北海道信用金庫
ホッカイドウシンヨウキンコ
| 業種 |
信用金庫・信用組合・労働金庫
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|---|---|
| 本社 |
北海道
|
インターンシップ＆キャリアの評価（50件～60件）
4.63
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.75
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.75
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 | 31～35名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1521名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
●採用方針：「多様性＝組織の活力」
同じ個性ばかりの集団は、型にはまれば強いけれど、同じ弱点を持つことになります。
北海道信用金庫の目標は、「仕事を通じて<地域>・<お客さま>・<役職員>全てが幸せになる」ことです。
そのために、皆さんそれぞれの個性はもちろん、大学や学部、経験その他、できる限り多くのカラーを求めています。
「金融機関だから、こういうタイプでなければならない」という固定観念はありません。多くの方が北海道信用金庫の「新たなチカラ」となってくれることを願っています。
●選考基準：人物面・能力面から総合的に判断いたします。
同じ個性ばかりの集団は、型にはまれば強いけれど、同じ弱点を持つことになります。
北海道信用金庫の目標は、「仕事を通じて<地域>・<お客さま>・<役職員>全てが幸せになる」ことです。
そのために、皆さんそれぞれの個性はもちろん、大学や学部、経験その他、できる限り多くのカラーを求めています。
「金融機関だから、こういうタイプでなければならない」という固定観念はありません。多くの方が北海道信用金庫の「新たなチカラ」となってくれることを願っています。
●選考基準：人物面・能力面から総合的に判断いたします。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】信用金庫業務全般（信用金庫法に基づく金融業） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】信用金庫業務全般（信用金庫法に基づく金融業）
融資業務、預金業務、為替業務、中小企業支援業務、お客さま相談業務、証券業務、生命保険・損害保険販売業務、その他サービス業務、地域貢献事業 |
| 応募資格 | (1)【正社員】信用金庫業務全般（信用金庫法に基づく金融業）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】信用金庫業務全般（信用金庫法に基づく金融業）
北海道 備考：●本部各部署：札幌市・小樽市・余市町 ●本支店・出張所：81ヵ店（うち、札幌からの通勤圏内62ヵ店） 札幌市、石狩市、恵庭市、江別市、北広島市、千歳市、新篠津村、当別町、夕張市、月形町、小樽市、余市町、仁木町、古平町、積丹町、岩内町、共和町、倶知安町、ニセコ町、京極町、喜茂別町、真狩村、留寿都村、蘭越町、寿都町、島牧村、黒松内町、長万部町 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】信用金庫業務全般（信用金庫法に基づく金融業）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:40～17:20 |
| 採用ステップ＆スケジュール | １．リクナビからエントリー受付
（E-mailやハガキ、電話では受付できませんのでご注意ください) ↓ ２．エントリーの後、リクナビにて単独説明会や選考試験をご案内 （説明会に参加していない方でも、選考への参加が可能です） ↓ ３．選考予約・「北海道信用金庫OpenES」提出 ↓ ４．一次選考（個人面接） ↓ ５．二次選考（筆記試験・個人面接） ↓ ６．最終選考（個人面接） ↓ ７．内々定 ※日程等の詳細については、エントリーいただいた方にリクナビメールにて送付します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】信用金庫業務全般（信用金庫法に基づく金融業）
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：233,500円 大学 卒業の方 月給：230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】信用金庫業務全般（信用金庫法に基づく金融業）
家庭手当、通勤手当（実費支給）、超過勤務手当、管理職手当、特別職務手当、渉外役付手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】信用金庫業務全般（信用金庫法に基づく金融業）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】信用金庫業務全般（信用金庫法に基づく金融業）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】信用金庫業務全般（信用金庫法に基づく金融業）
完全週休2日制（土日）、祝日 ※（入庫時） 休暇制度：年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年末年始4日間、年次有給休暇、ゆとりing休暇(6連続休暇取得制度)、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇等） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
社会保険等：退職年金制度、グループ保険 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】信用金庫業務全般（信用金庫法に基づく金融業） 期間：試用期間３ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月31日時点）
※大卒・短大卒・専門卒・高卒の合計
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：44.4%
3年以内女性採用割合：55.6% ※大卒・短大卒・専門卒・高卒の合計
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| 平均勤続年数 | 14.5年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.6歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
●次代を担う人材の育成 多様化するニーズに応えられる「考動する」人財の育成をモットーに、新人から管理職まで、担当職務・階層に応じた様々なカリキュラムを用意しています。 〈研修例：新入職員研修／新任管理職研修／新任支店長研修／融資渉外担当者向け研修／CS向上研修／海外研修 など） ●新入職員研修について 入庫後基礎研修、融資担当研修、渉外担当研修、フォローアップ研修、実務セミナーなどを通して、入庫後3年間で基本を学びます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：
●キャリアプランにおける能力開発を応援 職員の学ぶ意欲を応援するため、自主参加形式の研修や、資格取得に対する補助等を多く設けています。 ●公的資格等取得奨励制度 当金庫が指定した国家資格等を取得した場合は、奨励金を支給します。また、業務に関する検定試験に合格した場合は、受験料全額を補助します。 |
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| メンター制度 | あり：
●BB・BS制度 勤務店舗に所属する若手職員等が「BB(Big Brother)」「BS(Big Sister)」と呼ばれる指導担当者になります。入庫後半年間は、BB・BSからマンツーマンで業務を学びます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：
●自己申告制度 年に2回、所属長との面談を通じ、今後のキャリアについて話し合う場を設けています。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：
●CSマイスター制度 窓口業務において、高い業務知識と優れた応対能力を持つ職員を、「CSマイスター」として認定しています。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 9.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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その他の情報
参考データ
| ここをチェック！！ | ●北海道信用金庫は、人口197万人都市である札幌に本店を置く都市型信用金庫であり、令和3年12月2日に創立100周年を迎えました。
●平成30年1月、札幌信用金庫、北海信用金庫、小樽信用金庫の三金庫が合併し、東北以北最大規模の信用金庫となりました。 ●三金庫統合による豊富な資金量を最大限に活用して地域経済活性化と地方創生に貢献し、道央圏の核となる信用金庫を目指しています。 ●自己資本比率は17.62%(令和5年3月末）です。国内で業務を行う金融機関では4.0%以上が必要とされており、当金庫は国内基準の4倍超の水準で、経営体質は極めて健全です。 ●地域社会との「絆」をさらに堅固なものとするため、課題解決型金融への取組強化や、お客様満足度が向上する各種金融サービスの提供により、新たな資金需要を生み出し、地域経済の活性化を促すとともに、地域社会との信頼関係を一層深め、地域における運命共同体として永続的に必要とされる金融機関を目指しています。 ●地域密着型金融機関である信用金庫の使命として、中小零細企業の支援・育成を最重要課題と捉え、積極的にコンサルティング機能等の充実を図っております。 ●自由闊達な職場風土の醸成を目指し、時代に先駆けて様々な制度を導入しています。“進取の精神”を貫く当金庫は、ユニークな制度が目白押し。例えば、若くともやる気があれば支店長にだってなれる「支店長立候補制度」は全国でも注目の的です。 |
|---|---|
| 研修制度 | ●地域社会の発展を担う人材の育成
多様化するニーズに応えられる「考動する」人財の育成をモットーに、新人から管理職まで、担当職務・階層に応じた様々なカリキュラムを用意しています。 ●スペシャリストを目指す熱き集団 中小企業診断士、ファイナンシャル・プランニング技能士他、スペシャリストを目指し、数多くの職員が資格取得に挑戦しています。当金庫は自立型人財を求めており、スペシャリストの養成を全役職員が応援しています。 ●自己啓発の応援 意欲のある人には多くの機会を与えます。自主参加研修実施の他、公的資格取得奨励制度(取得者への奨励金支給)で、個々人のキャリアプランにおける能力開発を応援します。 |
採用実績校
愛知大学、茨城大学、大原簿記情報専門学校札幌校、小樽商科大学、小樽商科大学大学院、神奈川大学、杏林大学、釧路公立大学、国学院大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌国際大学短期大学部、札幌商工会議所付属専門学校、札幌大学、成蹊大学、高崎経済大学、帝京大学、東海大学、日本大学、弘前大学、藤女子大学、北星学園大学、北星学園大学短期大学部、北海学園大学、北海商科大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道大学、北海道文教大学、北海道武蔵女子短期大学、立命館大学、早稲田大学
※採用実績校は、平成27年度以降に入庫した職員の学校名を記載しています。
この他にも、学科・学部問わず、多数の学校から採用実績があります。
※採用実績校は、平成27年度以降に入庫した職員の学校名を記載しています。
この他にも、学科・学部問わず、多数の学校から採用実績があります。
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 北海道
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
