業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
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本社 |
東京
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テクニカルセールス/開発エンジニア/インフラエンジニア | 46~50名 |
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セールスサポート(グローバル) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 749名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】テクニカルセールス(2)【正社員】セールスサポート(3)【正社員】(募集終了) 開発エンジニア(4)【正社員】(募集終了)インフラエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】テクニカルセールス
・AWS や Google Cloud を活用したシステムの提案・見積もり作成・契約、既存の環境からAWS、Google Cloudへの移行提案などを行っていただきます (2)【正社員】セールスサポート ・主に ITインフラにおける経営課題に対するソリューション提案を通じ、クラウドサービスの提案のサポートや資料作成・見積もり作成などを行っていただきます ※英語でのコミュニケーションが必須となります (3)【正社員】(募集終了) 開発エンジニア ・システム開発、Webアプリ、スマホアプリ(iOS/Android)の開発・運用を行います ・ECサイトやIoT関連、決済予約システムなど、業界問わず幅広いお客様の開発案件を担当していただきます (4)【正社員】(募集終了)インフラエンジニア ・パブリッククラウド(AWSやGoogle Cloudなど)を利用したシステムの構築・運用保守を行います ・顧客ニーズのヒアリング、提案、設計など、上流工程にも携わることができます |
応募資格 | (1)【正社員】テクニカルセールス(2)【正社員】セールスサポート(3)【正社員】(募集終了) 開発エンジニア(4)【正社員】(募集終了)インフラエンジニア
初任給(最終学歴に準ずる) 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) 専門卒(4年)/専門卒(3年)/専門卒(2年) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) 高専卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】テクニカルセールス(2)【正社員】セールスサポート(3)【正社員】(募集終了) 開発エンジニア(4)【正社員】(募集終了)インフラエンジニア
東京、愛知、大阪 備考:Webデザイナー、テクニカルセールス、パートナーセールス、セールスサポート(グローバル)、インフラエンジニア(グローバル)職種に関しては東京勤務限定になります |
勤務時間 | (1)【正社員】テクニカルセールス(2)【正社員】セールスサポート(3)【正社員】(募集終了) 開発エンジニア(4)【正社員】(募集終了)インフラエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~16:00 備考:※一部のエンジニア職でシフト勤務があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | <25卒採用について>
アイレットではコース別採用を実施しています グローバルコース ※2次選考前にグローバルエンジニア・グローバルセールスサポートの2コースの中から1つ選択をしていただきます ※英語でのコミュニケーションスキルが必須となります ・グローバルエンジニアコース→インフラエンジニアとしてGlobal Solutions事業部へ配属されます ・グローバルセールスサポートコース→セールスサポートとしてGlobal Solutions事業部へ配属されます セールスコース ・テクニカルセールスとして営業部へ配属されます 会社説明会で各コースの特徴を詳しくお話しします! <選考フロー> エントリー ▼ 会社説明会 ▼ 書類選考/適性検査 ▼ 一次選考 ▼ 二次選考 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】テクニカルセールス(2)【正社員】セールスサポート(3)【正社員】(募集終了) 開発エンジニア(4)【正社員】(募集終了)インフラエンジニア
初任給(最終学歴に準ずる) 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:10,000円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:260,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:30,000円/19時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:10,000円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:260,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:30,000円/19時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門卒(4年) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門卒(3年) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:245,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:15,000円/9時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門卒(2年) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:10,000円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:10,000円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】テクニカルセールス(2)【正社員】セールスサポート(3)【正社員】(募集終了) 開発エンジニア(4)【正社員】(募集終了)インフラエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律在宅支援手当:20,000円(固定給に含む) ■通勤手当(規定あり) ■在宅勤務環境整備一時金(入社時のみ50,000円支給) ■シフト勤務手当(当社規定により支給) ■扶養家族手当 ■PR手当 ※一部の手当は試用期間終了後から支給対象となります。 |
昇給 | (1)【正社員】テクニカルセールス(2)【正社員】セールスサポート(3)【正社員】(募集終了) 開発エンジニア(4)【正社員】(募集終了)インフラエンジニア
年2回 備考:4月、10月 |
賞与 | (1)【正社員】テクニカルセールス(2)【正社員】セールスサポート(3)【正社員】(募集終了) 開発エンジニア(4)【正社員】(募集終了)インフラエンジニア
年2回 備考:7月、12月 ※ただし、会社の業績によりやむを得ない場合を除く |
休日・休暇 | (1)【正社員】テクニカルセールス(2)【正社員】セールスサポート(3)【正社員】(募集終了) 開発エンジニア(4)【正社員】(募集終了)インフラエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 ※一部のエンジニア職でシフト勤務があります。 年間休日:122日 有給休暇:11日~20日 ※初年度11日(入社後最大年間20日まで付与) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:生理休暇・アニバーサリー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■KDDI共済会に加入 ■定期健康診断 ■健康診断特別一時金支給(当社規定により支給) ■健康維持の為のスポーツ支援(当社規定により支給) ■スポーツ大会参加補助(当社規定により支給) ■各種資格支援有り(AWS認定試験・Google Cloud認定試験・Microsoft Azure認定試験(一部)の受験料を全額負担) ■AWS・Google Cloud資格保有報奨金制度 ■産休・育休制度あり ■企業型確定拠出年金(DC)制度 働きやすい環境づくり: ◎リモートワーク可能 ◎服装、髪型自由 ◎最新のPC ◎身体への負担が少ないこだわりのデスクとチェア ◎技術関連書籍の購入は会社負担 ◎セミナー参加費用(海外含む)は会社負担 ◎マッサージチェア ◎コーヒー・ラテ・紅茶が会社負担で飲み放題 ◎社内イベントなど会社負担(忘年会、新年会、新人歓迎会、などなど) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】テクニカルセールス(2)【正社員】セールスサポート(3)【正社員】(募集終了) 開発エンジニア(4)【正社員】(募集終了)インフラエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】テクニカルセールス(2)【正社員】セールスサポート(3)【正社員】(募集終了) 開発エンジニア(4)【正社員】(募集終了)インフラエンジニア 期間:全体研修は3ヶ月を予定 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年7月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.3%
3年以内女性採用割合:25.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.4歳(2022年5月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:アイレットでは大きく4つの項目の研修を用意しています。
【組織理解】 会社の歴史や今後の展望、企業理念、事業部、職種説明を踏まえ、組織理解を深めます。 【ビジネス研修】 社会人としての基本的な姿勢、ルール、マナーを学び、実際に会社訪問体験をします。 【技術研修】 案件の受注から開発・納品・運用までの全ての工程を体験します。中でも「開発」は、0から作り上げる経験を積み、配属後にも必要な基礎知識を学んで行きます。 【クラウド研修】 座学形式、ハンズオン形式で業務に必要なクラウドの知識を習得します。 座学ではクラウドについての基礎的な知識を体系的に学び、ハンズオンでは実際にAWS・Google Cloudの環境構築をしていただきます。 ★アイレットの新卒育成について★ 新卒社員のみなさんが入社後、安心できる社内環境の中で成長できるよう、研修やフォロー体制の強化を行っています。 こちらの動画では、アイレットの簡単な会社紹介と当社の新卒育成にフォーカスを当てた取り組みをご紹介します。 <Short ver> https://www.youtube.com/watch?v=BrxrHnFGyyE <Long ver> https://www.youtube.com/watch?v=Tzyi3li73JQ |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:アイレットでは、一つ上の新卒先輩社員がメンターとなり、入社から配属後もメンタリングを実施しています。
みなさんの不安や悩みを、一番に理解し支えてくれるメンターの存在はとても大きく、心強いこと間違いなし。 会社全体でみなさんの活躍を後押ししていきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:社内のキャリアコンサルタント資格保有者とキャリア面談を実施可能です。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:【iretテクニカルアンバサダー認定制度】
技術を深く理解し、知識やスキルが高く、信頼の厚い社員が、その振る舞いで社内外に良い影響を与えます。 「iret テクニカルアンバサダー認定制度」は、技術を軸として社内外で活躍する社員をアイレットの「大使」「代表」を意味する「iretテクニカルアンバサダー」として認定します。前年度における社外および社内での技術的活動をポイントリストで得点化し、「Top Ambassador」「Ambassador」「Advanced」の3つのランクにて評価します。 |
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月平均所定外労働時間 | 4.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | zoomを利用したオンライン開催になります。リラックスした格好でご参加ください。
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |