株式会社yell
| 業種 |
広告
コンサルタント・専門コンサルタント／インターネット関連／各種ビジネスサービス／人材サービス（人材紹介・人材派遣）
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|---|---|
| 本社 |
東京
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私たちはこんな事業をしています
企業の採用課題・人材課題の解決支援を行っています！
2014年、リクルート代理店として設立しました！
業界、エリア、企業規模にかかわらず
18,000社以上の企業の採用課題を解決してきました！
”リクナビ2025”やCM放映中の”Indeed”、”リクナビNEXT”
また、”SNS”や”採用ホームページ”など様々なメディアを活用して
企業の抱えている採用課題、人事課題を解決していきましょう！
当社の魅力はここ!!
個の成長=yellの成長を通じて、お客様の事業成長を実現させる
「企業」×「求職者」の架け橋として走り続けてきたyell。私たちが最終的に目指しているのは「お客様の事業成長」を多角的にサポートすること。求人広告はもちろん、HPの作成、採用代行、SNSの運用代行、HRテック等、様々な視点から課題解決に取り組みます。皆さんが関わっていくのは人事担当以外にも社長、店長など、企業の経営を担っている方々。他の業界では知りえない知識や経験談を聞くことが出来る場面も多々あります。特に採用課題に関しては、新卒1年目だからこその強みがあります。皆さんの就職活動経験はとても大きな武器になります。採用課題を抱えている企業にとっては、その経験談から課題解決へのヒントが見つかることもあります！
「こんなことをやってみたい」が言えるフラットな企業風土
ワンフロアのため、代表や先輩社員ともコミュニケーションがとりやすい環境です。社員の年齢が近く、質問や相談がしやすいのが魅力です。「〇〇しなさい」ではなく「どうしたらいいと思う？」と聞いてくれるのも当社の特徴。先輩社員のアドバイスをもとに試行錯誤することができるので、きっといろんな発想がでてくるはず。営業活動の中でも、自分がよいと思ったことを自由に提案してください。「こんなことをやってみたい」「こんなことを提案してみたい」など自由な発想を尊重します。年齢や在籍年数で判断されることなく、社員一人ひとりが個性を活かした成長のできる職場となっています。
一人一人の努力、頑張りが還元される制度
当社は年齢、学歴、性別、国籍に関係なく、一人ひとりの仕事の成果を評価します。なので、新卒2年目でチーフに昇格したメンバーもいます。メンバーによってはすぐに活躍できる人もいれば、大器晩成型の人もいます。yellではそんな社員一人ひとりの努力をしっかりと見ています。だからこそ頑張った人の努力が還元される制度が整っています。例えば、目標を達成したメンバーにはオーダーメイドスーツが支給される制度やインセンティブだけでなく、基本給のアップで生活の安定を図れる評価制度。チャンスは多く用意し、一人ひとりの頑張りを応援する、そんな環境がyellにはあります。
先輩社員にインタビュー
依頼以上の「プラスアルファ」を「当たり前にやる」。
オウンドメディアの拡充で企業を元気に！
会社データ
| 事業内容 | ■求人広告事業
■オウンドメディア事業 ■DX推進事業 ■経営組織コンサルティング事業 ■クリエイティブ事業 ■人材紹介サービス事業[有料職業紹介事業：13-ユ-314520] 弊社はリクルートのトップパートナーの求人広告代理店として、 リクルートブランドの求人広告を多数取り扱っています。 求人メディアのコンサルティングを中心に、多角的に企業が抱える問題の解決を行っており、 今後は企業のDX化を促進するような事業を展開する予定となっております。 |
|---|---|
| 設立 | 2014年9月11日 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 200名
*男女比5：5 |
| 売上高 | 19億円（2022年度） |
| 代表者 | 植木 実樹 |
| 事業所 | ■東京本社/東京都渋谷区代々木2-10-12 JA東京南新宿ビル5F
■札幌支社/札幌市中央区南一条西11丁目327 グランデビル304 ■仙台支社/宮城県仙台市青葉区本町2-9-5 コア本町ビル8F ■横浜支社/横浜市中区日本大通18 KRCビル7F ■埼玉支社/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-266-3 シンワKIビル4F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中区丸の内2-14-4 エグゼ丸の内ビル401号 ■京都支社/京都府京都市中京区烏丸通夷川上ル少将井町229-2 第7長谷ビル3F ■大阪支社/大阪府大阪市中央区博労町4-3-2オーツグランドビル2F ■岡山支社/岡山県岡山市北区磨屋町10-20 磨屋町ビル4F ■広島支社/広島県広島市中区袋町5-28 和光広島ビル4F-4 ■福岡支社/福岡県福岡市中央区大名2-2-50 大名DTビル 3-C |
| 基本理念とMVV | □■基本理念■□
リクルートトップパートナーとして「+1」を大切にし、 個の成長＝事業成長を通じて お客様の企業成長の実現を目指します。 ■MISSION ---「+1」を大切にします。0から1を、99を100にするために。--- 私たちは「企業」×「求職者」の架け橋として走り続けてきました。 エリア毎・お客様毎に異なる様々な課題やニーズにきめ細かく応えられるよう拠点を多く展開し、 0を1へと進めるサポートを、99を100へと押し上げるべく「+1」のサポートをし続けることだと考えています。 ■VISION ---Think it simple--- 私たちが目指すビジョンはいたってシンプル。 「お客様の事業成長」を多角的にサポートすることであり、 そこに対して一人ひとりが昨日より今日へと「前進し続けられている」こと。 思考はいつでも「シンプル」に、お客様と共によりよい未来へと走り続けます。 ■VALUES ---過去に囚われない--- 過去に囚われないということは、未来を想像し創造するということ。 今までの常識を疑い、失敗することや新しいことへの行動を恐れず、 ステレオタイプを越えていける、変わり続けていくことを楽しめるようにしていきます。 ---「実力主義」と「個の尊重」のバランスを--- 弊社のメンバーはそのほとんどが未経験で入社してきます。 十人十色でそれぞれにキャラクターがあり、その違いが新たな価値創造を実現しています。 個を尊重することでその人にしかできないことを伸ばすことができる。 そのために、チャンスは多く用意し、成功体験を積ませることができるようにしていきます。 ---顧客と繋がる、繋がっていく--- 目に見えている企業課題はあくまで氷山の一角でしかないと考えています。 深いところまでキャッチアップしていき、一つひとつを共に解決できる”パートナー”として お客様がポジティブにアップデートできる原動力になるために お客様と繋がっていくこと、そして繋がり続けられる関係を築いてまいります。 |
| yellの歴史 | ■2014年 9月 設立/社員数4名からスタート
■2016年 1月 大阪支社開設 ■2016年 7月 東京本社増床移転 ■2017年 1月 福岡支社開設 ■2017年 4月 設立からわずか2年半、リクルートトップパートナー入り！ ■2017年 7月 リクルート代理店表彰にて新規獲得社数1位を獲得 ■2018年 1月 新宿支社開設 ■2018年 4月 社員数100名突破 ■2019年 5月 横浜支社開設、大阪支社増床移転 ■2019年10月 札幌支社開設 ■2020年 4月 京都支社・広島支社開設 ■2021年 5月 オウンドメディア事業部立ち上げ ■2022年 4月 東京本社増床移転 ■2022年 5月 仙台支社・岡山支社開設 ■2023年 1月 横浜支社開設 ■2023年 4月 東京支社開設 ■2023年10月 千葉支社開設 ■2023年11月 埼玉支社開設 ☆yellの強みは圧倒的なスピード成長。 攻めの姿勢で拡大を続けています！ |
| 取扱商品 | ■新卒採用 取扱い求人広告
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