業種 |
印刷関連
その他商社/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
宮城
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デザイン・クリエイティブディレクター | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 108名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】デザイン・クリエイティブディレクター |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業
お客さまの「商品パッケージ」や「包装用品」また「販売促進用品」などをトータルで提案する仕事です。 お客さまとコミュニケーションを図りつつ要望や課題に対する解決案として、サービスや製品を提案しています。 (2)【正社員】デザイン・クリエイティブディレクター お客様(主に食品メーカー様)が使用するパッケージをデザインしていただきます。 営業に同行し、時には単独で直接お客様への訪問やヒアリングを経て、パッケージデザイン提案・販促提案を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】デザイン・クリエイティブディレクター
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】デザイン・クリエイティブディレクター
宮城 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】デザイン・クリエイティブディレクター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ★私たちは「食品パッケージ」という「強み」を持った会社です
お客様企業の商品が消費者の方々に安全・安心にお届けできることと、消費者の方々に当該商品の魅力がより伝わりやすくすることという二つのミッションが求められます。 「販促企画」は、あなたのアイデアや発想が存分に活かされる場面も多くありますので、積極的に意見を発信していってもらいたいと思っています。 「デザイン・クリエイティブディレクター」は、お客様(主に食品メーカー様)が使用するパッケージをデザインしていただきます。 「品質管理」は、私たちが長年にわたり多様な食品パッケージを手がけてきた中で培ってきた知見やノウハウ、実績がありますので、先輩たちや工場の技術職の人たちから学んで行ってもらいます。 ★お客様から新規のパッケージ提案を依頼される機会もあります お客様から新規のパッケージのご要望をいただき、使用する素材やパッケージのサイズといった仕様、デザインのイメージなどの提案を行います。お客様からのご要望に応えながら、自社工場などとの調整を行った上で実際の印刷・加工の工程を段取りをしています。 ★提案した商品のパッケージが店頭に並ぶと大きな達成感が得られる 企画営業として入社していただいた場合、入社当初は、いわゆる「OJT」で先輩の営業活動に同行するなど、サポート業務からスタート。 大まかな仕事の流れを把握していただきます。慣れてきたら、取引量が比較的少なめのお客様からお任せします。日々いただくご注文への対応を通じて、品質面で大切にすべきことなど、当社がお客様からなぜ選ばれているのか、信頼されているのかを体感しながら、学んでいただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会/対面にて実施 ▼ 筆記試験 ▼ 適性検査 ▼ 面接/個別:2回実施予定 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】デザイン・クリエイティブディレクター
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】デザイン・クリエイティブディレクター
家族手当、通勤手当(2万円迄) |
昇給 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】デザイン・クリエイティブディレクター
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】デザイン・クリエイティブディレクター
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】デザイン・クリエイティブディレクター
完全週休2日制(土日)※ただし祝日がある週は土曜出勤 年間休日:115日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 定年制(60歳) 再雇用制度(65歳まで) 寮あり 県外出身者には3年目まで家賃補助あり クラブ活動(ゴルフ、テニス、自転車) 保養所(鳴子温泉) 試用期間あり(3カ月・その間の給与・待遇変動なし) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業(2)【正社員】デザイン・クリエイティブディレクター 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 15.3年(2022年12月19日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新人研修、ビジネスマナー研修(2回)、専門研修(都度必要に応じて) |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |