職種(総合職) 栃木、群馬、東京、三重、海外 (2)【正社員】営業・システム系職種(総合職) 栃木、群馬、東京、愛知、大阪、兵庫、徳島、海外 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系職種(総合職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間5分) 備考:開発センター(栃木)はフレックスタイム制あり (2)【正社員】営業・システム系職種(総合職) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~22:00 備考:工場はフレックスタイム対象外 | 
| 応募資格補足説明 | 留学生可(日本語能力試験2級以上)、自動車普通免許(AT限定も可) | 
| 応募資格補足説明 | 障がい者採用あり(オープンポジション) | 
| 提出書類 | 二次面接前に各種証明書類(成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書)の提出をお願いしております。学校より未発行の場合は、時期のご相談が可能です | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 設計:3DCADを使い、立体的な製品の原型を作ります | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 生産技術:産業用ロボットの導入などを進め、効率的な生産体制を構築します | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 製造:徹底した品質管理とスピーディーかつ効率的な生産を実践します | 
| 職種・仕事内容の詳細 | メーカー営業・商社営業など既存顧客/新規向けの幅広い営業を行います。 生産事業本部としては主に自動車業界に対しての樹脂部品ソリューション営業等を行って頂きます。 ケミカル事業本部としてはモビリティ、ライフサイエンス、ファインケミカルの分野があります | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 生産システム:各拠点で運用されている各種システムやパソコンなど、システム関係全般の開発/導入、設置/設定、管理/運用を行っています | 
| 給与 | (1)【正社員】技術系職種(総合職)(2)【正社員】営業・システム系職種(総合職) 高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 日給月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:238,000円 ※基本給:238,000円 高専 卒業の方 日給月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:238,000円 ※基本給:238,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】技術系職種(総合職)(2)【正社員】営業・システム系職種(総合職) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 高専/大学 卒業見込みの方 一律住宅手当:14,000円~20,000円(固定給に含む) 大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 一律住宅手当:14,000円~20,000円 備考:住宅手当は地域によって異なる、独身寮に入寮する場合は対象外 ※基本給+各種手当(住宅手当、時間外手当(実費)等)~、通勤費支給、時間外労働手当、家族手当(扶養によって異なる)他 | 
| 昇給 | (1)【正社員】技術系職種(総合職)(2)【正社員】営業・システム系職種(総合職) 年1回 備考:原則1回(4月) | 
| 賞与 | (1)【正社員】技術系職種(総合職)(2)【正社員】営業・システム系職種(総合職) 年2回 備考:原則2回(6月、12月) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系職種(総合職)(2)【正社員】営業・システム系職種(総合職) 完全週休二日制 ※拠点によって週休二日制(会社カレンダーによる) 年間休日:116日 有給休暇:14日~20日 ※入社日14日付与、通年採用での入社の場合は入社月による 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:あんしん休暇(失効年休積立有給休暇) ※拠点によって異なる | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 独身寮:通勤2時間以上、30歳までの独身者対象 福利厚生:財形貯蓄、従業員持株会、住宅資金融資、企業年金、他 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】技術系職種(総合職)(2)【正社員】営業・システム系職種(総合職) 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年10月10日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:16.6% 3年以内女性採用割合:83.4% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 16.6年(2025年3月31日時点) 2024年度 | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.2歳(2025年3月31日時点) 2024年度 | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、階層別研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:e-ラーニング、語学研修(スタディサプリ、TOEIC受験) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2025年3月時点) | 
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 | 
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| リクナビ限定情報 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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