総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 150名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
「企画総務部門」「保健部門」「業務部門」「レセプト審査部門」いずれかに配属となり、ジョブローテーションにより幅広い分野の業務を経験しながら、健康保険のプロとして必要な能力を総合的に高めていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:支部(47都道府県の県庁所在地)または本部 本部/東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER6階 ※就業場所の変更の範囲:転勤あり(勤務地は上記の通り) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:時差出勤制度あり(実働8時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 主に次の4つの部門で事業を運営しています。
〈企画総務部門〉 事業計画の策定をはじめ、保険運営の企画、広報(健康保険制度や健康づくりに関する情報発信)、医療費・健診結果データ分析に基づく企画・立案、ジェネリック医薬品の使用促進、総務など。 〈保健部門〉 健康診断の受診促進、健康診断結果に基づく健康サポート(保健指導)、加入事業所や自治体と連携した健康づくり事業など。 ※保健指導は保健師等が行います。 〈業務部門〉 病気やケガなどに対する各種給付金の申請受付や相談対応・審査支払など。 〈レセプト部門〉 レセプト(診療報酬明細書)の点検、医療費情報のお知らせなど。 ※レセプトの点検は主にレセプト点検員が行います。 ジョブローテーションによりこれらの業務を経験しながら、健康保険のプロに必要な能力を総合的に高めていきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2026よりエントリー
▼説明会(対面/WEBにて実施)※任意 ▼WEBエントリーシート提出 ▼適性検査 ▼面接(2回) ▼内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | WEBエントリーシート、自己紹介シート(指定様式)、成績証明書 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:232,100円 ※基本給:232,100円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
地域手当(勤務地により0%~20%)、通勤手当、住居手当、扶養手当、単身赴任手当、超過勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日) 年間休日:125日 有給休暇:20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:借上宿舎、財形貯蓄制度、団体保険制度など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.9%
3年以内女性採用割合:63.1% |
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平均勤続年数 | 11.7年(2025年3月1日時点)
2008年協会設立時から計算
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平均年齢 | 43.1歳(2025年3月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◎集合研修
◎各配属先支部のOJT研修 ◎フォローアップ研修 ◎メンター研修 ◎3年次研修 ◎業務別研修 ◎階層別研修 |
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自己啓発支援 | あり:会社指定の通信講座を受講し、合格修了した場合に受講料の一部を会社が援助します。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。