青山商事グループ
アオヤマショウジグループ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

青山商事グループ

ファッション/アパレル/紳士服/小売/東証一部
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • グループ募集
  • 正社員
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/外食・レストラン・フードサービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
東京、広島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1493名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

想いを形にできる人材
共感力・チャレンジ精神・共創心

募集概要

職種 ----- 青山商事(株) -----

募集職種:総合職(全国転勤可・エリア内転勤可)
※地域限定職も募集(条件あり)

メンズ・レディス・カジュアル衣料の店内販売および
付随する業務を経験後、能力や適性を評価し昇格

※社内公募制度を利用してコース異動も可能


----- (株)glob -----


募集職種:総合職

店舗スタッフ・店長として店舗運営を経験後、
適性によってエリアマネジャー・新規事業の立ち上げなど
様々な職種に選任
仕事内容 ----- 青山商事(株) -----

「洋服の青山」
「SUIT SQUARE」の各店舗にて、
スーツ等のメンズ・レディスファッションの接客販売や
店舗のマネジメントを行います。


■「働く人のために働く」私たちの接客販売

私たちの接客販売において大切にしていることは、
「お客様の『真のニーズ』を引き出し、提案により叶える」
ということ。

またあなたから買いたい。
お客様からそんなお言葉をいただける仕事です。


■「店舗マネジメント」の仕事とは?

販売業務はもちろん、店舗では様々な仕事を経験できます。

・セール企画の立案・提案
・店舗の品ぞろえや価格帯のコントロール
・スタッフのコーディネート撮影・アプリ掲載
・社員・パートナー(アルバイトスタッフ)の育成

店舗では、このような多岐にわたる業務にチャレンジし、
お客様や店舗に貢献していくことができます。

このような仕事を通じて、
目標の達成のために見通しを立て、手段を決めて実施していく
「戦略的思考力」

お客様やスタッフが求めるものを把握し、提案する
「ニーズを形にする力」

そのような店舗運営のアイデアを、店長・ブロック長や各部署、
スペシャリストと共に実現させる
「関係構築力」など、

将来のステップアップに欠かせないスキルを身に着けることができます。


■多彩なキャリアコース

販売職を経験する先に、多彩なキャリアが拡がっています。

・店舗マネジメントコース
販売スタッフから副店長・レディスマネジャー、
そして店長や複数店舗を統括するブロック長へステップアップ。
最もお客様と身近に接し、店舗や会社の経営に関われるキャリアコースです。

・企画コース&スペシャリストコース
社内公募制度を活用して、
営業部・商品部・マーケティング部などの「企画コース」
店舗演出や接客を極める「スペシャリストコース」へ
チャレンジすることも可能です!



----- (株)glob -----
■(株)glob

青山商事グループの事業領域拡大の最前線を担う
(株)globでは、
フランチャイズビジネスにより3つの事業を展開しています。
エントリーシートや面接を通して、配属を希望する事業を伺い、
選んだ事業の店舗へ配属を行います。


■フードサービス事業

「焼肉きんぐ」「ゆず庵」での接客・店舗運営を行います。
50人~80人のスタッフを束ね、
「店舗経営者」として成長することができます。
食と空間、そしておもてなしを通じて
大切な人との幸せな時間を作り出せる仕事です。


■フィットネス事業

「エニタイムフィットネス」での運動サポートや店舗運営を行います。
「装置産業」と言われるフィットネス業界において、
私たちは「人の力=接客」でお客様に価値を提供します。
お客様の身体を変えるお手伝いを通して、
お客様の夢や目標を応援できる仕事です。


■リユース事業

「セカンドストリート」での接客や買取・店舗運営を行います。
お客様の思い出の詰まったお品物を買い取り、次のお客様へとつないでいく。
バイイングから価格設定、販売まで一貫して行うことで、
流通小売の多くの過程に直接かかわることができる仕事です。


■小さな成功を積み重ね、大きくキャリアアップ!

(株)globの強みは、「接客」にこだわること。
ホスピタリティと少しの工夫・挑戦で、地域のお客様に信頼されるお店づくりを行います。
ひとつの店を任されるマネジャーまで、2~3年程度でキャリアアップ。
その後は複数店舗を統括するエリアマネジャーや、新規事業へのチャレンジも目指せます。


■配属事業の希望について

総合職としてご入社いただきますが、入社にあたって、
受検時に希望いただいた事業への配属を行います。
事業の併願には対応いたしかねます。予めご了承ください。
仕事内容など詳細は、セミナーにてご案内いたします。


エントリーシート提出の際、選考を希望する会社を
「青山商事(株)」
「(株)glob」
「両社の併願」
から選択いただけます。
勤務地 ----- 青山商事(株) -----
各営業店舗
※入社後、本人が勤務を希望するエリアを登録する転勤登録制度あり


----- (株)glob -----
各店舗
※本人の希望勤務エリア考慮
勤務時間 ----- 青山商事(株) -----
9:45~19:10
※実働8時間
※営業時間が事業所、店舗によって異なる


----- (株)glob -----
フードサービス事業:
9:30~25:00
※実働8時間
※営業時間が事業所、店舗によって異なる

フィットネス事業:
11:00~20:00
※実働8時間
※各店共通

リユース事業:
9:45~19:10
※実働8時間
※営業時間が事業所、店舗によって異なる
採用内容・提出書類 ★採用内容

エントリー→会社説明会→エントリーシート→1次面接→2次面接→最終面接
※エントリーシートは合否がつくものではございません。
※会社説明会は、青山商事(株)・(株)globの両社合同で開催します。

★提出書類

エントリーシート
※WEB上で提出いただきます。
※詳細は会社説明会時にご案内いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ----- 青山商事(株) -----

■総合職
※対象学歴(大卒・大学院卒、短大卒、専門卒)

<S登録(全国転勤可)>
希望エリア外勤務:月給 252,960円
(一律総合職手当38,560円・一律地域手当21,600円を含む)

希望エリア内勤務:月給 243,320円
(一律総合職手当28,920円・一律地域手当21,600円を含む)


<A登録(希望エリア内転勤可)>
希望エリア内勤務:月給 233,680円
(一律総合職手当19,280円・一律地域手当21,600円を含む)


※固定残業代は含まず
※上記給与にプラスして、
・残業代(1分単位で支給)、
・各種精励手当、役職手当等が支給されます。



■地域限定職
※対象学歴(大卒・大学院卒、短大卒、専門卒)

<B登録(転居を伴わない転勤あり)>
月給 192,800円

※総合職手当の支給はございません。
※固定残業代は含まず
※上記給与にプラスして、
・地域手当(勤務地域により15,700円~19,600円)
・残業代(1分単位で支給)、
・各種精励手当、役職手当等が支給されます。



----- (株)glob -----

■大学・大学院卒:月給243,320円
■短大・専門・高専卒:月給222,275円
(一律地域手当21,600円を含む)

※固定残業代は含まず
※上記給与にプラスして、
・残業代(1分単位で支給)、
・各種精励手当、役職手当等が支給されます。
諸手当 ----- 青山商事(株) -----
一律総合職手当≪S登録:希望エリア外(38,560円)、希望エリア内(28,920円)≫
一律総合職手当≪A登録:希望エリア内(19,280円)≫
地域手当≪S登録・A登録:21,600円 B登録:勤務する都道府県に応じて15,700~19,600円≫

役職手当、時間外手当、通勤手当、各種精励手当、住宅手当 など


----- (株)glob -----
地域手当(10,600円)
役職手当、時間外手当、通勤手当、住宅手当、深夜手当 など
賞与 ----- 青山商事(株) -----
年2回(6月・12月)


----- (株)glob -----
年2回(6月・12月)
昇給 ----- 青山商事(株) -----
年1回(等級制度により連動)


----- (株)glob -----
年1回
休日休暇 ----- 青山商事(株) -----
週休2日制(シフト制)
年間休日110日(月7回~12回)

・有給休暇(初年度10日、最高20日)
・半日有給休暇・時間有給休暇(1時間単位で有給休暇を取得可能)
・慶弔休暇(結婚時、連続7日間の特別有給休暇を付与。弔事での特別有給休暇を付与。)
・特別有給休暇(転勤時の引越に必要な休暇、子女の結婚に際する休暇など)
・積立有給休暇
(国内企業全般において、2年間取得しなかった有給休暇は失効します。
 当社では、失効する有給休暇を一定積み立て、
 私傷病や介護、育児など条件を満たす場合に使用することができます。)

・産前・産後・育児休業(育児休業は子の2歳の誕生日前日まで延長可能)
・介護休業

-----(株)glob -----
週休2日制(シフト制)
年間休日110日(月7回~12回)
有給休暇(初年度10日、最高20日)
慶弔休暇
特別休暇
産前・産後・育児・介護休業制度
半日有給休暇制度 など
福利厚生 ----- 青山商事(株) -----
コース制、社内公募制度、確定拠出年金制度、退職金制度、各種社会保険制度、株式給付信託制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、健康保険組合(体育奨励、保養所補助金制度有)、勤続表彰、資格取得報奨金制度、商品割引購入、社宅制度、グループ従業員共通割引制度、転勤登録制度、教育制度、産前・産後・育児、短時間勤務制度 など


----- (株)glob -----
社宅制度、各種社会保険、健康保険組合(体育奨励、保養所補助金制度有)、産前・産後・育児、短時間勤務制度、介護休業制度、人間ドック(40歳以上)
保険 ----- 青山商事(株) -----
健康保険組合・厚生年金・雇用・労災保険


----- (株)glob -----
健康保険組合・厚生年金・雇用・労災保険
キャリアプラン ----- 青山商事(株) -----

■店舗マネジメントコース

店舗での販売や営業管理を行いマネジメントスキルを高めるコース。
お客様のニーズを汲みとり叶える商品提案や、店舗運営の戦略立案を行います。
お客様と最も身近に接しながら、店舗や会社の経営に関わっていきます。
入社時は原則として、店舗マネジメントコースに配属となります。

入社後3~5年を目安に、副店長・店長職へステップアップ。
公募制度や抜擢により、スペシャリストコース・企画コースへのチャレンジも可能です。


アシスタントチーフ
 ↓
チーフ
 ↓
シニアチーフ/サブマネジャー/副店長/ショップマネジャー/レディスマネジャー
 ↓
マネジャー/店長/シニアマネジャー/上級店長
 ↓
上席店長/ヘッドマネジャー
 ↓
ブロック長/ゼネラルマネジャー
 ↓
地区統括部長


■スペシャリストコース

専門分野に特化した、エキスパートを目指すコース
店舗で勤務を行いながら、
顧客づくりや店舗空間をデザインするプロフェッショナルな仕事を行います。
店舗での販売経験を積んだ後、社内公募を経てキャリアを形成します。

シニアチーフ→スペシャリスト→エキスパート


■企画コース

顧客のニーズや市場の動向をもとに、
企画・分析・製造、物流、プロモーション、モノづくりなど多岐に渡る部署で勤務します。
店舗での経験を積んだ後、社内公募を経てキャリアを形成していきます。
※戦略的な抜擢もあり

アシスタントチーフ
 ↓
チーフ
 ↓
サブマネジャー
 ↓
マネジャー
 ↓
グループ長
 ↓
副部長
 ↓
部長



----- (株)glob -----

「お客様に喜ばれる店作り」を最大の目的として、
事業計画の策定や損益管理、
課題解決のための施策立案、各社員への役割分担とサポート、新たな店長の育成等
“経営者”とも言える立場で店舗の経営全般を手がけます。

一般社員
 ↓
サブマネジャー(副店長)
 ↓
マネジャー(店長)
 ↓
エリアマネジャー/事業本部/新規事業
試用期間 あり
※入社後3か月間
※労働条件は本採用時と変更なし(各社共通)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 98人 162人
2023年度 56人 82人
2022年度 12人 34人
3年以内男性採用割合:37.3%
3年以内女性採用割合:62.7%
平均勤続年数 13.7年(2024年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:----- 青山商事(株) -----
内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、ブロック内研修、OJT研修、オーダー研修、アコスネット(衛星放送を利用した映像を用いた教育ツール)、トレーナー制度 など


----- (株)glob -----
新入社員研修、役職者階層別研修、OJT研修 など

※グループ全社で研修あり
※新入社員研修、若手社員研修、その他研修あり
自己啓発支援 あり:資格取得報奨金制度、通信教育費助成金制度、語学学習支援制度など
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:・社内検定(フォーマル)
冠婚葬祭に関わる服装や礼儀・マナーについての学習支援・検定
月平均所定外労働時間 19.4時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.2%
管理職 10.8%
(2024年3月31日時点)
役員数24名に対し女性役員数1名
管理職数1130名に対し女性管理職数122名

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内全面禁煙、屋内全面禁煙、屋内喫煙j可能場所の有無に関しては、配属店舗によって異なります。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ***** 全国各地からご参加可能です *****

会社説明会はリクナビ上でエントリー後、
弊社マイページBlue Stageよりご予約可能です。


【ツール】
Google Meet
※開催日の前日までに会場URLを送信致します。

【内容】
・沿革
・青山商事グループの目指す姿
・募集事業について
・入社後のキャリア
・各種制度、福利厚生
・今後の選考フローについて
・質問会

【準備物】
筆記用具・メモ帳
採用人数 101名~200名
募集学科 全学部全学科

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大妻女子大学、沖縄大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、九州共立大学、九州産業大学、九州女子大学、共栄大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都女子大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、釧路公立大学、熊本学園大学、熊本県立大学、くらしき作陽大学、高知県立大学、高知工科大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌学院大学、札幌国際大学、産業能率大学、志學館大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、下関市立大学、就実大学、駿河台大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台青葉学院短期大学、仙台大学、相愛大学、創価女子短期大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学大学院、中京大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京福祉大学、東京未来大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長岡大学、長崎国際大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、新潟国際情報大学、新潟青陵大学短期大学部、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本大学、日本文理大学、ノースアジア大学、花園大学、阪南大学、比治山大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡県立大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、福山市立大学、福山大学、福山平成大学、藤女子大学、佛教大学、文化学園大学、文京学院大学、平成国際大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道教育大学、宮城学院女子大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵野音楽大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

●御徒町オフィス
 〒110-0005
 東京都台東区上野5丁目26-11 十仁ビル4階
 人材開発部 (TEL 03-3833-8883)

※各社のお問い合わせは採用窓口(御徒町オフィス)で受付しております。
※採用、選考は各社で行います。
※エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。

●会社HP
 http://www.aoyama-syouji.co.jp/

●E-mailアドレス
 saiyou@aoyama-syouji.co.jp
 
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。