ヤンマーホールディングス株式会社
ヤンマーホールディングス
2026
  • 株式公開
業種
機械
重電・産業用電気機器/輸送機器/プラント・エンジニアリング
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・全国総合職(技術系) 46~50名
大学卒・全国総合職(事務系) 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 2748名

モデルケース

大学卒・全国総合職(技術系)

採用人数 2025年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる

大学卒・全国総合職(事務系)

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<全国総合職(技術系/事務系)>
2025年3月に理系大学院修了、大学・高専を卒業予定の方
※技術系は、理工系学部出身者対象(機械・電気・情報ほか)
※事務系は、学部学科不問

■このような方を歓迎しています!
◎チャレンジ精神が旺盛な方
◎コミュニケーション力のある方
◎語学力に自信がある方
◎道を切り拓いていくバイタリティのある方

自動車業界で「Connected」「Autonomous」「Shared」「Electric」を示す「ケース(CASE)」が未来のキーワードとなる中、ヤンマーもトラクタの自動運転、ボートのシェアリングサービス、作業機の電動化など、未来への取り組みを加速させています。技術系の人財に対しては、そうした取り組みに欠かせない電動化・自動化や、燃料電池など、次世代を見据えた技術の多様化に対応できる技術力を期待しています。

常にグローバルな視点で発想できる人、主体的にアクションを起こせる人、周囲と積極的にコミュニケーションを取ってチームワークを発揮できる人。そして、ヤンマーのミッションステートメントに共感し、地球と人類の未来のために情熱を燃やせる人を歓迎しています。

ぜひ、ヤンマーという会社で世界を舞台に活躍し、自らの可能性をどこまでも追求してください。

募集概要

職種 (1)【正社員】研究(コア技術の先行研究)(2)【正社員】開発(商品設計・性能試験)(3)【正社員】開発(商品制御・エレクトロニクス系)(4)【正社員】生産技術(5)【正社員】品質保証・管理(6)【正社員】サービス営業(7)【正社員】営業、経理財務、法務、人事・総務、その他事務系全般
仕事内容 (1)【正社員】研究(コア技術の先行研究)
・エンジンシステム
・ディーゼル燃焼
・ダイナミクス
・トライボロジー
・ガス燃料
・流体
・構造解析
・熱サイクル
・油圧制御
・電動、ハイブリット
・触媒、化学
・材料 など
(2)【正社員】開発(商品設計・性能試験)
・設計:商品化設計 
・試験:性能確認、強度試験、耐久試験
・受注設計(商品・システムのカスタマイズ)
(3)【正社員】開発(商品制御・エレクトロニクス系)
・各商品(エンジン・作業機・ES等)の電子制御設計(ソフトウェア、ハードウェア)開発
・遠隔監視システムの開発 
(4)【正社員】生産技術
・生産ラインの工程設計 
・生産設備の購入
・金型設計、製造
・ライン作業の指導等
(5)【正社員】品質保証・管理
・仕入部品や自社生産品の出荷前品質チェック(品質管理)
・出荷後商品の不具合発生時の対策 (品質保証)
(6)【正社員】サービス営業
・販売会社サービス部門の技術指導 
・営業部門の技術支援
・マニュアル(取説、技術マニュアル等)作成
・市場対応
(7)【正社員】営業、経理財務、法務、人事・総務、その他事務系全般
営業:国内・海外の販売店、特約店、ユーザー、商社などへ販売
経理財務:経理伝票チェック、予実績管理、決算業務
その他
応募資格 (1)【正社員】研究(コア技術の先行研究)(2)【正社員】開発(商品設計・性能試験)(3)【正社員】開発(商品制御・エレクトロニクス系)(4)【正社員】生産技術(5)【正社員】品質保証・管理(6)【正社員】サービス営業(7)【正社員】営業、経理財務、法務、人事・総務、その他事務系全般
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】研究(コア技術の先行研究)(2)【正社員】開発(商品設計・性能試験)(3)【正社員】開発(商品制御・エレクトロニクス系)(4)【正社員】生産技術(5)【正社員】品質保証・管理(6)【正社員】サービス営業
 滋賀、大阪、兵庫、岡山、福岡、海外
(7)【正社員】営業、経理財務、法務、人事・総務、その他事務系全般
 東京、滋賀、大阪、兵庫、福岡
 備考:本社/大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING
支社/東京都中央区八重洲二丁目1番1号
生産工場/滋賀、兵庫、岡山、高知、福岡、大分
研究開発/滋賀、大阪、兵庫、岡山、高知、福岡、大分
販売拠点/札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡 ほか
勤務時間 (1)【正社員】研究(コア技術の先行研究)(2)【正社員】開発(商品設計・性能試験)(3)【正社員】開発(商品制御・エレクトロニクス系)(4)【正社員】生産技術(5)【正社員】品質保証・管理(6)【正社員】サービス営業(7)【正社員】営業、経理財務、法務、人事・総務、その他事務系全般
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:40(休憩:45分)
 備考:※事業所により異なる(実働7時間40分)
※部門により、フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分)、在宅勤務制度あり
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025よりエントリー
 ▼
エントリーシート提出・WEB適正検査受検
 ▼
面接(個別/複数回)
 ▼
内々定

※エントリーした方には専用のWebコンテンツを提示します。
※先輩社員との質問会・懇談会もあります。
※リクルーター制度もあります。
※選考にて交通費を支給します。
※障がい者向けコースあり 
ご希望の方は下記担当までご連絡ください。
【担当】ヤンマーホールディングス採用担当
saiyo-honsya@yanmar.com

ヤンマーのテクノロジー:https://www.yanmar.com/jp/about/technology/
ヤンマー社員紹介:https://www.yanmar.com/jp/recruit/new_graduate/work/
提出書類 研究レポ―ト(修士以上は必須)

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】研究(コア技術の先行研究)(2)【正社員】開発(商品設計・性能試験)(3)【正社員】開発(商品制御・エレクトロニクス系)(4)【正社員】生産技術(5)【正社員】品質保証・管理(6)【正社員】サービス営業(7)【正社員】営業、経理財務、法務、人事・総務、その他事務系全般
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:204,500円
  ※基本給:204,500円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:260,000円
  ※基本給:260,000円

 備考:高専(専攻科)卒:月給240,000円
手当 (1)【正社員】研究(コア技術の先行研究)(2)【正社員】開発(商品設計・性能試験)(3)【正社員】開発(商品制御・エレクトロニクス系)(4)【正社員】生産技術(5)【正社員】品質保証・管理(6)【正社員】サービス営業(7)【正社員】営業、経理財務、法務、人事・総務、その他事務系全般

 通勤費
住宅手当 ほか
昇給 (1)【正社員】研究(コア技術の先行研究)(2)【正社員】開発(商品設計・性能試験)(3)【正社員】開発(商品制御・エレクトロニクス系)(4)【正社員】生産技術(5)【正社員】品質保証・管理(6)【正社員】サービス営業(7)【正社員】営業、経理財務、法務、人事・総務、その他事務系全般
 年1回
賞与 (1)【正社員】研究(コア技術の先行研究)(2)【正社員】開発(商品設計・性能試験)(3)【正社員】開発(商品制御・エレクトロニクス系)(4)【正社員】生産技術(5)【正社員】品質保証・管理(6)【正社員】サービス営業(7)【正社員】営業、経理財務、法務、人事・総務、その他事務系全般
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】研究(コア技術の先行研究)(2)【正社員】開発(商品設計・性能試験)(3)【正社員】開発(商品制御・エレクトロニクス系)(4)【正社員】生産技術(5)【正社員】品質保証・管理(6)【正社員】サービス営業(7)【正社員】営業、経理財務、法務、人事・総務、その他事務系全般
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:129日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄
財形融資
新入社員寮(兵庫)
独身寮(兵庫、滋賀、千葉)
社宅
体育施設
各種クラブ活動
資格取得支援制度
時短勤務制度 ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】研究(コア技術の先行研究)(2)【正社員】開発(商品設計・性能試験)(3)【正社員】開発(商品制御・エレクトロニクス系)(4)【正社員】生産技術(5)【正社員】品質保証・管理(6)【正社員】サービス営業
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(7)【正社員】営業、経理財務、法務、人事・総務、その他事務系全般
 期間:2ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 66人 0人 100.0%
2020年度 93人 17人 81.7%
(2023年11月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 8人 0人
2021年度 58人 8人
2020年度 77人 16人
3年以内男性採用割合:85.6%
3年以内女性採用割合:14.4%
平均勤続年数 15.0年(2023年3月時点)
平均年齢 40.5歳(2023年3月時点)
研修 あり:新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、若手海外派遣研修、管理職候補選抜研修、海外選抜ミドルマネジメント研修ほか
自己啓発支援 あり:国内外大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEICほか
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:ヤンマー整備士1級、2級 ほか
月平均所定外労働時間 20.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 48人24人
取得対象者数 89人24人
育休取得率 53.9%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.0%
管理職 3.0%
(2023年3月時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、東京、滋賀、大阪、兵庫、岡山、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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