業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
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本社 |
東京
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大学卒・技術職、大学院卒・技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】技術用ソフトウエアの開発、設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術用ソフトウエアの開発、設計
ソフトウエアの開発、設計並びにシステム・エンジニアリング |
応募資格 | (1)【正社員】技術用ソフトウエアの開発、設計
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術用ソフトウエアの開発、設計
東京 備考:東京【東京・多摩/武蔵野エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術用ソフトウエアの開発、設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 |
職種・仕事内容の詳細 | 【主な仕事内容】
日本無線(株)、グループ会社が開発、設計、製造する通信機器、同システム、電子応用装置、同システム、情報処理システムに組み込まれる、JRCエンジニアリングが市場開拓しているソフトウエアの開発、設計並びにシステム・エンジニアリング |
採用ステップ&スケジュール | 【ES事業部採用】
●リクナビよりエントリー (理系・文系問いません!ソフトウェア業で働くことへの意欲を重視いたします) ▼ ●会社説明会:WEB/対面 ▼ ●1次:WEB適性検査・筆記試験・面接 ▼ ●2次:最終面接 ▼ ●内々定 【ICT事業部採用】 ●リクナビよりエントリー (理系・文系問いません!ソフトウェア業で働くことへの意欲を重視いたします) ▼ ●会社説明会:WEB ▼ ●1次:WEB適性検査・筆記試験・面接 ▼ ●2次:最終面接 ▼ ●内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術用ソフトウエアの開発、設計
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:227,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:238,000円 備考:※2025年4月初任給予定 ※大学院は修士了の場合 |
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手当 | (1)【正社員】技術用ソフトウエアの開発、設計
超過勤務手当、通勤交通費(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】技術用ソフトウエアの開発、設計
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術用ソフトウエアの開発、設計
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術用ソフトウエアの開発、設計
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社の場合あり 年間休日:124日 有給休暇:14日~20日 ※最高40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:休日:メーデー、親会社創立記念日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術用ソフトウエアの開発、設計 期間:入社後、3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4% |
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平均勤続年数 | 19.1年(2023年10月11日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年10月11日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:受入研修、ソフトウエア基礎研修(1年)、SE教育、中堅管理者研修ほか
●当社では教育研修には特に重点を置き、ソフトウエアのプロを育成すべく、社内外の研修には積極的に参加させ、自己啓発の指導に力を入れている。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:23年度実施予定。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回の人事考課で、上司との面接によりキャリアをアドバイス。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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募集学科 | 電気、電子、通信、情報、計測制御、物理、数学、他SE指向の文系 |
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提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書 |
選考方法 | 筆記試験、面接 |
求める人物像 | 「デジタル化、マルチメディア化、ネットワーク化が進む通信と情報処理の分野ではソフトウエアの重要性、応用範囲は増す一方です。個性、創造性を発揮したい人、新たな領域の創生に挑戦したい人には働きがいがある会社です。また、ITソリューションビジネスでは自身でビジネスを展開できる人、人と積極的に接することができる人を求めています。」 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |