業種 |
機械設計
機械/精密機器/プラント・エンジニアリング/輸送機器
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本社 |
秋田
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リクナビ限定情報 |
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機械設計職 ※大学・大学院卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 129名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計職
産業機械装置の設計(工作機械、FA装置、真空装置など) |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計職
秋田 備考:本社:秋田県秋田市山王6-16-3 山田ビル2階 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 首都圏を中心とする大手機械メーカーの開発部門と協力し、
産業機械の新規開発や既存機の改造設計を行います。 ☆得意な設計分野 ◎自動車エンジン等を製造する超高精度マシニングセンタ ◎スマートフォンやテレビの有機EL・高精細ディスプレイを製造する真空成膜装置 ◎工場に導入される自動機・省力機(搬送、検査、組立など) ◎ジェットエンジンの加工設備&治具 その他、多岐にわたる産業装置に対応しています。 |
採用ステップ&スケジュール | 一人ひとり、しっかりと向き合います!
選考期間は、書類提出~内定まで平均1ヶ月です。 (1)リクナビよりエントリー ↓ (2)会社説明会【現地対面・WEB・動画配信】※選考参加の必須条件となります。 →現地開催日程は、掲載情報のほか、ご相談もお受けします。 →会社説明会ご参加者全員へ※OpenES提出URLを送付※します。 満足のいく将来選択のためにも、当社の考え方を 知って頂ければ幸いです。気軽に参加してください! ↓ (3)応募 ★3月以降随時★ OpenESを、リクナビからお送りください! ↓ (4)一次選考【WEB選考】 応募者全員と実施します。 面接 ↓ (5)最終選考【本社内 対面実施】 適性検査、簡単な実技試験、社長面接 ※実技試験に専門知識は必要ありません。 ↓ (6)内々定! 本社での最終選考にお越しいただく際には、交通費・宿泊費の補助があります。 遠方からも安心してご応募ください。 上記日程・時期は目安です。ご応募者様に合わせて選考を進めます。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計職
専門 卒業見込みの方 月給:170,000円 ※基本給:170,000円 高専 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計職
交通費実費支給(上限あり25,000円迄)、家賃補助(秋田市内に一人暮らしをする場合ほか条件あり・月15,000円)駐車場補助、家族手当、役職手当、時間外手当(全額)、資格手当(会社の指定する資格) |
昇給 | (1)【正社員】機械設計職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計職
年2回 備考:★7月、12月 加えて、会社業績に応じ期末賞与が支給されることがあります。 (2023年度実績 年2回 約4ヶ月分/年) ※入社2年目までは、賞与は実績よりも減額となります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計職
週休2日制 (日、祝は必ず休み) (土は当社カレンダーにより月1回出勤) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年経過後に10日付与、その後1年ごとに付与日数が増加します。最大20日。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:2023年度より、休日数が106→110日に増えました。 これからも、社員全員の働きやすさのため環境改善を推進します。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、インフルエンザ予防接種、財形貯蓄、退職金制度 (勤続3年以上)、コーヒーサーバー 勤務環境:服装自由、自家用車・自転車通勤OK |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 13.6年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.6歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(ビジネスマナー・設計基礎演習)、OJT制度、各種機械系展示会への派遣など、外部研修等に係る費用は全額会社負担で実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格手当(社内規定により職務に関連すると認められる資格1件につき\4000/月) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、近年は新卒入社の若手の層が厚くなり、話しやすい雰囲気です。同世代の先輩をはじめ、他部署やどのような役職の人にも相談できる環境です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度としてはありませんが、人事担当者とのキャリアパスに関する相談・面談は随時受け付けています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.5時間(2023年度実績)
2023/4~2024/3の期間
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有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2023年度実績)
2023/4~2024/3の期間
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
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【WEB説明会】 | 動画説明会とオンライン説明会を開催しています。
ご予約の方へ、視聴用URL/会議URLをお送りします。 「説明会・面接」タブよりお申込みください! |
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募集学部・学科 | 理系学部/研究科の方
学科不問 理工学・機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系など 機械を専門に学んでこられなかった方にも、成長する意思を尊重した育成環境があります。 |
注力分野 | ・新世代工作機械
・高機能真空成膜装置 ・次世代生産装置 |
選考方法・提出書類 | 【選考方法】
一次…オンライン面接 二次…対面 社長面接、実技(専門知識を要さない簡単なラフスケッチ)、適性試験(学力を要さない) 尚、適性試験の結果は、選考の結果にかかわらずフィードバックいたします。 【提出書類】 はじめは、OpenESのみです。 最終選考(二次)に参加される際には、 ・成績証明書(PDFでの提出OK) ・卒業見込証明書 が必要です。 |
お願い | ご来社の際は公共交通機関をご利用ください。
最寄バス停は、秋田中央交通「八橋(やばせ)市民広場・裁判所前」または「市町村会館前」です。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |