業種 |
陸運(貨物)
倉庫/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他サービス
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本社 |
茨城
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 76名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(ジェネラリスト)(2)【正社員】ドライバー職(サービススタッフ)(3)【正社員】広報職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(ジェネラリスト)
運輸部に所属し、物流業務全般を担当します。 運輸部で経験を積んだのち、本人の希望や適性により、数年後には経験を活かして運輸部以外の部署へ転属し、活躍することもできます。 (2)【正社員】ドライバー職(サービススタッフ) 運輸部に所属し、主に輸配送業務(ルート配送・倉庫内管理作業等)を担当します。 小型トラックを使用します(希望があれば中型車も可)。アクティブに働きたい、自分のペースで働きたい方にオススメです。 (3)【正社員】広報職 人事部に所属し、広報業務(会社公式SNSアカウントの更新、採用広報等)を担当します。 広報業務以外にも、人事総務に関する事務作業も担当に含まれます。明るく笑顔で、社外にアピールする仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(ジェネラリスト)(2)【正社員】ドライバー職(サービススタッフ)(3)【正社員】広報職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(ジェネラリスト)(2)【正社員】ドライバー職(サービススタッフ)(3)【正社員】広報職
茨城 備考:本社:茨城県水戸市千波町1821-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(ジェネラリスト)(2)【正社員】ドライバー職(サービススタッフ)(3)【正社員】広報職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:1年単位の変形時間労働制 ※出勤時間8:30~17:30(業務により異なる) |
採用ステップ&スケジュール | ●リクナビよりエントリー
↓ ●会社見学会 ↓ ●1次選考(個人面接) ↓ ●2次選考(個人面接) ↓ ●最終選考(役員面接、作文) ↓ ●内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(ジェネラリスト)(2)【正社員】ドライバー職(サービススタッフ)(3)【正社員】広報職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:166,500円 【月収例】 入社1年目/月収20万0000円(月給16万6500円+各諸手当) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(ジェネラリスト)(2)【正社員】ドライバー職(サービススタッフ)(3)【正社員】広報職
◆通勤手当 ◆職務手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆残業手当 ◆管理職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(ジェネラリスト)(2)【正社員】ドライバー職(サービススタッフ)(3)【正社員】広報職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(ジェネラリスト)(2)【正社員】ドライバー職(サービススタッフ)(3)【正社員】広報職
年2回 備考:7・12月 ※会社業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(ジェネラリスト)(2)【正社員】ドライバー職(サービススタッフ)(3)【正社員】広報職
週休2日制 年間休日:104日 備考:◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児出産介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:◆資格取得支援制度 ◆各種研修 ◆各種表彰制度 ◆無料電話健康相談サービス加入 ◆社員優待サービス加入(テーマパーク割引等) ◆制服貸与 ◆マイカー通勤OK 転勤:原則なし、希望による |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(ジェネラリスト)(2)【正社員】ドライバー職(サービススタッフ)(3)【正社員】広報職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 17.3年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.1歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●ビジネスマナー研修(2日間、外部研修)
●新入社員研修(5日間、社内研修) ●業務研修期間(約6か月、配属部署) |
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自己啓発支援 | あり:業務に必要な免許資格の取得費用補助。
自身のスキルアップに関わる資格・研修・勉強会への費用補助。 |
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メンター制度 | あり:先輩社員との業務相談機会あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事担当者との定期的面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 35.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | 弊社ではWEB・リアル説明会の両方を開催します。
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |