大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
信用調査および経営相談、債権管理・回収、総務、人事、経理、広報、企画、電算業務等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2016年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
長崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■信用保証審査業務
中小企業からの保証申込に対し、資金の必要性やその企業の将来性などの信用力を審査します。 ■経営支援、創業支援、再生支援業務 中小企業の経営における課題に対して多面的にサポートしています。経営アドバイスを希望する中小企業には専門家を派遣する等のフォローアップを行っています。 ■期中管理業務 保証した借入金の返済が滞った場合に、金融機関と返済条件の調整を行い、中小企業の負担を軽くすることで事業の継続・改善を支援します。 ■代位弁済・債権管理業務 返済緩和等の調整が困難な場合は、中小企業に代わり金融機関へ借入金の返済(代位弁済)を行います。 代位弁済後は、保証協会が債権者となります。債務者の方とそれぞれの状況に応じた返済計画を立てて、債権回収を行います。 ~私たち長崎県信用保証協会は「中小企業のサポーター!」~ 活力のある企業を支援し、その成長と地域経済の発展をサポートする「やりがい」のある仕事です。公的機関であり利益追求型の業務ではないので、お客さま視点を大切にし仕事をすることができます。 また、専門知識は、仕事をする中で身に付きます。研修や資格取得のバックアップ体制も十分整っているので、自ら知識やスキルを磨き成長することができます。 日本企業の99.7%を占める中小企業のビジネスパートナーとして活躍したいと思う方、ぜひご応募ください。 |
採用ステップ&スケジュール | ■単独企業説明会
3月~4月にかけて単独説明会を開催します! 当協会へ実際にお越しいただく対面の説明会と、 遠方にお住いの方も気軽に参加できるオンライン説明会を開催予定です。 □企業説明会(対面・ミニ座談会付き) 当協会の雰囲気を実際に知ることができる対面型の説明会です。 皆さんの貴重な時間をいただいてお越しいただくので、説明会とあわせて若手職員とのミニ座談会も行う予定です。就職活動のことや社会人生活のことなど、何でも気軽に話せたらと思っています♪ 場所は当協会の会議室を予定しているので、1回で説明会+会社訪問+座談会の3つが同時に行えます!希望の日時に都合がつかない場合は、お気軽にお問合せください。 □オンライン企業説明会 遠方にお住いの方や来会が難しい方も気軽に参加できるオンライン説明会です! ■応募資格 2025年3月までに4年制大学を卒業見込みまたは卒業の方 ※当協会は年齢による制限を行っておりません。 大学/大学院を卒業見込みの方、または卒業の方であれば、どなたでもご応募いただけます。 ■応募期間および応募書類 【応募期間】 2024年3月15日(金)~2024年4月15日(月)を予定しております。 【応募書類】 エントリー後、応募期間になりましたらリクナビの「OpenES」提出依頼をリクナビメッセージにて送信致します。必要事項を記入のうえ、応募期間内にご提出ください。 ■選考スケジュール ※試験内容・日程等は変更になることがあります。ご了承ください。 【エントリーシート提出】 2024年3月15日(金)~2024年4月15日(月) ▼ 【第一次選考】 適性・基礎学力検査(テストセンター) 2024年3月15日(金)~2024年4月21日(日) ※一次選考のご案内は、OpenESをご提出いただいた方へ、 リクナビメッセージにて送付致します。 ▼ 【第二次選考】 個人面接 2024年5月中旬予定 ▼ 【最終選考】 役員面接 2024年6月上旬予定 ▼ 【内々定】 各試験の結果は、終了後約1週間程度でご通知します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:202,400円 ※基本給:202,400円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
職能手当、通勤手当、住宅手当、扶養手当、単身赴任手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:労働組合、クラブ活動、生活習慣病検診、人間ドック、職員貸付制度、財形貯蓄、退職金制度、永年勤続表彰、職場旅行 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入協後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 16.8年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:研修制度や資格取得等のバックアップ体制が整っているので、専門知識がなくても入協後に身に付けることができます。
研修は九州や全国で行われるため、全国に51ある保証協会の職員とのつながりを持つこともできます。 [研修例] 新入職員研修(内部研修、九州地区保証協会新入職員研修) 階層別(初級、係長、課長、部長)研修 業務別(基本法令、保証審査、管理回収)研修 など |
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自己啓発支援 | あり:通信教育補助制度
[講座例] 中小企業診断士、社会保険労務士、行政書士、宅地建物取引士、簿記、ファイナンシャルプランナー、Excel・Word技能取得、財務分析、債権管理実務 など |
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メンター制度 | あり:入協後定期的にヒアリングを行い、丁寧にフォローアップしています。
メンタルヘルス相談窓口もあるので、気軽に相談できる環境が整っています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:信用調査検定(初級、中級、上級) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2022年度実績)
別途、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇あり
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【単独説明会】 | 対面とWEBで説明会を開催しています。
説明会・面接予約フォームから、ご希望の日程にご予約ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |