| 業種 | 半導体・電子部品・その他 その他製造/商社(電機・電子・半導体)/総合電機(電気・電子機器)/重電・産業用電気機器 | 
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| 本社 | 大阪 | 
| 残り採用予定数 | 2名(更新日:2025/10/17) | 
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| 大学卒:営業職 ・ 技術職 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 141名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月26万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート、履歴書 | 
| その他の ポイント | 完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職 既存の固定客を中心としたルートセールスが中心ですが、製品を売るだけでなく、お客さまの要望にあった新製品を提案し、受注獲得や納品業務などもお任せしていきます。 (2)【正社員】技術職 主に盤用部材の開発を行う業務です。お客様からの要望やお困り事を解決する製品を考案し、CADを用いて設計し製品化します。製品化までの図面作成、試作品評価、販売促進資料の作成等の業務がメインのお仕事です。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 大学 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職 東京、愛知、京都、大阪、兵庫 (2)【正社員】技術職 大阪 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~18:00(休憩:1時間10分) | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会(対面にて実施) ▼ 面接(グループ、1回実施予定) ▼ 適性検査 ▼ 筆記試験 ▼ 面接(個別、1回実施予定) ▼ 面接(個別、1回実施予定) ▼ 内々定 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 大学 卒業見込みの方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 備考:通勤手当(月50,000円まで支給) | 
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 年1回 備考:年1回(10月) | 
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 年2回 備考:年2回(7月、12月) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 週休2日制(土曜日、日曜日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、福利厚生施(伊豆・六甲保養所)設利用可 会員制リゾートホテル利用可 教育制度:新入社員導入研修、禅寺合宿、淀川実習、営業拠点研修 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間:あり(6カ月) ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:87.5% 3年以内女性採用割合:12.5% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新人研修、禅寺合宿、淀川実習、営業拠点研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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