業種 |
インターネット関連
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス
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本社 |
沖縄
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大卒 : 総合職 | 6~10名 |
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大卒 : 開発職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、副業可、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、30代役員在籍、副業可 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】地域限定職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業・コンサルティング系、企画・マーケティング系 自社商材の営業、コンサルティングに携わります (2)【正社員】開発職 エンジニア・PM 自社プロダクト、開発案件に携わります (3)【正社員】地域限定職 営業・コンサルティング 自社商材の営業に携わります |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】開発職 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】地域限定職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】地域限定職
京都、福岡、熊本、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】地域限定職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:67,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】開発職 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:67,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】地域限定職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円~240,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円~240,000円 固定残業代/月:56,000円~64,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】地域限定職
通勤交通費(上限あり) 表彰によるインセンティブ |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】地域限定職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】地域限定職
備考:賞与なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】地域限定職
週休2日制(土日祝祭日) 年間休日:123日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 半期に1度の表彰制度、社内懇親会費補助、フィットネスジムの無料利用(ご家族可)、 Gwave Cafe社員割引※、無料給茶機、全社忘年会、社内持株制度、オンライン無料医療相談 など ※Gwave Cafe:当社運営カフェ。ドリンクであれば、コーヒーだけではなく、スムージーや季節限定メニューなど全て半額で提供(同行者が入ればその方も割引対象となります) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】地域限定職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】地域限定職 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし:研修支援制度(書籍購入費負担、開発備品補助、セミナー参加費負担)あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:1on1 制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績)
有給消化率63%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育休取得後の復職率100%
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役員・管理職の女性比率 | - |
提出書類補足(開発職) | 開発職について
GitHubで開発実績を公開している場合、ご提出をお願いする場合がございます。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |