有限会社 熊谷機械設計
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

有限会社 熊谷機械設計

開発設計(FA装置・工作機械・自動車部品)/ものづくり
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械設計
機械/精密機器/プラント・エンジニアリング/輸送機器
本社
秋田

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

機械設計職 ※高専専攻科・大学・大学院卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 45名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

機械設計職 ※高専専攻科・大学・大学院卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

□□□求める人物像□□□
・自分の考えを持ち、それを相手に伝える努力ができる人
・機械に好奇心を持っている人


□□□採用選考の流れ□□□

説明会参加(WEB、対面、動画視聴、合同説明会のいずれか)
   ↓
一次選考:面接(WEB)
   ↓
最終選考:
面接、適性検査、
専門知識の要らないフリーハンド作図の実技試験(対面)
   ↓
内定!!
※一次選考から内定まで最短3週間程度を予定

試験日程はお一人ずつご都合に合わせて、相談の上、決定します。


□□□提出書類□□□

一次選考:リクナビOpenES
最終選考:成績証明書(PDF可)


□□□選考会場□□□

一次選考:WEB
最終選考:当社会議室(秋田県秋田市山王6-16-3)


□□□面接□□□

面接では、『機械設計者になって何がやりたいか』という部分を最も大切に、
学校で何を学んだか、設計に興味をもったきっかけ、体験談などについて
お互いの将来がよりよいものになるように、お話を伺います。
ご自身の持ち味、個性をどんどんアピールしてください!

募集概要

職種 (1)【正社員】機械設計職
仕事内容 (1)【正社員】機械設計職
産業機械装置の設計(工作機械、FA装置、真空装置など)
応募資格 (1)【正社員】機械設計職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】機械設計職
 秋田
 備考:本社:秋田県秋田市山王6-16-3 山田ビル2階
勤務時間 (1)【正社員】機械設計職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 首都圏を中心とする大手機械メーカー
開発部門と協力し、
工場内で稼働して製品をつくる
産業機械の新規開発や改造設計を行います。

図面を正確に読むことから始めて、少しずつ設計
できるモノの大きさや範囲をひろげていきます。
いずれは自分一人で生産ライン一式を
全て設計・統括できるような、機械設計者の
プロフェッショナルをめざしましょう!

分野不問で「開発案件」にこだわって受注しているため、
色んな開発設計にたずさわるチャンスがあります!
機械のことならなんでも理解できる設計者になれる環境で、のびのび成長できます。
応募資格補足説明 最終選考は対面のみでの開催のため、
領収書提出で交通費・宿泊費の補助があります。
遠方からも安心してご応募ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械設計職
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 備考:『高専卒予定者』の方へ・・・本科卒は「高専」専攻科卒は「大学卒」の給与を適用しますのでご確認ください。
手当 (1)【正社員】機械設計職

 時間外手当(全額)
交通費実費支給(上限あり・月25,000円まで)
家賃補助(秋田市内の賃貸に一人暮らしをする場合・月15,000円)
駐車場補助(会社のそば契約駐車場あり。自己負担なし)
家族手当
役職手当
資格手当(会社の指定する資格)
昇給 (1)【正社員】機械設計職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】機械設計職
 年2回
 備考:7月、12月
加えて、会社業績に応じ期末賞与が支給されることがあります。
(2024年度実績 年3回 約5ヶ月分/年)
※入社1年目は、賞与は実績に対し調整があります。
休日・休暇 (1)【正社員】機械設計職
 週休2日制
・日、祝は必ず休み
・土は月1回程度出勤
・GW、お盆、年末年始は有給取得奨励日を含め連休になるように設定
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社半年経過後に10日付与。最大20日。翌年に限り使わなかった日数を繰越できる。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、財形貯蓄、退職金制度 (勤続3年以上)、コーヒーサーバー・飴の設置
勤務環境:服装自由、自家用車・自転車通勤OK
試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械設計職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2024年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 0人
2021年度 1人 0人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 12.4年(2024年10月1日時点)
平均年齢 40.8歳(2024年10月1日時点)
年齢は正社員のみ
研修 あり:新入社員研修(ビジネスマナー・設計基礎演習)
OJT制度
各種機械系展示会への派遣
ほか外部研修等を全額会社負担で実施
自己啓発支援 あり:資格手当(社内規定により職務に関連すると認められる資格1件につき\4000/月)
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、近年は新卒入社の若手の層が厚くなり、話しやすい雰囲気です。同世代の先輩をはじめ、他部署やどのような役職の人にも相談できる環境です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 26.5時間(2023年度実績)
2023/4~2024/3の期間
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2023年度実績)
2023/4~2024/3の期間
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 動画説明会とオンライン説明会があります。
ご予約の方へ、URLをお送りします。
「説明会・面接」タブよりお申込みください!
募集学部・学科 理系の方
(学科不問)
機械を専門に学んでこられなかった方にも、成長する意思を
尊重した育成環境があります。
注力分野 ・新世代工作機械
・高機能真空成膜装置
・次世代生産装置
来社時のお願い 公共交通機関をご利用ください。
最寄バス停は、秋田中央交通「八橋(やばせ)市民広場・裁判所前」または「市町村会館前」です。
JR秋田駅よりバス10分+徒歩5分。

採用実績校

秋田県立大学、秋田大学、秋田大学大学院、岩手大学、北里大学、芝浦工業大学、千葉大学大学院、東北学院大学、新潟大学、ノースアジア大学、弘前大学、福島大学、室蘭工業大学、山形大学、山梨大学、石巻専修大学、秋田工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
秋田
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

有限会社熊谷機械設計
〒010-0951
秋田県秋田市山王6-16-3 山田ビル2階
TEL:018-865-5605 (代表)
E-mail : saiyo@km-plan.co.jp
企画室 採用担当
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。